[]
Kullanılmayan is arama izinlerini ücret olarak ödenmesi hk
Merhaba arkadaşlar,
Mevcut isimde kontratım geçtiğimiz 31 Ağustosta bitiyordu. Totalde 5 günlük is arama izninin is yoğunluğu nedeniyle ücret olarak ödenmesine karar verildi. Mailler de var. Ancak yeni proje gelmesi ile kontratimi oraya devrettiler ve mevcutta işten çıkarılma olmadığı için ödeme olarak yapamayız dediler.
Geçen bir arkadaşımla konuşuyorduk ise devam etsen bile is arama izni hakkindi ve ücret olarak vermeleri gerekiyordu dedi. Bu durumda ik yanlış mı yaptı?
Çok teşekkürler
Mevcut isimde kontratım geçtiğimiz 31 Ağustosta bitiyordu. Totalde 5 günlük is arama izninin is yoğunluğu nedeniyle ücret olarak ödenmesine karar verildi. Mailler de var. Ancak yeni proje gelmesi ile kontratimi oraya devrettiler ve mevcutta işten çıkarılma olmadığı için ödeme olarak yapamayız dediler.
Geçen bir arkadaşımla konuşuyorduk ise devam etsen bile is arama izni hakkindi ve ücret olarak vermeleri gerekiyordu dedi. Bu durumda ik yanlış mı yaptı?
Çok teşekkürler
İşe devam etseniz bile iş arama izninizin hakkınız olması çok mantıklı ve etik gelmiyor. İK yanlış yapmamış gibi.
Ki iyi niyetle karşılıklı anlaşma dahilinde, iş olmadığı için çıkarılıyormuşsunuz, iş alınınca devam etmişsiniz. Devam etmiyorum iş arama iznimin ücretini verin de diyebilirdiniz..
Yani işiniz var ve mutluysanız takılmayın 5 güne derim.
Hiç kafanızı da bulandırmayın başkalarının lafıyla.
Ki iyi niyetle karşılıklı anlaşma dahilinde, iş olmadığı için çıkarılıyormuşsunuz, iş alınınca devam etmişsiniz. Devam etmiyorum iş arama iznimin ücretini verin de diyebilirdiniz..
Yani işiniz var ve mutluysanız takılmayın 5 güne derim.
Hiç kafanızı da bulandırmayın başkalarının lafıyla.
- artci sarsinti (13.12.24 10:26:06)
almanız lazım. hakkınız. 5 günlük para bu devirde az değil. Sirketler ağlamayana meme yok mantığı ile ilerlerler. Cıkarken sorabilirsiniz.
- cancoskn (13.12.24 10:29:51)
İş arama izni işten çıkışlarda ortaya çıkan bir hak, işten çıkış iptal edildi ve kontrat uzatıldıysa bu hal ortadan kalkıyor. Kısmi butlan deniyordu sanırım. Avukat arkadaşlar söyler onu. Diğer hakların (ücretli izin, kıdem tazminatı, ihbar süresi, çalışma şartları vs.) sıfırdan başlamaz kaldığı yerden devam eder. Peki olay çıkarsan ya da konuyu mahkemeye taşısan alır mısın? Muhtemelen. :)
- nawar (13.12.24 11:27:01 ~ 11:28:06)
1