[]
İş Hayatında Rahatlık vs Sürekli Gelişim
Motononluk ve gelişimin sekteye uğraması sebebiyle şirket içi ekip değişikliği yapsam mı diye düşünüyorum. Bir yandan da yaş 33 oldu, çok sıkı çalıştım ve maddi karşılığını aldığımı söyleyemem. Aslında maaşım çok iyi ama çalışan/çalışmayan arasında ciddi manada fark olmayan bir şirket yapısı var. Bu anlamda ekstra çaba için bir karşılık almadım. Ama hep şunu düşünüyorum, ben kendimi geliştirirsem ilerideki potansiyel fırsatlar için hayatta her zaman hazır olurum.
Bazen de şu düşünce kaplıyor içimi; özel hayatımda çok iyi bir durumda değilim. Bir hayat kuramadım, manita yok, çok fazla arkadaşım yok. Hobilerime çok zaman ayıramıyorum. Bunların işle alakası ne kadardır tartışılır. Artık özel hayatımla mı ilgilensem, iş daha rutin mi olsa, beni fazla yormasa mı acaba diye de düşünmüyor değilim.
Seçenek 1) Hali hazırda başarılı olduğum, kendimi ispatladığım ve hiyerarşik olarak ilerleyen yıllarda garanti pozisyon sunan bir alanda devam etmek. Dezavantajı: gelişim durdu, sıkıldım. Ekip ilişkimiz çok iyi değil. Neşeli bir çalışma hayatım olduğu söylenemez. Daha görev odaklı bir çalışma hayatım var. Full erkeklerle muhatabım ve aynı kişilerle konuşmaktan sıkıldım. Öte yandan artık bazı şeyleri çözmüş olmak sebebiyle iş yüküm azaldı, şu an daha dengeli ve hatta zaman zaman sıkıldığım ve ekşide takıldığım durumlar oluyor.
Seçenek 2) Şirket içi ekip değişikliği yapıp tamamen yeni bir alana geçiş yapmak. Bunu yaparsam it gibi çalışmam gerekecek. Kendimi belli bir ölçüde tekrar ispatlamak zorunda olacağım. Söz sahibi birinden, söz dinleyen biri pozisyonuna geleceğim. Ancak bir yandan da yeni insanlar tanımak, yeni bir uzmanlık alanı edinmek gibi faydaları da olacak.
Siz olsanız ne yapardınız?
Bazen de şu düşünce kaplıyor içimi; özel hayatımda çok iyi bir durumda değilim. Bir hayat kuramadım, manita yok, çok fazla arkadaşım yok. Hobilerime çok zaman ayıramıyorum. Bunların işle alakası ne kadardır tartışılır. Artık özel hayatımla mı ilgilensem, iş daha rutin mi olsa, beni fazla yormasa mı acaba diye de düşünmüyor değilim.
Seçenek 1) Hali hazırda başarılı olduğum, kendimi ispatladığım ve hiyerarşik olarak ilerleyen yıllarda garanti pozisyon sunan bir alanda devam etmek. Dezavantajı: gelişim durdu, sıkıldım. Ekip ilişkimiz çok iyi değil. Neşeli bir çalışma hayatım olduğu söylenemez. Daha görev odaklı bir çalışma hayatım var. Full erkeklerle muhatabım ve aynı kişilerle konuşmaktan sıkıldım. Öte yandan artık bazı şeyleri çözmüş olmak sebebiyle iş yüküm azaldı, şu an daha dengeli ve hatta zaman zaman sıkıldığım ve ekşide takıldığım durumlar oluyor.
Seçenek 2) Şirket içi ekip değişikliği yapıp tamamen yeni bir alana geçiş yapmak. Bunu yaparsam it gibi çalışmam gerekecek. Kendimi belli bir ölçüde tekrar ispatlamak zorunda olacağım. Söz sahibi birinden, söz dinleyen biri pozisyonuna geleceğim. Ancak bir yandan da yeni insanlar tanımak, yeni bir uzmanlık alanı edinmek gibi faydaları da olacak.
