[]
Tazminat alıp işsizlik ödeneğinden yararlanmak?
Selamlar,
Nişanlım şu an bulunduğu işten ayrılıp tazminatını almaya düşünüyordu askere gideceğinden dolayı. Askere şubat ayında gidecek.
Çalıştığı yer de ona şu an ayrılırsa tazmiat+işsizlik ödeneğinden faydalanabileceğini söylemiş. Bunun dışında, maaş vermeye de devam edecekler şubat ayına kadar.
Şuanki işinden ayrılıp işsizlik ödeneği ve maaşa devam etmesi mantıklı mı? Yoksa askere gidene kadar normal şartkarda devam edip tazminatını o zamana mı bırakması mantıklı?
Nişanlım şu an bulunduğu işten ayrılıp tazminatını almaya düşünüyordu askere gideceğinden dolayı. Askere şubat ayında gidecek.
Çalıştığı yer de ona şu an ayrılırsa tazmiat+işsizlik ödeneğinden faydalanabileceğini söylemiş. Bunun dışında, maaş vermeye de devam edecekler şubat ayına kadar.
Şuanki işinden ayrılıp işsizlik ödeneği ve maaşa devam etmesi mantıklı mı? Yoksa askere gidene kadar normal şartkarda devam edip tazminatını o zamana mı bırakması mantıklı?
Bir fark yok aslında. Paraya hangi dönemde ihtiyacı olacağına bağlı bu durum. Şu an para ihtiyacı yüksekse hem maaş hem de işsizlik ödeneği ile epey rahatlar. Ama askerlik dönüşünde aynı yere başlamayacak ve hemen iş bulamayacaksa, sıkıntı yaşar. İşsizlik ödeneği sınırlı. Şu an tamamını kullanırsa (6-8 veya 10 aylık olur) askerlik dönüşü alamayacak.
- furry burns
(04.10.21 12:56:58)
Evet ikisi aynı anda geleceği için rahatlar. Onun dışında, askerlik dönüşünde de iş değiştirmeyi düşünüyordu zaten.O yüzden şuanki çalıştığı yerle alakası kalmayacak askerlik dönüşünde.
- caffeinecontent (04.10.21 13:00:43)
Ne kadar geç çıksa o kadar fazla askerlik tazminatı alir
- cakmayazar
(04.10.21 18:18:23)
1
