[]
Sgk - Prim Mevzusu
Merhaba değerli nasreddin hoca'lar
Şimdi soru şu ki;
Örneğin net maaşın 2000 lira fakat şirket diyor ki senin primini asgari ücretten yatıracağız. Diğeri de diyor ki;
senin net maaşın 1750 lira ve net maaş üzerinden primini yatıracağız.
Bu iki örneğe göre ilk durumun uzun vadede eksileri nedir?
bilen biri varsa ve açıklayabilirse çok sevinirim... Tşk.
Şimdi soru şu ki;
Örneğin net maaşın 2000 lira fakat şirket diyor ki senin primini asgari ücretten yatıracağız. Diğeri de diyor ki;
senin net maaşın 1750 lira ve net maaş üzerinden primini yatıracağız.
Bu iki örneğe göre ilk durumun uzun vadede eksileri nedir?
bilen biri varsa ve açıklayabilirse çok sevinirim... Tşk.
bikaç yıl sonra işten tazminatlı ayrılırken eline geçecek para ikinci durumun üçte biri kadar olur. emeklilik tazminatı için de aynısı geçerli. şahsen boğazımdan az bir şey kısıp 1750 maaşlı seçeneği tercih ederdim.
- atesikus
(20.05.11 10:19:52 ~ 10:20:46)
ikisi de fırlamalık yapıyor. ssk primin brütten yatmadığı sürece ki bu iki durumda da yaklaşık 2500 civarıdır sen dezavantajlı durumdasın. net maaş üzerinden prim yatı yatıracam diyen de büyük ihtimal asgariden yatırır. çok da bişi farketmeyeceği için 2000 vereni tercih et derim.
- ozmania (20.05.11 10:21:32)
ha tabi şu da var, ilk örneği kabul edip çalışırsan, işyeriyle ters düştüğün anda durumu belgeleyebilirsen aradaki farkı çatır çatır alır işyerine de çok sağlam ceza yedirirsin. ama sana 2000 lira maaş üzerinden bordro vereceklerini filan pek sanmam, maaş+prim (sigorta primi değil, ikramiye) gibi gösterirler zaar.
- atesikus (20.05.11 10:23:11 ~ 10:23:38)
peki örneğin 60 yaşında emekli olduğumda bu iki durum arasında reel zararım ne olacak tazminat açısından?
- otopsicocugu (20.05.11 10:24:15)
valla şimdi hesaplamaya üşendim ama kabaca her ay kenara 1 lira koysan 60 yaşında kaç para biriktirmiş olursun, 3 lira koysan ne kadar biriktirmiş olursun, onu düşün diyebilirim.
- atesikus (20.05.11 10:26:45)
birinde şu zamanın şartlarıyla 20bin alacakken diğerinde 60bin gibi bir rakam mı yani aşağı yukarı?
eğer fark bu kadarsa zaten maaştan çıkıyor aradaki fark :/
eğer fark bu kadarsa zaten maaştan çıkıyor aradaki fark :/
- otopsicocugu (20.05.11 10:29:13)
emekli ikramiyeni düşünme çünkü zaten aynı yerde 30 yıl çalışmayacaksın
esas sorun sürekli bu şekilde çalışırsan emekli maaşında olacak yani bir durumda maaşın 600-700 lira iken bir durumda 1200-1300 lira olacak. ben aradaki 250 lira hayati önem taşımıyorsa primini düzgün yatıranı tercih ederim.
esas sorun sürekli bu şekilde çalışırsan emekli maaşında olacak yani bir durumda maaşın 600-700 lira iken bir durumda 1200-1300 lira olacak. ben aradaki 250 lira hayati önem taşımıyorsa primini düzgün yatıranı tercih ederim.
- drip nick i zaten kullanilmakta (20.05.11 11:57:33)
emekli maaşı da önemli.... emekli olmadan önceki son ay 2000 lira alıp sonrasında 600'e düşmek sıkıntı yaratır bünyede...
o vakit doğru seçim düzgün prim yatıran bir yer... şimdi cebe girecek biraz fazla sıcak para ilerde potansiyel sıcak paraları söndürecek...
o vakit doğru seçim düzgün prim yatıran bir yer... şimdi cebe girecek biraz fazla sıcak para ilerde potansiyel sıcak paraları söndürecek...
- otopsicocugu (20.05.11 12:10:06)
işin ahlaki boyutunu farklı bir başlık altında ayrıca değerlendirebiliriz =) o konu fazlasıyla derin...
fakat emekli maaşında 43 ya da 53 önemli değil 103 lira da önemli değil ciddi anlamda az imiş...
fakat "kıdem konusunda bir nokta da 1. işletmeden de belirli şartları taşımak şartıyla ayrılırken çalıştığınınz dönem başına 570 tl alacaksınız" konusunu biraz daha açabilirseniz sevinirim...
belirli şartlar derken? ve dönem başı derken?
fakat emekli maaşında 43 ya da 53 önemli değil 103 lira da önemli değil ciddi anlamda az imiş...
fakat "kıdem konusunda bir nokta da 1. işletmeden de belirli şartları taşımak şartıyla ayrılırken çalıştığınınz dönem başına 570 tl alacaksınız" konusunu biraz daha açabilirseniz sevinirim...
belirli şartlar derken? ve dönem başı derken?
- otopsicocugu (20.05.11 13:38:33)
1
