[]
İnsan kaynakçılar nasıl adam seçiyorsunuz siz? (reloaded)
Çalıştığım sektörde 2 yıllık tecrübem var ve daha düzgün bir şirkete geçmek istiyorum. Ama iki aydır onca iş başvuruma rağmen 3 yerden iş görüşmesine çağrılabildim. Geri dönüş oranı %5 civarı.
-Sektör dışı başvuruda bulunmuyorum.
-Çok tecrübe aranan iş ilanlarını görmezden geliyorum.
-İK sitelerini kaale bile almıyorum.
-Sadece gazetedeki ve sektörel yayınlardaki ilanlara maille başvuruyorum.
-Her ilana göre bir strateji geliştiriyorum.
-İki ayda 3 özgeçmiş değiştirdim. (Yeniledim, tarzı değiştirdim filan)
Lan neredeyse hiç geri dönüş alamıyorum buna rağmen ya. Neye dikkat ediyor bu İK'cılar? İşe başvururken uzun ve vurucu bir önyazı mı? Benim henüz çözemediğim bir CV formatı mı? 5 tane referans mı? Süper çıktığım bir fotoğraf mı? Kendimi tanıttığım abidik gubidik videolar mı? Neye dikkat ediyosunuz olum?
Panpalar işe girmeyi geçtim şu iş görüşmesine çağrılma olayını %20 olsun yapalım ya! Tecrübelerinizi ve tavsiyelerinizi bekliyorum.
-Sektör dışı başvuruda bulunmuyorum.
-Çok tecrübe aranan iş ilanlarını görmezden geliyorum.
-İK sitelerini kaale bile almıyorum.
-Sadece gazetedeki ve sektörel yayınlardaki ilanlara maille başvuruyorum.
-Her ilana göre bir strateji geliştiriyorum.
-İki ayda 3 özgeçmiş değiştirdim. (Yeniledim, tarzı değiştirdim filan)
Lan neredeyse hiç geri dönüş alamıyorum buna rağmen ya. Neye dikkat ediyor bu İK'cılar? İşe başvururken uzun ve vurucu bir önyazı mı? Benim henüz çözemediğim bir CV formatı mı? 5 tane referans mı? Süper çıktığım bir fotoğraf mı? Kendimi tanıttığım abidik gubidik videolar mı? Neye dikkat ediyosunuz olum?
Panpalar işe girmeyi geçtim şu iş görüşmesine çağrılma olayını %20 olsun yapalım ya! Tecrübelerinizi ve tavsiyelerinizi bekliyorum.
eski ik cıyı soylıyım; erkekse tip iyiyse banko gorusmeye gelir, kadın ve guzelse unutsun o işi.
erkek-tip de iyi biraz konusması duzgun ikinci tura gecer.
kadın-foto kotu cıkmıs ama guzel, 15.dk da gule gule olur.
erkek-tip de iyi biraz konusması duzgun ikinci tura gecer.
kadın-foto kotu cıkmıs ama guzel, 15.dk da gule gule olur.
- bryan fury
(05.04.11 17:17:00 ~ 17:17:19)
bryan: abi kadın ve güzelse niye unutuyor? aptal sarışın vs modunda mı bakılıyor yoksa ben mi yanlış anladım?
- sen git ben geliyorum (05.04.11 17:18:13)
yoo, ofiste guzel kadın ıstemıyordu ik cı ablalarımız.
- bryan fury (05.04.11 17:23:08)
"Lan neredeyse hiç geri dönüş alamıyorum buna rağmen ya. Neye dikkat ediyor bu İK'cılar? İşe başvururken uzun ve vurucu bir önyazı mı? Benim henüz çözemediğim bir CV formatı mı? 5 tane referans mı? Süper çıktığım bir fotoğraf mı? Kendimi tanıttığım abidik gubidik videolar mı? Neye dikkat ediyosunuz olum?"
Türkiye'de iş bulma olasılığı torpilinizle doğru orantılıdır her zaman.
Türkiye'de iş bulma olasılığı torpilinizle doğru orantılıdır her zaman.
- layer26
(05.04.11 17:42:33)
torpil çok önemli layer26 haklı, diğerlerinin dediği pek umrumda değil doğrusu.
kurumsal dediğin şirketlerde bile 3000 veya 5000 tl alan o adamlar bile birileri aracılığı ile o işlere giriyorlar.
cv falan hikaye.
bol şans hacı.
not: referans dedikleri şeyin aslı torpil torpil
kurumsal dediğin şirketlerde bile 3000 veya 5000 tl alan o adamlar bile birileri aracılığı ile o işlere giriyorlar.
cv falan hikaye.
bol şans hacı.
not: referans dedikleri şeyin aslı torpil torpil
- seyduna6687 (05.04.11 18:44:57)
dostum o başvurdugun yerlere bı tanıdık gotursun cv ni ik cının onune koysun bu benım yegenım desin %90 ları bulur senın mulakat ortalaman.
- paudi (06.04.11 00:03:03)
demek ki bir şeyler yanlış usta, gönder cv'ni buraya, stratejini yaz, öyle inceleyelim. ortada yanlış olan ne nasıl bilicez sen yazmadan?
- roket adam (06.04.11 00:36:10)
1
