[]
Yıllık izin süresi hakkında
Merhabalar,
İş kanununda çalışanların ücretli yıllık izin günleri sayısı hakkında "1 yıldan 5 yıla kadar(5 yıl dahil) 14 iş günü, 5 yıldan 15 yıla kadar 20 iş günü" şeklinde bir ifade var. Ben Mayıs 2001'de çalışmaya başladım şimdiki işyerimde. Bu durumda hangi kategoriye giriyorum ki ben ? Kafam karıştı.
İş kanununda çalışanların ücretli yıllık izin günleri sayısı hakkında "1 yıldan 5 yıla kadar(5 yıl dahil) 14 iş günü, 5 yıldan 15 yıla kadar 20 iş günü" şeklinde bir ifade var. Ben Mayıs 2001'de çalışmaya başladım şimdiki işyerimde. Bu durumda hangi kategoriye giriyorum ki ben ? Kafam karıştı.
9 yıl olduğu için 5 yıldan 15 yıla kadar 20 iş günü olan bölümdesiniz.
- mahallenindelisi
(28.07.10 13:08:42)
Oha ne aptalım, yanlış yazmışım. Mayıs 2005 yazmak istemiştim :(
- oyvind (28.07.10 13:09:49)
mayıs itibarıyla 20 işgünü. ancak özel sektördeyseniz cumartesiler de işgünü sayılır.
- felagund (28.07.10 13:40:18)
bende temmuz 2005 girişliyim.
iş kanunu'nda yıllık ücretli izin yönetmeliği der ki;
Madde 9 — İşçinin izin süresi, iznini hak ettiği tarihteki hizmet süresine ve 4857 sayılı Kanunun 55 inci maddesine göre belirlenir.
İşyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
az olamaz.
Biz 5.seneyi doldurduk henüz,6.yılı doldurmadık. 2011 mayıs'ta sizin 6 seneniz dolmuş olacak ve 20günü hak edeceksiniz.
edit: yanlış tanımlama.
bu sebeple bu senede 14gün hakkınız var.
iş kanunu'nda yıllık ücretli izin yönetmeliği der ki;
Madde 9 — İşçinin izin süresi, iznini hak ettiği tarihteki hizmet süresine ve 4857 sayılı Kanunun 55 inci maddesine göre belirlenir.
İşyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
az olamaz.
Biz 5.seneyi doldurduk henüz,6.yılı doldurmadık. 2011 mayıs'ta sizin 6 seneniz dolmuş olacak ve 20günü hak edeceksiniz.
edit: yanlış tanımlama.
bu sebeple bu senede 14gün hakkınız var.
- icemanr (28.07.10 15:18:58 ~ 29.07.10 10:40:43)
1
