[]
performans/maaş hesaplama hakkında hukuki bilgisi olan?
selamlar,
bir arkadaşımın çalıştığı işyerinde her ay performans hesaplama kriterlerini değiştiriyorlar. her ay yaklaşık aynı performansta çalıştığı halde hesaplama sistemini her ay değiştirdiklerinden maaşında büyük farklar oluşuyor.
yapılan bu hesaplama sistem değişikliklerinin yasal dayanağı nedir? yani işyeri performans hesaplamasını istediği gibi değiştirebilir mi? işçi bu konuda bir şey yapamaz mı?
teşekkürler.
bir arkadaşımın çalıştığı işyerinde her ay performans hesaplama kriterlerini değiştiriyorlar. her ay yaklaşık aynı performansta çalıştığı halde hesaplama sistemini her ay değiştirdiklerinden maaşında büyük farklar oluşuyor.
yapılan bu hesaplama sistem değişikliklerinin yasal dayanağı nedir? yani işyeri performans hesaplamasını istediği gibi değiştirebilir mi? işçi bu konuda bir şey yapamaz mı?
teşekkürler.
hayır. isterse bir ay vermeyip bir ay %100 bile arttırabilir. ancak; iş sözleşmesinde performans ödemeleri gibi bir madde ve bu maddede tanımlanmış bir değer varsa ve buna uymuyorlarsa evet o zaman hukuki süreç başlatılabilir. yoksa performans primi tamamen kapitalist sistemin maaş dışındaki oyuncağıdır.
- ben smyrna
(05.10.11 21:51:02)
1
