[]
iş yeri eğitim ve istifa
bugün çalıştığım iş yerindeki son iş günüm, iki ay önce ücretini ayrılacağım bu şirketin ödediği bir eğitime katıldım ve eğitim sonunda 3 yıl geçerli bir sertifika ve imza yetkisine sahip oldum. şimdi ayrılacağım şirket bana bir kağıt imzalattı, bu imza yetkimi 3 yıl süresince onların benden istediği işlerde kullanacağıma, aksi halde eğitim ücretini bu şirkete geri ödeyeceğim yazıyor üzerinde. bu istek bana saçma gelmekle birlikte böyle bir hakları var mı gerçekten? yarın bir gün ben istediklerini yapmazsam gerçekten bu belgeyi imzalamış olmamın bir yaptırımı olur mu? ellerinden kurtulabilmek için imzalamak zorunda kaldım, kendime de bir fotokopisini aldım ama aklıma da takıldı acaba bu iş beni bağlayıcı bir şey midir?
bonus soru: ayrılırken bana alacak-vereceğimin kalmadığına dair bir kağıt imzalatmadılar, bugüne kadar çıkan kişilere imzalatıyorlardı ama. bununla bir ilgisi olabilir mi acaba?
bonus soru: ayrılırken bana alacak-vereceğimin kalmadığına dair bir kağıt imzalatmadılar, bugüne kadar çıkan kişilere imzalatıyorlardı ama. bununla bir ilgisi olabilir mi acaba?
arkadaşım kağıdı imzalamışsın, tabi ki o kağıtta yazanları tasdik etmişsin ve sorumlusun. o kağıtta imzalayacağım ne isterseniz demişsen, imzalayacaksın.
bonus cevap: evet, belli ki alacakları var senden imza gibi. o kâğıdı alsan yırtabilirsin belki işten diye vermemişler sana.
bonus cevap: evet, belli ki alacakları var senden imza gibi. o kâğıdı alsan yırtabilirsin belki işten diye vermemişler sana.
- desdinova
(30.06.11 12:48:47 ~ 12:49:57)
buna benzer durumlarda yanlis bilmiyorsam bir baglayiciligi var genelde de egitimler sirkette baglayici sozlesmelerle saglaniyor,tazminat gibi bir durum oluyor eger erken ayrilmak istenirse,aynen aslinda diger herseyde oldugu gibi.
baska bir sirkete gececekseniz tazminati ya siz ya yeni firmaniz oder.
ama is mahkemeye tasinirsa belki surede kisalma gibi durumlar soz konusu olabilir.
ben eskiden staj yaptigim yerde buna benzer bir durum gormustum.bir egitim karsiligi 2 sene ayrilamaz sozlesmesi imzalatilmak isteniyordu ,tazminat da ucuk bir rakamdi fazlasiyla(salliyorum 500 bin tl).buna benzer durumlarda maas uzerinden bi tazminat belirleniyormus.sonradan onlarda arastirmisti bu rakami degistirmislerdi makul bir duzeye.
asagi yukari her firmada var buna benzer uygulamalar.genelde ama sirkete yeni sozlesme ya da tazminat olarak odenir.ama soruyorsaniz o egitim 3 sene boyunca sadece o sirketin islerinde kullanilacak,bunun legalitesi biraz bana sorunlu geldi.tazminat etc bir durumu olmasi lazim.baska bir firmaya tazminat hakki ile gecmeniz soz konusu olabilir duruma gore.
baska bir sirkete gececekseniz tazminati ya siz ya yeni firmaniz oder.
ama is mahkemeye tasinirsa belki surede kisalma gibi durumlar soz konusu olabilir.
ben eskiden staj yaptigim yerde buna benzer bir durum gormustum.bir egitim karsiligi 2 sene ayrilamaz sozlesmesi imzalatilmak isteniyordu ,tazminat da ucuk bir rakamdi fazlasiyla(salliyorum 500 bin tl).buna benzer durumlarda maas uzerinden bi tazminat belirleniyormus.sonradan onlarda arastirmisti bu rakami degistirmislerdi makul bir duzeye.
asagi yukari her firmada var buna benzer uygulamalar.genelde ama sirkete yeni sozlesme ya da tazminat olarak odenir.ama soruyorsaniz o egitim 3 sene boyunca sadece o sirketin islerinde kullanilacak,bunun legalitesi biraz bana sorunlu geldi.tazminat etc bir durumu olmasi lazim.baska bir firmaya tazminat hakki ile gecmeniz soz konusu olabilir duruma gore.
- serabetan (30.06.11 13:01:48)
size verilen eğitimin karşılığı iş yapmadan ayrılırsanız yapılan yatırımı tanzim etmeye yönelik iş sözleşmesine bir madde eklenebilir. fakat size kağıt imzalatıp ayrıldığınız şirket için imza yetkinizi kullanımını isteyemezler. iş sözleşmeniz fesih olduktan sonra aranızda iş bağı kalmamış demektir. karşılıklı sorumluluklarınız ortadan kalkar. fakat imzaladığınız o belge nedeni ile eğitim ücretini ödemek zorunda kalabilirsiniz.
size alacak verecek kalmadığına dair taahütname imzalatmadılarsa çıkışınızı yapmamayı düşünüyor olabilirler. size maaş ödemeden gizli gizli imza yetkinizi kullanmak için ssk dan çıkışınızı yapmayabilirler. ben yerinizde olsam işyerinden işten ayrılma bildirim formunun fotokopisini ve hizmet belgesi isterim ayrıldığınıza dair.
size alacak verecek kalmadığına dair taahütname imzalatmadılarsa çıkışınızı yapmamayı düşünüyor olabilirler. size maaş ödemeden gizli gizli imza yetkinizi kullanmak için ssk dan çıkışınızı yapmayabilirler. ben yerinizde olsam işyerinden işten ayrılma bildirim formunun fotokopisini ve hizmet belgesi isterim ayrıldığınıza dair.
- sijwocaq (30.06.11 13:19:33)
hayır yok olmaz merak etme. kağıt imzalaman hayrına olurdu bence imzalanması iki taraf için de iyi olurç.
- manfool (30.06.11 15:24:46)
valla iş hukuku dersinden öğrendiğim kadarıyla bunun adına "rekabet sözleşmesi" gibi bir şey diyorlar yani böyle bir şey var diyorum ama hukukçular daha iyi bil
ir tabi.
ir tabi.
- sertunsuz (30.06.11 20:06:30)
1
