[]

Bir işten neler beklersiniz?

maaş, kariyer, iş tatmini, iş/arkadaş ortamı... başka nelerdir sizce bir işi secerken bakılması gereken kıstaslar




 
mesai geç başlayıp erken bitiyorsa, maaş da tatmin ediciyse, iyidir o iş...
gerisi boş

  • de jure  (29.09.10 09:47:45) 
Çalıştığın iş yerindeki "örgütsel adalet" in mevcudiyeti çok önemli. Üstlerin ve diğer yöneticilerin astlarına yönelik tutum ve değerlendirmeleri adil ve tarafsız olmalı. Yani profesyonel bir yönetimin varlığı gerekli. Eğer bunlar varsa iş arkadaşları senin üzerinde hiçbir baskı oluşturamaz, kendini güvende ve huzurlu hissedersin, bu da işten tatmin olma şansını artırır.

İnsanlar en tahammülsüz oldukları nokta bu adalet algısıdır.

Özetle eğer kurumsal bir örgüt ise düşük maaşa karşın uzun vadede istihdam edilebilme güvencesine önem veririm. Değil ise öncelikle kariyer derim. İş arkadaşlarını, maaşı ve iş tatmini görezden gelip kendinize basamak atlatmak olmalı tek amacnız.
  • digits  (29.09.10 10:08:55) 
mesai olmucak bir de ortam arkadaş ortamı iyi olmalı yoksa ne olursa olsun cekilmez o iş


  • asadas1999  (29.09.10 10:08:55) 
tecrübelerime dayanarak söylüyorum erkekler için para ve kariyer daha çok öne çıkıyor. Bayanlarda da boş vakit ve iş ortamı. en azından çalıştığım yerde bu şekilde. Tabii ki hepsi de önemlidir.


  • istanbul beyefendisi  (29.09.10 10:41:25) 
benim için üç kıstas: çalışma saatlerina uyulsun. parası güzel olsun. ulaşımı kolay olsun. ortam, şirket prestiji, ünvan, rahatlık vs. çok da umrumda olmuyor açıkçası. çünkü şunu biliyorum ki keyfim için değil, sadece hayatımı geçindirmek için çalışıyorum. en rahat iş bile iştir nihayetinde. bana özel hayat tanısın bir de para versin yeter.


  • sir gawain  (29.09.10 11:11:21 ~ 11:11:59) 
Sevdiğim işi yaparken para kazanmak.


  • sourlemonade  (29.09.10 11:12:20) 
1.kafam rahat olacak,işi isteyerek yapcam.
2.çalışma ortamı,insanlar iyi olacak.
maaş,kariyer daha sonra gelen şeyler.
  • sealth  (29.09.10 11:25:04) 
kıl müşteri olmamasını beklerim... boşa beklerim.


  • muppet  (29.09.10 12:13:41) 
açıkçası benim şu aralar ilk baktığım şey işlerin düzgün olması. cuma akşam 6:30 da gelip şunları yetiştir denmesi hiç hoş olmuyor. yetiştirdikten sonrada şef 1 hafta elinde bekletince işi haydeee yeter artık durumu oluyor. önemli olan düzgün planlı programlı iş yapan bir yerin olması. yoksa her gün eve değişik değişik maceralarla sinirli ve huysuz bir şekilde eve dönüyorsunuz. birde ister istemez evdekilerin kafasını ütülüyorsunuz.

ikincisi maaş. zaten iyi bir maaşla çalışıyorsanız büyük ihtimalle kariyerinizde iyidir. ne kadar para o kadar saadet. ama bi o kadarda iş ve sorumluluk yüklerler. tabiki istisnalar vardır. aşırı iş yüksek maaş yerine, düzgün planlı bir iş, ortalama maaşı tercih ederim. zaten zor bulunanıda bu.

iş seçerken arkadaş ortamı ise bahane. daha önemli olan şeflerin, müdürlerin ne kadar arkadaşça olduğu(göreceli). iş arkadaşından arkadaş çıkma ihtimali çok düşük. hatta yanınıza arkadaşınızı aldırırsınız benim gibi. sonra onunlada arkadaşlığınız bitebilir. tabiki istisnalar var. iş yerinde evlenenleride gördüm. hem işte hem evde birbirlerine bakabiyorlar. takdir ediyorum. arkadaşlık mevzusu işin stresine sıkıntısınada bağlı. bence seçici bir unsur değil bu.
  • morcivert  (29.09.10 13:30:58 ~ 13:32:47) 
çeşitli yerlerde çalıştım ve diyebilirim ki, kesinlikle çalışma ortamı ve arkadaşları.
ayrıca patronların çapsız olmaması ki bunlar işi sevilebilir yapıyor. gerisi geliyor zaten.

  • merry shelly  (29.09.10 22:32:58) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.