[]
10 yıl aynı yerde çalışan biri tazminatı alabilir mi?
ben seneye iş yerinden çıkmayı düşünüyordum.
biz de her sene 1 yıl sözleşme imzalardık.
teşeron firma burası.
şimndi 3 yıllık sözleşme yapacaklarmış. ama ben 1 sene sonra çıkmayı düşünüyordum.
11 yıl oldu. acaba tazminat alma hakkım var mıdır?
biz de her sene 1 yıl sözleşme imzalardık.
teşeron firma burası.
şimndi 3 yıllık sözleşme yapacaklarmış. ama ben 1 sene sonra çıkmayı düşünüyordum.
11 yıl oldu. acaba tazminat alma hakkım var mıdır?
bi avukatla görüşün, öyle her yıl 1 yıllık sözleşme olmuyor, bir yerden sonra belirsiz süreli sözleşmeye dönüyor sözleşmeniz.
- benaslinda
(15.10.24 17:22:34)
Her sene 1 yıllık sözleşme diye bir şey yok. Ne zaman işe girdiysen, o zamandan beri çalışıyorsun sayılır. Şark kurnazları haklarını bilmeyen insanları kandırmaya çalışıyor.
İŞ KANUNU
---
İKİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
---
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
Madde 11 - İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.
Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.
İŞ KANUNU
---
İKİNCİ BÖLÜM
İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi
---
Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
Madde 11 - İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir.
Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz. Aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir.
Esaslı nedene dayalı zincirleme iş sözleşmeleri, belirli süreli olma özelliğini korurlar.
- nawar
(15.10.24 17:53:34)
1