Siz olsanız ne yapardınız?
1. seçenek diyorum ünvan geldikçe değişiklik olur
- mantık
(27.03.25 14:43:22)
seçenek 2 eğer üst pozisyon değilse kesinlikle düşünmezdim. seçenek 2 nin yerine farklı şirketlerde ya da farklı bir şekilde hayatı kırabileceğim bir yere yönelirdim. kendim de benzer bir yoldan geçtim. hiç bir şey katmıyordu ama kendi sektörümde iyi bir networküm vardı. 12 senedir çalıştığım çok bilindik bir sanayi kuruluşundan, manager rolündeyken ve üstüm ayrıldığı gün direktör olacağımı bilmeme rağmen bir maceraya atılmak ve beklememek için çıktım. o maceraya atıldıktan tam 6 ay sonra bambaşka bir fırsat geldi ayağıma, çıkmasam gelmezdi. şuan aşırı memnumun, her gün şükürler ediyorum desem yeridir.hem bambaşka şeyler öğreniyorum hem de çok daha iyi kazanıyorum.
ayrılırken söylediğim şey şuydu, en kötü böyle bir işe dönerim. ya %20 daha iyi olur ya %20 daha kötü. bu yaşlarda çürümenin anlamı yok.
ayrılırken söylediğim şey şuydu, en kötü böyle bir işe dönerim. ya %20 daha iyi olur ya %20 daha kötü. bu yaşlarda çürümenin anlamı yok.
- awlmi
(27.03.25 16:50:30 ~ 16:52:38)
ben 2. secerdim ki sectim ve oyle devam ediyorum.
1. secenek cok monoton, sonu belli, bundan 20 sene sonra alacagin maasa kadar (dolar bazinda) belli. Eger calistigin sirkette hisse sahibi olma sansin ve ilerde sirketin buyuk bir balik tarafindan yutulma sansi yok ise bence vakit kaybi. memuriyet kafasi.
2. secenekte ise baska bir sektore degisik bir skillset ile atlama olayi var, bir bakima akintiya karsi yuzme olayi. olaya farkli bir bakis acisi getireceksin, rakibin yok cunku basbaska sektorlerde deneyimin var.
fortune favors bold, risk almadan paraya ulasmak imkansiz.
1. secenek cok monoton, sonu belli, bundan 20 sene sonra alacagin maasa kadar (dolar bazinda) belli. Eger calistigin sirkette hisse sahibi olma sansin ve ilerde sirketin buyuk bir balik tarafindan yutulma sansi yok ise bence vakit kaybi. memuriyet kafasi.
2. secenekte ise baska bir sektore degisik bir skillset ile atlama olayi var, bir bakima akintiya karsi yuzme olayi. olaya farkli bir bakis acisi getireceksin, rakibin yok cunku basbaska sektorlerde deneyimin var.
fortune favors bold, risk almadan paraya ulasmak imkansiz.
- cooperr (27.03.25 18:46:30)
Nereden baksaniz 35 yil daha calisacaksiniz, ayni yerde hic gelismeden 35yil kalmak istemezdim sanirim. Kaldi ki 33 demek, en fazla 10 yil is tecrubesi demek, ki hic bisi degil aslinda. Yarin bir gun sizden sadece bi tik gelisime acik biri gelse, kendinizi ilerletmezseniz tercih edilmeniz icin bir neden olmaz. Yazdiklarinizi 55 yasinda biri yazsa anlarim da,bu yasta hem iyi calisip, kendinizi gelistirip hem de ozel hayatiniza dikkat edecek enerjiniz olmali gibi sanki aslinda.
- kassiopeia (27.03.25 23:22:46)
çalıştıgın yerde rahatına bak hocam. biraz sosyalleşmeye bak. tek başnına çık illa ki birileriyle denk gelip tanışıyorsun. kendine yeni challengelar koy.
- koela (28.03.25 10:58:30)
1
