[]
Çift maaş olayı
İş hayatında niye çift maaş diye bir olgu var? Senede 12 maaş değil daha fazla adet maaş olması kime ne fayda getiriyor? Genelde kimler 12 maaştan fazla alıyor?
Tazminatlar ve birtakım ödenekler baz maaşa göre hesaplanır. Baz maaş düşük olunca bu gibi potansiyel ödemeler de düşmüş oluyor işveren için.
- himmet dayi
(22.02.22 13:58:00 ~ 13:58:25)
Çift maaş yada yılda 16 maaş olayı çalışan için avantajlı gibi gözükse de lakinki öyle değildir. Zaten işveren 12 maaş üstünü ikramiye olatak yazar bordroya. Böyle olunca da vergisi vs durumlarda avantaj sağlıyor diye biliyorum. Genelde maaşınız özellikle işe yeni başladıysanız ortamala üzerinden hesaplanır ve size iletilir. Örn 16 maaş alıyorsunuz ort maaşınız 7k siz yuvarlak olarak 5k 5k 10k şeklinde maaş alırsınız. Ve 16 maaş sistemi brüt olarak hesaplanır bu da yıl sonuna geldikçe maaşınızın giderek azalacağını gösterir. Belki tek avantaj yılın son maaşını çift aldığınız için brüt ödemeden kaynaklı azalışı nispeten hafifletir. En azından benim çalıştığım sistemde böyleydi. İk ve muhasebedekiler daha iyi anlatır.
- grand kimyon
(22.02.22 14:15:12)
@grand kimyon
bazı bilgiler yanlış.
İşveren 12 maaş da verse 16 maaş da verse hem çalışanın hem de işverenin ödeyeceği vergi (sgk primi, işsizlik ödeneği vb.) gelirin tümüne göre hesaplanır. Yani ikramiye olarak gösterilen kısım vergiden muaf değil ve kümülatif geliri yine artırır. Dolayısıyla vergi dilimi yine değişmiş olur.
Maaşın giderek azalacağı gerçeğinin 12 ya da 16 maaşla alakası yok. Brüt maaş ile anlaşılıyorsa 12 de alsan 16 da alsan o maaş azalarak gider. Yani bu durumu 16 maaşın dezavantajıymış gibi söylemek doğru değil.
Bir de yılın sonunda çift maaş almak brüt ödemeden kaynaklı azalışı hafifletmez. İkramiyeyi ya da çift maaşı ya da primi yıl içinde ne zaman aldığının hiçbir önemi yok. Yıl sonu eline geçen net ücret değişmez. Primi yılın başında alırsan primin gelir vergisi henüz vergi dilimi değişmemiş olacağı için daha az olur. Aynı zamanda da sonraki aylarda vergi dilimin daha erken değişir. Ancak yıl sonu toplam net kazanç değişmez.
bazı bilgiler yanlış.
İşveren 12 maaş da verse 16 maaş da verse hem çalışanın hem de işverenin ödeyeceği vergi (sgk primi, işsizlik ödeneği vb.) gelirin tümüne göre hesaplanır. Yani ikramiye olarak gösterilen kısım vergiden muaf değil ve kümülatif geliri yine artırır. Dolayısıyla vergi dilimi yine değişmiş olur.
Maaşın giderek azalacağı gerçeğinin 12 ya da 16 maaşla alakası yok. Brüt maaş ile anlaşılıyorsa 12 de alsan 16 da alsan o maaş azalarak gider. Yani bu durumu 16 maaşın dezavantajıymış gibi söylemek doğru değil.
Bir de yılın sonunda çift maaş almak brüt ödemeden kaynaklı azalışı hafifletmez. İkramiyeyi ya da çift maaşı ya da primi yıl içinde ne zaman aldığının hiçbir önemi yok. Yıl sonu eline geçen net ücret değişmez. Primi yılın başında alırsan primin gelir vergisi henüz vergi dilimi değişmemiş olacağı için daha az olur. Aynı zamanda da sonraki aylarda vergi dilimin daha erken değişir. Ancak yıl sonu toplam net kazanç değişmez.
- himmet dayi (22.02.22 14:26:25 ~ 14:28:42)
bir iş yerinde çalışırken başka bir firma işe çağırmıştı.
gittim görüştüm 6 maaş ikramiye var, neyse ölçtüler biçtiler hesapladılar, mevcut aldığım maaştan daha az bi miktar çıkmıştı.
amaç göz boyamak ve vergi vb gibi masraflardan düşmek. baz maaş düşük olunca algısı vergisi de düşük oluyor sanırım.
gittim görüştüm 6 maaş ikramiye var, neyse ölçtüler biçtiler hesapladılar, mevcut aldığım maaştan daha az bi miktar çıkmıştı.
amaç göz boyamak ve vergi vb gibi masraflardan düşmek. baz maaş düşük olunca algısı vergisi de düşük oluyor sanırım.
- killerbee (22.02.22 14:34:03)
1
