[]
istifa etmek ama tazminat da almak :)
biraz karışık gibi gelebilir. şöyle anlatayım.
hesapladım. 5000 lira civarı bir tazminat birikmiş. işten ayrılmak istiyorum. fakat tazminatımı (en azından bir kısımını) almak istiyorum. hakkettiğim bir parayı şirkete hibe etmek istemiyorum. olay bu.
patronla konuşsam, uzlaşma yolu bulabilir miyim? resmi olarak onların beni atması gerek. fakat onlar beni çıkarmıyorlar. kendimi attırmak için son 6 ayda bayağı uğraştım, fakat bir de zam verdiler (şaka yapmıyorum). bu tazminatı almak için nasıl bir konuşma yapılır, nasıl bir yol izlenir? özellikle daha önce tecrübe etmiş olanlar...
not: maaş az ve zam diye girmem mümkün değil. firma geçen ay en yüksek zammı ve en yüksek maaş alan çalışanlardan biriyim.
not: tazminatın bir kısmını verin şekli olabilir mi mesela?
not: sadece çözüm önerilerinizi bekliyorum. çok önemli!
hesapladım. 5000 lira civarı bir tazminat birikmiş. işten ayrılmak istiyorum. fakat tazminatımı (en azından bir kısımını) almak istiyorum. hakkettiğim bir parayı şirkete hibe etmek istemiyorum. olay bu.
patronla konuşsam, uzlaşma yolu bulabilir miyim? resmi olarak onların beni atması gerek. fakat onlar beni çıkarmıyorlar. kendimi attırmak için son 6 ayda bayağı uğraştım, fakat bir de zam verdiler (şaka yapmıyorum). bu tazminatı almak için nasıl bir konuşma yapılır, nasıl bir yol izlenir? özellikle daha önce tecrübe etmiş olanlar...
not: maaş az ve zam diye girmem mümkün değil. firma geçen ay en yüksek zammı ve en yüksek maaş alan çalışanlardan biriyim.
not: tazminatın bir kısmını verin şekli olabilir mi mesela?
not: sadece çözüm önerilerinizi bekliyorum. çok önemli!
cevabı bulmuşsun. maaş az diye gidersen atarlar seni. illede isterim diye tuttur. ama cok iste.
- platoniclover
(14.02.11 17:24:12)
ssk tam yatiyor mu? yatmiyorsa sikayet et. hem tazminatini hem de yatmayan primlerini alirsin.
- roadrunner merlin
(14.02.11 17:25:48)
bende tazminat için kendimi kovdurmuştum fakat öncelikle haklı sebeplerin olmalı.
düşünsene bir iş kurmuşsun,elemanın mutsuz fakat sen her bişeyini eksiksiz yapıyorsun,zam veriyorsun maaşını gününde yatırıyorsun fakat adam illa tazminat diye tutturmuş.sebebi başka iş falan filansa daha bi kötü.
haklı sebeplerin olduğunu var sayıyorum.tazminata ihtiyacın olduğunu belirten bir konuşmayla anlaşmalı olarak tazminatını alıp ayrılabilirsin ama düşük bir ihtimal bu.kendini kovdurmayı denersen,bunun farkında olurlarsa eğer,onlarda tıpkı senin yaptığın gibi seni istifaya yönlendirmek için yıpratırlar.
benim izlediğim yol,işimi seviyorum ama bu haksızlıkları çözün,mesailerimizi verin adam gibi çalışma saatlerine uyun falandı.baktım olmuyor elemanlara gaz verdim örgütlenelim yasal hakkımız falan filan diye.elemanlar ürker böyle şeylere girmez ve üstlere ispiyon eder.üstlerde şirket açısından zararlı olduğun için tazminatını verip gönderirler.bir reklam firmasında çalışıyordum ve bu şekilde tazminat aldım.
ama dediğim gibi herşeyden önce haklı sebeplerin olması lazım.5bin lira tazminat biriktirecek kadar emek vermişsiniz birbirinize.eğer mesailerde ve maaşlarda hakkınızı yemiyorlarsa,üstüne üstlük birde zam veriyorlarsa tazminat istemek nankörlük olur.
düşünsene bir iş kurmuşsun,elemanın mutsuz fakat sen her bişeyini eksiksiz yapıyorsun,zam veriyorsun maaşını gününde yatırıyorsun fakat adam illa tazminat diye tutturmuş.sebebi başka iş falan filansa daha bi kötü.
haklı sebeplerin olduğunu var sayıyorum.tazminata ihtiyacın olduğunu belirten bir konuşmayla anlaşmalı olarak tazminatını alıp ayrılabilirsin ama düşük bir ihtimal bu.kendini kovdurmayı denersen,bunun farkında olurlarsa eğer,onlarda tıpkı senin yaptığın gibi seni istifaya yönlendirmek için yıpratırlar.
benim izlediğim yol,işimi seviyorum ama bu haksızlıkları çözün,mesailerimizi verin adam gibi çalışma saatlerine uyun falandı.baktım olmuyor elemanlara gaz verdim örgütlenelim yasal hakkımız falan filan diye.elemanlar ürker böyle şeylere girmez ve üstlere ispiyon eder.üstlerde şirket açısından zararlı olduğun için tazminatını verip gönderirler.bir reklam firmasında çalışıyordum ve bu şekilde tazminat aldım.
ama dediğim gibi herşeyden önce haklı sebeplerin olması lazım.5bin lira tazminat biriktirecek kadar emek vermişsiniz birbirinize.eğer mesailerde ve maaşlarda hakkınızı yemiyorlarsa,üstüne üstlük birde zam veriyorlarsa tazminat istemek nankörlük olur.
- han20 (14.02.11 17:29:07)
tum izinlerimi kullandim ve mesai hakkim yoktur gibisinden bi kagit imzalatiliyorlar, onu imzalamadiysan "kullanmadigim izin paralari ve almadigim mesailerimi odeyin yoksa muvaffaknameye (adi oyledi sanirim) imza atmam de.
- demented (15.02.11 07:32:31)
1
