[]
ihbar süresi bitmeden işten çıkarılma hakkında tavsiye
merhabalar 8 aydır çalıştığım yerden istifa ettim normalde 4 hafta ihbar sürem vardı. 1 haftasını çalıştım, 2.haftanın başında işten çıkarılma mesajı geldi sgkdan (patron bana söylemiyor). bu durumda:
- İhbar süresini tamamlamam gerekmiyor değil mi ?
- Geriye kalan 3 haftalık süre için ihbar tazminatı alabilir miyim ?
avukata danışacak param olmadığı için sizlere soruyorum :)
- İhbar süresini tamamlamam gerekmiyor değil mi ?
- Geriye kalan 3 haftalık süre için ihbar tazminatı alabilir miyim ?
avukata danışacak param olmadığı için sizlere soruyorum :)
istifa ettiysen, ihbar süresi senin işverene bir borcun. eğer bu süreyi çalışmayacaksan işveren sana değil, senin işverene ihbar tazminatı ödemen gerekiyor. çünkü ayrılmak isteyen sensin.
işveren derhal çık diyorsa çalışmana gerek yok. ama tazminat alamazsın. çalışmayacağım hemen gideceğim dersen senin ödemen gerekir ama işveren sana çalışmana gerek yok gidebilirsin diyorsa kimse kimseye bir tazminat ödemez.
işveren derhal çık diyorsa çalışmana gerek yok. ama tazminat alamazsın. çalışmayacağım hemen gideceğim dersen senin ödemen gerekir ama işveren sana çalışmana gerek yok gidebilirsin diyorsa kimse kimseye bir tazminat ödemez.
- kibritsuyu (23.12.24 14:31:25)
Kibritsuyu +1
- abbabaabbaababbabaababbaabbabaab (23.12.24 19:43:45)
1