[]
İş Yerinde Duygusal İlişki
Bazı iş yerlerinde, çalışanların duygusal ilişki yaşaması kabul edilmiyor. Bunun sebebi nedir? İki kişinin kararı değil midir bu, buna kim neden karışır ve ne hakla? Mantığını anlayamadım.
Bazi sirketleri bilmiyorum ama bizim sirkette calisanlarin degil, ayni organizasyondakilerin iliski yasamasi kabul edilmiyor. Yoksa mesela biri satista digeri teknik tarafta olan kari koca arkadaslarim var.
Sebebi cok basit, kisisel iliskileri hem isi etkiler hem de takimi etkiler. Ornek vereyim, sevgiliniz/esiniz sizinle ayni takimda:
1) Siz bir proje icin birisini sececeksiniz, o is icin en iyi kisi esiniz olsa ve siz onu secseniz insanlar "esi oldugu icin secti, adam kayirdi" diyecekler. Esiniz isini hakkiyla yapinca hakettigi takdiri gormeyecek, moral olarak etkilenecek
2) Ya da belki de sahiden esinizi kayiracaksiniz (yoksa araniz bozulacak, trip atacak)
3) Ya da o proje icin en uygun kisi esiniz olsa da sirf "esi oldugu icin secti" dedirtmemek icin siz isi en iyi olana degil, daha kotu bir kisiye vereceksiniz, proje etkilenecek
4) Ya da evde kavga etmis olacaksiniz, bu sizin ofisteki is yapisinizi ve iletisiminizi etkileyecek. Bu da projeye olumsuz yansiyacak
Yani bu durumlari ne sirket ister, ne de cogu aklinda basinda calisan ister. Is yerindeki bir tatsizligin eve tasinmasi ya da tersi de cabasi.
Sebebi cok basit, kisisel iliskileri hem isi etkiler hem de takimi etkiler. Ornek vereyim, sevgiliniz/esiniz sizinle ayni takimda:
1) Siz bir proje icin birisini sececeksiniz, o is icin en iyi kisi esiniz olsa ve siz onu secseniz insanlar "esi oldugu icin secti, adam kayirdi" diyecekler. Esiniz isini hakkiyla yapinca hakettigi takdiri gormeyecek, moral olarak etkilenecek
2) Ya da belki de sahiden esinizi kayiracaksiniz (yoksa araniz bozulacak, trip atacak)
3) Ya da o proje icin en uygun kisi esiniz olsa da sirf "esi oldugu icin secti" dedirtmemek icin siz isi en iyi olana degil, daha kotu bir kisiye vereceksiniz, proje etkilenecek
4) Ya da evde kavga etmis olacaksiniz, bu sizin ofisteki is yapisinizi ve iletisiminizi etkileyecek. Bu da projeye olumsuz yansiyacak
Yani bu durumlari ne sirket ister, ne de cogu aklinda basinda calisan ister. Is yerindeki bir tatsizligin eve tasinmasi ya da tersi de cabasi.
- sertac akin
(26.10.24 10:08:23)
İş verimini azaltan bir şey temelde. Böyle bir ilişkide taraflardan ikisinin de tamamen profesyonel davranmaya devam edebilmesi ihtimali çok düşük ve en az birinin profesyonel olması dahi yetmiyor. Hal böyle olunca işin içine verim düşüklüğü, çeşitli şekil ve boyutlarda dramalar, hatta işyeri sınırları içerisinde uygunsuz yakınlaşmalar devreye giriyor. Hiçbir işveren bu tip durumlarla uğraşmak istemediği için de böyle bir prosedür var. Bu kuralı yıkıp sessizce ilişkisini yaşayan ve bazen evlenen çiftler de var ama sayıları çok az, çünkü o dengeyi kurmak çok zor, herkesin harcı değil. Şahsi fikrim denenmemesi yönünde.
- @stubborn inferno
(26.10.24 10:09:54)
@sertac akın; kayırma olarak görebilir insanlar evet. Fakat sevgili olmalarına gerek yok bu kişilerin zaten birbirine ilgisi varsa belki içgüdüsel olarak da onu seçecek. Mesela; sevdiğimiz insanlarla çalışmayı daha çok tercih etmemiz gibi. Bir de sevgili olmasalar bile o duygu yoğunluğunu nasıl engelleyecek o iş yeri?
- rock n roll (26.10.24 10:13:21)
Aslında demek istediğim o duygu yoğunluğu nasıl engellenecek bu iki kişi arasındaki.
- rock n roll (26.10.24 10:15:07)
Duygu yogunlugunu engellemeye calismiyor ki, duygu yogunlugu olursa takim ya da sirket degistirin diyor.
Benzer durumu da gordum, bizim takimda iki kisi yakinlasti sevgili oldu (su an evliler) ve ciftlerden birisi baska bir takima gecti.
