[]
Kıdem Tazminatı - Askerlik
Şimdi; askerlik nedeniyle işten ayrılırken kıdem tazminatı alınabiliyor diye biliyorum. Sorumu şöyle bir örnekle izah edeyim;
- örneğin aralık döneminde asker olacağımızı varsayalım. Bu tazminatı hak edebilmek için benim istifamı askere sevk belgem ile beraber mi vermem gerek? (Eğer böylese bu belgeyi kasım ayında falan alabilir sanırım.)
Soruyorum çünkü aralıkta askere gideceksem taaa kasımı beklemeden eylülde işi gücü bırakayım ama tazminatı da alayım istiyorum.
Tesekkurler simdiden
- örneğin aralık döneminde asker olacağımızı varsayalım. Bu tazminatı hak edebilmek için benim istifamı askere sevk belgem ile beraber mi vermem gerek? (Eğer böylese bu belgeyi kasım ayında falan alabilir sanırım.)
Soruyorum çünkü aralıkta askere gideceksem taaa kasımı beklemeden eylülde işi gücü bırakayım ama tazminatı da alayım istiyorum.
Tesekkurler simdiden
sevk belgesi vermeden istifa edemezsin. edersen paranı alamazsın. ancak çalıştığın iş yeri bu konuda sana iltimas gösterirse gösterir. yoksa o güne kadar çalışman gerek.
- ben smyrna
(22.06.11 13:21:34)
öyle değil.
istifanı daha önce verebilirsin, fakat neden olarak şu tarihte askere gideceğim için istifa ediyorum şeklinde dilekçe yazarsın.
daha sonra sevk belgenin bir suretini askerlik şubesinden alıp işyerine verdiğinde onlar da sana kıdem tazminatını ödemek zorunda.
bu arada sevk belgeni meşhur sarı zarfı alırken alabilrisin. yani aralık celbi için en erken 1 kasım( bazen hemen ilk gün veremeyebiliyorlar bile)
istifanı daha önce verebilirsin, fakat neden olarak şu tarihte askere gideceğim için istifa ediyorum şeklinde dilekçe yazarsın.
daha sonra sevk belgenin bir suretini askerlik şubesinden alıp işyerine verdiğinde onlar da sana kıdem tazminatını ödemek zorunda.
bu arada sevk belgeni meşhur sarı zarfı alırken alabilrisin. yani aralık celbi için en erken 1 kasım( bazen hemen ilk gün veremeyebiliyorlar bile)
- nuisance
(22.06.11 23:52:12)
1
