[]

Maaşa yapılan zammı kabul etmeli miyim?

İstediğim miktar 45-50k arasıydı. Yüzde 70 ile yüzde 90 arasında zam istiyordum. %50 yapıp 40k veriyorlar. 1 senedir çalışıyorum.

temmuzda terfi veririz 45-50 arasına çıkartırız dediler.

ne yapmak lazım?

 
hemen istifa et. yüzde 90 nasıl yapmazlar.


  • kanasla intihar eden adam  (04.02.25 13:56:13) 
@kanas

abi bir soru soruyorum gelen cevaba bak.
platformu sabote ediyorsunuz.
  • skr1292  (04.02.25 13:57:03) 
Temmuzda ara zam almış mıydınız?


  • peki madem  (04.02.25 13:59:19) 
@peki madem

evet %15
  • skr1292  (04.02.25 14:03:19) 
Bilgi az gibi biraz. Çok mu kritik bir roldesiniz? Bizim zam oranı sizin 50%nin çok altında ki ara zam da alıyoruz


  • onkiloversemtamamım  (04.02.25 14:04:35) 
@onkilo

yöneticiler gitmemi istemiyorlar. benim pozisyonda çalışan başka kimse yok. erp destek uzmanıyım.

temmuzda ara zam aldık %15.
  • skr1292  (04.02.25 14:08:42) 
27k mı alıyordun yani? 27den 40a iyi bence. 45-50 de olur demişler. ben olsam bi yazı bunlarla çıkarırdım sonra yüksek maaş için başka yerlere bakardım. alt segment bir maaşı ortaya taşımışlar. destek uzmanısın baya baya iyi bence.


  • Kittie  (04.02.25 14:14:30) 
%15 üzerine %50 zam, toplamda %72.5 senelik zam, şu piyasa şartlarında çok iyi bir zam. Pek çok şirket zorda, ayakta kalmaya çalışıyor. Gelir-gider dengeleri şaşmış durumda.

Şirketteki diğer şartlar, çalışma ortamı, şirketin geleceği güzelse devam...


.
  • kartallar yuksek ucar  (04.02.25 14:24:15) 
27k bile degil, ise ilk girdiginde 23.500 aliyormus. bildigin kölenin az pahalisi.
bu ise cok mu muhtactin, neden kabul ettin ki?
yapilan zam belki 50k aliyor olsaydi güzel zam diyebilirdik ama 23.500 üstüne yapilinca icler acisi kaliyor.
bu zammi kabul et. temmuz sonrasi icin is bak. 50k bandina cikmazsa bence ayril.
  • konusma ben konusuyorum daha bitirmedim  (04.02.25 16:21:17) 
Görece IT sektöründe iş değiştirmek kolay olsa da, Türkiye'de konkardato ve iflaslar dönemi başladı. Pek çok şirket batacak ve iş arayan çok kimse olacak.

Herkesin durumu farklı ancak 2025-2026 işten işe zıplama seneleri değil. Emin olun, 40 kere düşünün. Ancak çevreniz geniştir, 1-2 sene işsiz kalsanız da sorun olmayacaktır vs. başka.


.
  • kartallar yuksek ucar  (05.02.25 09:21:31) 
Şirketler kilit rollerdeki çalışanlarına ve kıdemli çalışanlarına karşı esnek olabiliyorlar. Kendinize sormanız gereken sorular :

1) Şirket için ne kadar önemliyim ?
2) Benim sayemde bundan daha fazla para kazanıyorlar mı ?
3) Aynı paraya hatta daha azına aynı işi yapacak birisini bulabilirler mi ?

Para/çokomel eğrisinde güzel bir yerde değilseniz kibarca bütçemiz bu derler geçerler.
  • kimlanbu  (05.02.25 11:02:14) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.