[]
İşten çıkma
5 aydır çalıştığım işyerinden çıkarılıyorum. Ancak bunun için istifa dilekçesi kondu önüme. Zaten 1 seneyi doldurmadığım için bir hakkım(tazminat,izinler falan) olmadığından ötürü istifa dilekçesi vermem veya işten çıkarılmam arasında bir fark yok değil mi?
Bildiğim kadarıyla, yeterli prim gün sayısına ulaştıysanız, iş veren fesih'inde işsizlik maaşına başvurabiliyorsunuz.
- kobretti (25.04.12 11:28:36)
çıkartılırsanız ihbar tazminatı alma hakkınız var. istifa ederseniz yok. 2 hafta ya çalıştırıp ücretinizi ödemek zorunda ya da 2 haftalık maaşınızı vererek işten çıkartmak zorunda işvereniniz. işsizlik maaşı için bir kaç koşulun bir arada sağlanmış olması gerekiyor. onu kendiniz çıksanız da çıkartılsanız da alamayabilirsiniz. ayrıca 30'dan fazla çalışanı olan bir firma ise çıkartıldığınızda işe iade davası açabilirsiniz. kendiniz çıkarsanız bu hakkınız yok tabii ki...
- kakao (25.04.12 11:36:10)
madem bir farkı yok, neden önüne dilekçe koyuyorlar sence?
brüt maaşın üzerinden 2 haftalık tazminatın var. onu alamazsın.
brüt maaşın üzerinden 2 haftalık tazminatın var. onu alamazsın.
- make a wish (25.04.12 11:37:41 ~ 11:38:11)
sakın istifa etme. seni işten çıkaran firma bu durumu yasal mercilere bildirmek zorunda. kimseyi durduk yere bir çalışanını işten çıkaramaz. çıkarırlarsa dava açıp işe iade veya 8 maaşa kadar tazminat ödeme durumu ortaya çıkıyor. bundan kaçınmak için sendne istifa etmeni istiyorlar. kaç yıl çalıştıgının bir önemi yok. bu kısım sana ödeyecekleri kıdem tazminatını artırır sadece. para miktarı artıyor gibi düşün.
- kennym (25.04.12 11:55:34)
işe iade davası açamazsınız, 6 ayınızı doldurmamışsınız.
- avkatbey (25.04.12 12:00:58)
bir hikmeti var ki istifa dilekçesi istiyorlar, senin yararına olacak bir şeyi istemeyeceklerdir.
- enedwaith (25.04.12 12:53:17)
biz buna götü sağlama almak diyoruz.
- arden v2 (25.04.12 13:14:14)
sakın istifa dilekçesini imzalama
- sli (25.04.12 14:12:40)
1