Her bir şey Bugün Cevapla
Ara
Kategoriler
duyuru (2)
soru (46)
müzik (0)
film/dizi (0)
teknik (3)
medikal (0)
sözlük (0)
yabancı dil (0)
yer/yön (0)
alınık/satılık (2)
gönül işleri (3)
hayvan (0)
kayıp (0)
kan aranıyor (0)
ev/kalacak yer (0)
Son Cevaplananlar
[]

İşveren ve muhasebeciyle yaşadığım problem

Yaklaşık 1 ay önce ayrıldığım firma tarafından maaşımın ödemesi çeşitli bahanelerle sürekli ertelendiği için arabuluculuk merkezine başvurdum. Hemen ertesi gün muhasebeci beni aradı açmadım, whatsapp'tan yazdı. Maaşımı yatırmaya çalıştığını ama bankanın para transferini iade ettiğini söyleyince muhasebeciye güvenmediğim için bankayı aradım. Müşteri temsilcisi maaş hesabımda bir sorun olmadığını söyledi. Muhasebeciyle whatsapp üzerinden bu bilgiyi paylaştım. Maaşımı zaten ödeyeceklerini, bu yaptığımın hiç etik olmadığını söyledi. Ben de kendilerinin işyerinde yaptığı etik dışı davranışlardan bahsettim. Bunlardan biri çalışanları sürekli kameradan gözetleyip, çalışanları iş sırasında arayarak kamerada gördükleri üzerinden uyarıda bulunmalarıydı. Bu durumun çalışanlarda gerginlik yarattığını söyledim. Ayrıca çalışanlardan bir kısmını sigortasız çalıştırmanın da etik dışı olduğunu söyledim (Ben işe başlamadan önce sigortasız işçi çalıştırdıkları için ceza aldıklarını biliyorum). İşyerinde sigortasız çalışan olmadığını, yazdıklarımı avukatlarına ileteceğini, çalışmaya değil işyerinin düzenini bozmaya geldiğimi, firmanın öncesini eleştirmenin bana kalmadığını, mahkemede kimin sigortasız çalıştığını kanıtlamamı söyledi.

Bu durumda süreç nasıl işleyecek, dava açılır mı, açılırsa ücretsiz avukat atanır mı, dava aleyhime mi sonuçlanır? Bu soruları düşünüp duruyorum sürekli. Daha önce böyle bir durumla karşılaşmadığım için size danışmak istedim.


 
önce arabulucu ile bir araya geleceksiniz, eğer anlaşamazsanız dosya mahkemeye taşınacak. ayrıldığınız iş yeri ile ilgili ikili diyaloglara girmek sizin için gereksiz bir tutum. dosyanın arabulucuda olduğunu orada çözüm olmazsa mahkemede hakkınızı arayacağınızı söylemeniz yeterli.


  • duyulmasi gerektigi kadar  (21.09.21 14:25:52) 
Bu konuşma üzerinden aleyhime dava açılıp açılmayacağını merak ediyorum, son paragrafta tam olarak ifade edememişim.


  • basaran  (21.09.21 14:39:17) 
siz şu anda ödenmeyen maaşınızla ilgili bir süreç içindesiniz. sgk'sız işçiler vs sizin probleminiz değil şu anda. her kelime, her cümle sizin için ters tepebilir. gerek yok.

maaşınız yanmaz ama gerek yok.
  • co2s2  (21.09.21 15:34:13) 
Hiç bir şey olmaz kardeşim için rahat olsun bunlar avukatların korkutma taktikleri yersen hesabı. İçin gayet rahat olsun.


  • karabela  (21.09.21 16:17:15) 
1
istatistikler
yardım / hakkında
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.