[]
tazminat alarak ayrılma yolu
işten ayrılma kararı aldım. bunu tekrar sorgulamam, bir şans daha vermem mümkün degil. kesin yani.
müdürle gittim konuştum, dürüstçe dedim ki şuşu sebeplerden dolayı, ben huzursuzum ve başka iş arıyorum, istifa etmiyorsam da tazminatım yanmasın diye (2 senedir burda çalışıyorum)
açıkçası bu konuşmayı yaptıktan sonra tazminatı verip beni postalar sanmıştım fakat, bişey demedi, tamam sen bilirsin dedi.
Şimdi ben istifa etmek istemiyorum çünkü yaklasık 5500 ytl tazminat almam gerek , iki yıl için. ne yapabilirim?
tabi çirkefleşmeden, hak yemeden, düzgün ve dürüst bir biçimde ne yapabilirim.
cidden cok stresli bir durumdayım. aklı basında önerileriniz bana yardımcı olacaktır. herkese sevgiler.
müdürle gittim konuştum, dürüstçe dedim ki şuşu sebeplerden dolayı, ben huzursuzum ve başka iş arıyorum, istifa etmiyorsam da tazminatım yanmasın diye (2 senedir burda çalışıyorum)
açıkçası bu konuşmayı yaptıktan sonra tazminatı verip beni postalar sanmıştım fakat, bişey demedi, tamam sen bilirsin dedi.
Şimdi ben istifa etmek istemiyorum çünkü yaklasık 5500 ytl tazminat almam gerek , iki yıl için. ne yapabilirim?
tabi çirkefleşmeden, hak yemeden, düzgün ve dürüst bir biçimde ne yapabilirim.
cidden cok stresli bir durumdayım. aklı basında önerileriniz bana yardımcı olacaktır. herkese sevgiler.
kovulmayı beklemekten başka yapabilceğiniz hiç bir şey yok. size tavsiyem iş kanunun haklı fesih ve geçerli fesih ile ilgili maddelerini iyice okumanız. muhtemelen insan kaynakları departmanınıza (varsa tabii yoksa bu işe bakan kimseler) sizi takibe almış durumdadır ve haklı ve geçerli fesihe neden olacak bir durum oluştuğu anda sizi tazminat ödemeksizin işten çıkarmanın yollarını aramaktadırlar. eğer bu maddeleri iyice özümserseniz belki işçi açısından fesihi haklı ve geçerli kılacak bir durumu hali hazırda yaşadığınızı farkeder ve tazminatızı alarak iş sözleşmenizi fesih edebilirsiniz.
- sijwocaq
(02.05.08 14:45:00)
Hocam, biraz bariz ve belki gereksiz olacak ama "tazminat almam" gerek diyorsun ya, iste onu isten cikarilirsan alman gerek. Senin rizan disinda isten cikardiklari icin veriyorlar tazminati. Tazminat bir yerde bir sure calisinca kazanilan bir hak degil yani, istegin disinda isten cikarilirsan olusan bir hak.
- wpi (02.05.08 14:52:51)
Bunun çirkefliğe girmeyen bir yolu yok. Olmaması da gerekir, tazminat bu, ikramiye/maaş değil, işveren atarsa hak kazanıyorsun.
NOT: Şu anda içeride tazminatın olduğu için mi, yoksa boşta kaldığın sürede maaşına ihtiyaç duyduğun için mi işinde devam ediyorsun. Bunu iyi çöz. Yanıt genelde b şıkkıdır ama a şıkkıymış gibi davranılır.
Dediğin durumdaysan ve gerçekten sadece tazminat için kalıyorsan buna "negative reinforcing loop" diyorlar, hemen yarın istifa et.
NOT: Şu anda içeride tazminatın olduğu için mi, yoksa boşta kaldığın sürede maaşına ihtiyaç duyduğun için mi işinde devam ediyorsun. Bunu iyi çöz. Yanıt genelde b şıkkıdır ama a şıkkıymış gibi davranılır.
Dediğin durumdaysan ve gerçekten sadece tazminat için kalıyorsan buna "negative reinforcing loop" diyorlar, hemen yarın istifa et.
