Her bir şey Bugün Cevapla
Ara
Kategoriler
duyuru (2)
soru (44)
müzik (0)
film/dizi (0)
teknik (3)
medikal (0)
sözlük (0)
yabancı dil (0)
yer/yön (0)
alınık/satılık (2)
gönül işleri (2)
hayvan (0)
kayıp (0)
kan aranıyor (0)
ev/kalacak yer (0)
Son Cevaplananlar
[]

Yıllık izin ve işten ayrılma

merhabalar,

19 aydır calıştığım şirketimden kendi isteğimle ayrılacağım. 1,5 seneden fazla çalıştığım için 6 hafta ihbar süresi olduğunu ve tazminat ödememek için 6 hafta çalışmam gerektiğini biliyorum. yalnız bu 1,5 sene içinde senelik 20 gün olan yıllık iznimin toplam 17 gününü kullandım. Şimdi benim sorum, senelik 20 gün olan iznim 1,5 sene çalıştığım için toplam lineer artarak 30 gün müdür? yoksa hersene tamamlandığında hakettiğim için sadece 20 gün müdür?


 
afaik tamamlandığında hakediyorsun..


  • eleventh american esme has met  (03.05.11 10:18:08) 
yıl tamamlanmadan yıllık izni haketmezsin. yani sadece 20 gün. kalan 3 günü kullanmazsan da 3 günlük brüt ücret alabilirsin karşılığında.


  • sefapezevengi  (03.05.11 10:21:00) 
senelik izinler tam yıl dönümlerinde hak edilir. yani örneğin siz
2010 ocak ayında işe başladığınız da 2011 ocak ayında yıllık izin hak eder ve akabinde kullanırsın (kanuna göre böyledir bu)
ya da şu şekilde..

Örnek: Bayan A, … unvanlı işyerinde 01.06.2004 tarihinde çalışmaya başlamıştır.
- 1.yıl iznini 01.06.2005–31.05.2006 tarihleri arasında,

- 2.yıl iznini 01.06.2006–31.05.2007 tarihleri arasında,

- 3.yıl iznini 01.06.2007–31.05.2008 tarihleri arasında,

- 4.yıl iznini 01.06.2008–31.05.2009 tarihleri arasında,

- 5.yıl iznini 01.06.2009–31.05.2010 tarihleri arasında,

- 6.yıl iznini 01.06.2010–31.05.2011 tarihleri arasında kullanabilecektir

tabi normalde kanuna göre yıllık izinler ilk 5 yıl 14 5yıldan sonra 20 gün olur
ama şanslı bi gruptansınız sanırım :))
  • kelemek  (03.05.11 10:24:36) 
1
istatistikler
yardım / hakkında
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.