[]
Çalışan Hakkı Hakkında Bilenlerden Yardım Talebi
Arkadaşlar merhaba,
Çalıştığım şirkette terfi aldım ve aldığım terfi sonucu maaşıma artış yapıldı; ancak terfi artışı yapıldığından dolayı, bana yıl zammı yapılmadı. Bu konuda şirketin böyle bir şey yapma hakkı var mıdır? Bu konuda bilgi sahibi olan arkadaşlarımdan yardım rica ediyorum.
Çalıştığım şirkette terfi aldım ve aldığım terfi sonucu maaşıma artış yapıldı; ancak terfi artışı yapıldığından dolayı, bana yıl zammı yapılmadı. Bu konuda şirketin böyle bir şey yapma hakkı var mıdır? Bu konuda bilgi sahibi olan arkadaşlarımdan yardım rica ediyorum.
isterlerse terfi verip hic zam yapmayabilirler de. zam yapmak gibi bir zorunluluklari yok asgari ucretin altinda kalmadikca. yaptiklari hos olmamis tabi. terfinin bir anlami olmamistir muhtemelen.
- lemmiwinks
(06.04.22 14:35:35)
Zam yapmak kanuni bir mecburiyet değil. Yapabileceğiniz bir şey yok.
Ama tabi morali bu kadar düşmüş bir çalışanın mükemmel çalışması, mesaiye kalması, mesai saati dışında her arandığında telefona bakması zor olacaktır.
Ama tabi morali bu kadar düşmüş bir çalışanın mükemmel çalışması, mesaiye kalması, mesai saati dışında her arandığında telefona bakması zor olacaktır.
- michael_knight
(06.04.22 15:28:34)
benzer bir durumu yaşadım. yılbaşı öncesi asgari ücret belli olmadan önce ekstra %20 zam verildi.
yılbaşında herkese min.%50 zam yapıldı.
şu an iş değiştirip değiştirmeme konusunda ciddi ciddi düşünüyorum çünkü maaşım kuş kadar kaldı ve zammın adı bile geçmiyor.
yılbaşında herkese min.%50 zam yapıldı.
şu an iş değiştirip değiştirmeme konusunda ciddi ciddi düşünüyorum çünkü maaşım kuş kadar kaldı ve zammın adı bile geçmiyor.
- naksidil (06.04.22 15:52:37)
Ozel sektore hos geldin dostum.
Terfi verip bu sekilde 1 seneyi zamsiz gecirtirler.
Ertesi sene de normal zam yaparlar.
Kavga etmen lazim.
Terfi verip bu sekilde 1 seneyi zamsiz gecirtirler.
Ertesi sene de normal zam yaparlar.
Kavga etmen lazim.
- divit (06.04.22 18:38:18)
1