- delikan76 (02.05.08 15:16:52)
eğer erkek değilseniz ve evli değilseniz; evlenmeyi düşündüğünüz sevgiliniz de varsa, evleniverin, 1 sene içinde, "kocam çalışmamı istemiyor" diye ayrılırsanız işten--tazminat vermek zorundalar.
ya da evleneli 1 sene olmamışsa, yine bu dediğim geçerli.
benim mesela var şirkette hırlaştığım insanlar, burada çalışmamı artık imkansız kılan ve evleneli 2 ay oldu. önümüzdeki 10 ay ne gösterecek, ona göre, istifa edip etmemeyi ciddi olarak düşüneceğim.
ya da evleneli 1 sene olmamışsa, yine bu dediğim geçerli.
benim mesela var şirkette hırlaştığım insanlar, burada çalışmamı artık imkansız kılan ve evleneli 2 ay oldu. önümüzdeki 10 ay ne gösterecek, ona göre, istifa edip etmemeyi ciddi olarak düşüneceğim.
- cedilla (02.05.08 16:05:33)
maaşlarınız ödenmiyorsa iş akdinizi haklı sebeple feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz ancak ihbar tazminatı alamazsınız bu halde.
iş akdinizi ister siz feshedin ister iş veren feshetsin farketmez; fazla mesailerinizi, yıllık izin ücretlerinizi, haftasonu çalışmalarınızı, resmi ve dini beyramlardaki çalışmalarınızı talep edebilirsiniz.
iş akdinizi ister siz feshedin ister iş veren feshetsin farketmez; fazla mesailerinizi, yıllık izin ücretlerinizi, haftasonu çalışmalarınızı, resmi ve dini beyramlardaki çalışmalarınızı talep edebilirsiniz.
- kantelem (02.05.08 17:05:53)
müdürle anlaşma yoluna gidebilirsiniz belki. belli bir miktar tazminattan vazgeçerek ortak bir miktarda anlaşma filan olabilir. yapanlar tanıyorum böyle bir şeyi.
- darknum (02.05.08 23:48:39)
tamam bu işten seni atarlarsa olusan bir hak ama insana iş yerinde yapılanlar sonucu çalışma arzusunu ve istegini yok edip o insanın hayatının içine ediyolarsa tazminatımı alıp çıkmak istemek de benim hakkım arkadaşlar. mevzu çok uzun. ama şu an zaten haksızlıga ugradıgıminancındayken bir de tazminatımı bırakıp istifa etmek agırıma gidiyor. umarım bu bekleme suresi icerisinde onlar beni cıkartırlar.
koç holding oldugu için öyle müdürle poazarlık falan imkansız. hersey sacmasapan zaten.
işten de sen ayrılmadıktan sonra çıkartmayız diyolar şimdilik.malum egitim falan aldırdılar yatırım sayıyolar onları.
benim maasa ihtiyacım yok. esim de çalışıyor. sadece tazminatımın yanmamasını istiyorum sonucta 2 senelik emegim var.bir de bu sene sonuna dogru yurtdısına gidebilme ihtimalimiz var çalışmadıgım süre icinde biraz daha birikmişim olsun istiyorum.
3 senelik evliyim sanırım o dediginiz evlilik seysini de kullanamayacagım.
maaşların ödenmemesi falan da söz konusu degil.
Sanırım cidden bunun beklemekten baska yolu yok. müdür kötü bi insan degil, yani işi bırakmammın sebebi onla alakalı degil. o yuzden asla terbiyesizlik yapamam ona karsı.sonucta isten atsınlar diye ugrasmak adama ayıp olacak.ondan yapamam.
Yanıtlarınız için çok tesekkur ederim. Stresli günler beni bekliyor :(
allah büyük bakalım.
koç holding oldugu için öyle müdürle poazarlık falan imkansız. hersey sacmasapan zaten.
işten de sen ayrılmadıktan sonra çıkartmayız diyolar şimdilik.malum egitim falan aldırdılar yatırım sayıyolar onları.
benim maasa ihtiyacım yok. esim de çalışıyor. sadece tazminatımın yanmamasını istiyorum sonucta 2 senelik emegim var.bir de bu sene sonuna dogru yurtdısına gidebilme ihtimalimiz var çalışmadıgım süre icinde biraz daha birikmişim olsun istiyorum.
3 senelik evliyim sanırım o dediginiz evlilik seysini de kullanamayacagım.
maaşların ödenmemesi falan da söz konusu degil.
Sanırım cidden bunun beklemekten baska yolu yok. müdür kötü bi insan degil, yani işi bırakmammın sebebi onla alakalı degil. o yuzden asla terbiyesizlik yapamam ona karsı.sonucta isten atsınlar diye ugrasmak adama ayıp olacak.ondan yapamam.
Yanıtlarınız için çok tesekkur ederim. Stresli günler beni bekliyor :(
allah büyük bakalım.
- merope (03.05.08 08:44:10 ~ 08:48:45)
1