Sirket kimin kiminle ne yaptigiyla ilgilenmez, isin duzgun yuruyup yurumemesi ile ilgilenir. Duygusal iliski durumlari da isin yurumesini, takimin huzurunu etkiler.
Benzer durumu da gordum, bizim takimda iki kisi yakinlasti sevgili oldu (su an evliler) ve ciftlerden birisi baska bir takima gecti.
Sirket kimin kiminle ne yaptigiyla ilgilenmez, isin duzgun yuruyup yurumemesi ile ilgilenir. Duygusal iliski durumlari da isin yurumesini, takimin huzurunu etkiler.
- sertac akin (26.10.24 10:27:32)
Ayrilinca kavga edince ben ayni departmanda calismak istemiyorum ama yhaaa diyorlar, ondan olabilir.
Cogu insan ergen gibi davranabiliyor ve isyerinde oldugunu unutuyor.
Cogu insan ergen gibi davranabiliyor ve isyerinde oldugunu unutuyor.
- robert bosch (26.10.24 12:06:10)
Erkek kıskançsa çok kasıntı oluyor. Sevgilisinin/karısının yanına erkek gidince öküz gibi bakıyor, kadını göz hapsine alıyor. Sanki yiyeceğiz! Zaten ayrılık kaçınılmaz oluyor erkek özgüvensizse.
Ayrıldıktan sonra aynı ortamda çalışmak istemiyorlar ve çalışanlar arasında rotasyon oluyor. Elalemin keyfi yüzünden başkalarının düzeni bozuluyor. Bu ayrılınca değil ilişkileri devam ederken de oluyor.
Ayrılınca iki taraf da çevresine kendinin haklı olduğunu anlatıp diğerine kırdırıyor milleti, kötülüyor.
İş yerinden evli bir çiftte bir kadın kocasını aldattı iş yerinden biriyle. Kadın kişisine mobing yaptılar ve 1 ay gelmedi işe. Zaten boşandılar.
Bence olumsuz yanları olumlu yanlarından daha fazla iş yerinde duygusal ilişkinin. Yarı yarıya ayrılma/boşanma ile sonuçlanıyor. Çeyrek kısmı mutlu mesut gibi. Onlar da olgun insanlar bence. Diğerleri lay lay lom..
Çelik gibi iradeye sahip olmayan, umursamaz olmayanlar ve çevrenin dediğine kafayı aşırı takanlar iş yerinden duygusal ilişki yaşamamalı.
next question rock n roll..?
Ayrıldıktan sonra aynı ortamda çalışmak istemiyorlar ve çalışanlar arasında rotasyon oluyor. Elalemin keyfi yüzünden başkalarının düzeni bozuluyor. Bu ayrılınca değil ilişkileri devam ederken de oluyor.
Ayrılınca iki taraf da çevresine kendinin haklı olduğunu anlatıp diğerine kırdırıyor milleti, kötülüyor.
İş yerinden evli bir çiftte bir kadın kocasını aldattı iş yerinden biriyle. Kadın kişisine mobing yaptılar ve 1 ay gelmedi işe. Zaten boşandılar.
Bence olumsuz yanları olumlu yanlarından daha fazla iş yerinde duygusal ilişkinin. Yarı yarıya ayrılma/boşanma ile sonuçlanıyor. Çeyrek kısmı mutlu mesut gibi. Onlar da olgun insanlar bence. Diğerleri lay lay lom..
Çelik gibi iradeye sahip olmayan, umursamaz olmayanlar ve çevrenin dediğine kafayı aşırı takanlar iş yerinden duygusal ilişki yaşamamalı.
next question rock n roll..?
- Cesario (26.10.24 15:53:21)
Başka sorum yok @ cesario :)
Böyle bir durum olması halinde taraflardan biri kendini feda edecek o zaman mecburen.
Böyle bir durum olması halinde taraflardan biri kendini feda edecek o zaman mecburen.
- rock n roll (26.10.24 16:04:06)
Bizim iş yerinde yasak değildi ama gayet kayırıyordu bölüm başkanı sevgilisi olan okutmanı. Ders programı falan çok düzgündü. Pazartesi günleri 8 dersim vardı nefessiz giriyordum üst üste, salı günü hiç dersim yoktu okula boş boş oturmaya sınav okumaya gidiyordum. Onun baya dengeliydi her günü. Neredeyse herkes haftada 30 derse giriyordu ama o 25 falan.
Böyle olursa herkes karışıyor işte. O yüzden saklıyorlardı ama tabi ki hepimiz bilip çok da bişi diyemiyorduk
Böyle olursa herkes karışıyor işte. O yüzden saklıyorlardı ama tabi ki hepimiz bilip çok da bişi diyemiyorduk
- kullanicadi (26.10.24 16:11:46 ~ 16:12:49)
1
