[]
türkiye insan kaynakları ve işsizlik
türkiye de iş bulmak zor oluyor torpil denen faktör var hele ki bu kadar kutuplaşan ülkede. ama merak ediyorum insan kaynaklarına gelen başvurular cv lerde felan genellikle ne tür vasıfları oluyor başvuranların? mesela hepsi ingilizce bilip bilgisayardan anlayan adamlar mı ?
bunu sormamın nedeni kendi geleceğimi merak etmem. o kadar çalışıyoruz kendimizi çeşitli yönlerden geliştirmeye çalışıyoruz ama şu an iş arayanlara bakıyorum da işsizlikten yakınılıyor hep oysa ki adamlar gerçekten kalifiyeli adamlar. acaba sebep o kadar çok vasıflı eleman var da artık adamlar sadece über insanları mı işe alıyor?
eğer vasıflı insanların çoklugundan ise boku yedik. ama başka sebeplerden ise iyi gene iş bulma şansımız var ve o kadar çok kendimizi geliştiricez diye yırtınmaya da gerek yok.
insan kaynaklarında çalışan yada personel alımı yapan insanlar tecrübelerini ve fikirlerini yazarsa şukela olur. ama tabi siz de yazın canım ne olcak.
bunu sormamın nedeni kendi geleceğimi merak etmem. o kadar çalışıyoruz kendimizi çeşitli yönlerden geliştirmeye çalışıyoruz ama şu an iş arayanlara bakıyorum da işsizlikten yakınılıyor hep oysa ki adamlar gerçekten kalifiyeli adamlar. acaba sebep o kadar çok vasıflı eleman var da artık adamlar sadece über insanları mı işe alıyor?
eğer vasıflı insanların çoklugundan ise boku yedik. ama başka sebeplerden ise iyi gene iş bulma şansımız var ve o kadar çok kendimizi geliştiricez diye yırtınmaya da gerek yok.
insan kaynaklarında çalışan yada personel alımı yapan insanlar tecrübelerini ve fikirlerini yazarsa şukela olur. ama tabi siz de yazın canım ne olcak.
iyi derecede ingilizcem var
4 ayrı iyi firmada en kısası 3 ay, en uzunu 8 aylık bir stajlarım var.
bilgisayarım çok iyidir
sap bilioyorum
ama gel gelelim işsizim!!
ik stajımdan öğrendiğim bir şey varsa eğer, istenilen özellikleri ilgili portala girdiğinde önüne binlerce aday çıkıyor. bu adayların senin için en uygun adaylar yani yaklaşık olarak hepsi aynı özelliklere sahip. sen de bunlar içinden seçim yapmak zorundasın mülakata davet etmek için. işte bu seçimler tamamen şans meselesi. ben hep sırayla giderdim 1-5-10 gibi... başka bir stajyer fotoğrafına göre seçiyordu...
ya da bunların hiç biri yoksa kesin torpil vardır.
türkiyede iş bulmak gerçekten çok zor. evet paragrafın ana cümlesi bu :(
4 ayrı iyi firmada en kısası 3 ay, en uzunu 8 aylık bir stajlarım var.
bilgisayarım çok iyidir
sap bilioyorum
ama gel gelelim işsizim!!
ik stajımdan öğrendiğim bir şey varsa eğer, istenilen özellikleri ilgili portala girdiğinde önüne binlerce aday çıkıyor. bu adayların senin için en uygun adaylar yani yaklaşık olarak hepsi aynı özelliklere sahip. sen de bunlar içinden seçim yapmak zorundasın mülakata davet etmek için. işte bu seçimler tamamen şans meselesi. ben hep sırayla giderdim 1-5-10 gibi... başka bir stajyer fotoğrafına göre seçiyordu...
ya da bunların hiç biri yoksa kesin torpil vardır.
türkiyede iş bulmak gerçekten çok zor. evet paragrafın ana cümlesi bu :(
- köfte
(04.02.11 12:23:15)
bu zamanda herkes bilgisayar biliyor gibi görünüyor. İngilizce ise hala büyük eksiklik. İyi bir üniversite de ne yazık ki büyük bir eksiklik. Yine de nispeten kötü bir üniversiteden birisi gelse süper İngilizce bildiğini ve işe hakim olduğunu bir şekilde gösterse onu işe alırım. Ne yazık ki insanlar daha üniversiteye girerken bile sınıflandırılıp sonra da o kendilerine biçilen kalıbın adamı olup çıkıyorlar. Üzücü tabi.
Kendini geliştirirsen her zaman daha kolay iş bulursun ama bilgisayar bilmek artık Türkçe bilmekle eşdeğer. 60 yaşındaki adam bile çok iyi excel bilirim diyerek geliyor ki bilecek tabi. (Beyanatı yalan tabi o ayrı)
Kendini geliştirirsen her zaman daha kolay iş bulursun ama bilgisayar bilmek artık Türkçe bilmekle eşdeğer. 60 yaşındaki adam bile çok iyi excel bilirim diyerek geliyor ki bilecek tabi. (Beyanatı yalan tabi o ayrı)
- ozdek
(04.02.11 12:30:06)
kagit uzerinde ki cv deniyor buna herkes herseyi biliyor, pratikte ise buyuk eksiklikler var,
en onemlisi uzmanlasma eksikligi,
en buyuk etken ise tanıdıklar
en onemlisi uzmanlasma eksikligi,
en buyuk etken ise tanıdıklar
- rn (04.02.11 12:58:04)
1
