[]

Memur olarak atanacağımdan çalıştığım yerden tazminat alarak çıkma

Arkadaşlar merhaba,

Ben bir kuruma memur olarak atandım ancak güvenlik süreci devam etmekte. Şu an bir yerde yarı zamanlı olarak çalışıyorum. Sizce güvenlik sürecinin olumlu sonuçlanması durumunda, bu çalıştığım yerden tazminat alarak çıkabilir miyim (yani istifa etmeden)? Bahettiğim yerde yaklaşık on dört aydan beri çalışıyorum.


 
14 ayın ne tazminatı olur ki? ayrıca kendi istediğinle ayrılma talebin olsa bile iş veren seni 1 ay daha çalıştırabilir buna hakkı var.


  • mikahakkinen  (11.04.25 23:27:03 ~ 12.04.25 08:45:46) 
Hayır onların sizi çıkartması lazım. Çünkü neticede siz kendi isteginizle istifa edeceksiniz. Onun dışında @mikahakkinen dedigi dogru öyle kafanıza göre hadi güle güle diyemezsiniz. İşverenin sizi 28 gün daha çalıştırma hakkı var. Eger bu ihbar süresine uymazsanız işveren o hayal ettiginiz tazminatı bizzat sizden sizden tahsil eder. Şu durumda işverenin eli güçlü


  • limonlu eksi  (11.04.25 23:47:01 ~ 23:50:02) 
memur olarak atanacaksanız iş yeriniz neden size tazminat ödesin? tazminat alabilmeniz için iş yerinden haksız bir şekilde kovulmanız gerekir. siz iş değiştirmek istiyorsunuz, istifa edeceksiniz ve istifa ettiğiniz için de tazminat alamazsınız.

istifa ederken, 4 hafta ihbar süreniz var. yani diyelim ki bu pazartesi (14 nisanda) istifa ettiniz. iş yeriniz istifayı kabul eder ve isterlerse sizi 12 mayısa kadar çalıştırır (maaşınızı ödemek kaydıyla). alabileceğiniz tek hak, hak ettiğiniz ama kullanmadığınız izinler varsa onların ücretleri.
  • co2s2  (11.04.25 23:56:16) 
Sağolun cevabınız için demek ki bana yanlış bilgi verilmiş.


  • lostinway91  (12.04.25 06:03:30 ~ 06:04:05) 
boyle bir hakkiniz yok ama isverenle araniz iyiyse ve rica ederseniz onlar da onaylarsa verme ihtimalleri var.


  • in vino veritas  (12.04.25 08:45:32) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.