[]
yöneticimin bu davranışlarına sinir olmamayı nasıl başarabilirim?
yöneticimin müthiş bencil ve kaba bir iletişim tarzı var.
ve bir de kendisinin de olduğunu kabul ettiği duygusal kontrol sorunu var. öfkesini ve duygularını asla kontrol edemiyor.
o şekilde yorum yapacaklara baştan söyleyeyim:
uzun zamandır çalışıyorum, özel sektörün de, iş hayatının da ne olduğunu biliyorum, kimsenin çocuk gibi ilgisini beklemiyorum.
aslında tek beklentim asgari düzeyde hani insan gibi derler ya düzgün bir iletişim tarzı.
uzun zamandır yöneticim ile çalışıyorum, eskiden bu kadar değildi, yaşıyla birlikte arttı bu tarzı.
işimden ve şirketten memnun olduğum, oldukça başarılı da görüldüğüm için ayrılmak da istemiyorum. onun için ne yaparım da tamamen görmezden gelebilirim bunun derdine düştüm.
örneğin teşekkürü geçtim, günaydın, nasılsın bile demez.
en ufak bir hataya, gecikmeye tahammülü yok, sürekli azarlıyor. sizin müthiş emek verdiğiniz bir işte gerçekten çok önemli olmayan küçük bir hata çıkmış olsun, senden bunu hiç beklemezdim tarzında azarlıyor. azarlarken böyle gözleri çakmak çakmak oluyor.
10 günlük tatilden döneriz, sabah 8'de arar. ya insan öylesine bile olsa günaydın nasılsın demez mi? demiyor, telefonu açıyorum ve direkt bana şunu gönderir misin diyor.
örneğin günlerdir yanan yerlerden biri benim şu an yaşamadığım ama evimizin, yakınlarımızın olduğu memleketim. biliyor da bunu. bir laf olsun diye bile olsa bir şey sormadı. evinizin olduğu yer etkilendi mi, yakınlarınız iyi mi diye sormaz mı insan olan?
bu sadece bir örnek tabii. her konuda böyle.
ama kendi başına en ufak bir şey geldiğinde herkese en detayına kadar anlatıyor. şirkette alakalı alakasız duymayan kalmamış oluyor. sürekli ilgi bekliyor, resmen ağlıyor, anlatıyor da anlatıyor. sürekli ilgilenip ne oldu vs diye sormazsanız bozulup sinirleniyor, bunu da hissettiriyor. tam bir drama queen'e dönüşüyor.
zaten sinirlendiğinde de ağlıyor.
bu şekilde sinir olduğunuz insanlarla çalışırken nasıl görmezden geliyorsunuz?
ne yapıyorsunuz, nasıl düşünüyorsunuz?
ben K 33, yöneticim K 43.
ve bir de kendisinin de olduğunu kabul ettiği duygusal kontrol sorunu var. öfkesini ve duygularını asla kontrol edemiyor.
o şekilde yorum yapacaklara baştan söyleyeyim:
uzun zamandır çalışıyorum, özel sektörün de, iş hayatının da ne olduğunu biliyorum, kimsenin çocuk gibi ilgisini beklemiyorum.
aslında tek beklentim asgari düzeyde hani insan gibi derler ya düzgün bir iletişim tarzı.
uzun zamandır yöneticim ile çalışıyorum, eskiden bu kadar değildi, yaşıyla birlikte arttı bu tarzı.
işimden ve şirketten memnun olduğum, oldukça başarılı da görüldüğüm için ayrılmak da istemiyorum. onun için ne yaparım da tamamen görmezden gelebilirim bunun derdine düştüm.
örneğin teşekkürü geçtim, günaydın, nasılsın bile demez.
en ufak bir hataya, gecikmeye tahammülü yok, sürekli azarlıyor. sizin müthiş emek verdiğiniz bir işte gerçekten çok önemli olmayan küçük bir hata çıkmış olsun, senden bunu hiç beklemezdim tarzında azarlıyor. azarlarken böyle gözleri çakmak çakmak oluyor.
10 günlük tatilden döneriz, sabah 8'de arar. ya insan öylesine bile olsa günaydın nasılsın demez mi? demiyor, telefonu açıyorum ve direkt bana şunu gönderir misin diyor.
örneğin günlerdir yanan yerlerden biri benim şu an yaşamadığım ama evimizin, yakınlarımızın olduğu memleketim. biliyor da bunu. bir laf olsun diye bile olsa bir şey sormadı. evinizin olduğu yer etkilendi mi, yakınlarınız iyi mi diye sormaz mı insan olan?
bu sadece bir örnek tabii. her konuda böyle.
ama kendi başına en ufak bir şey geldiğinde herkese en detayına kadar anlatıyor. şirkette alakalı alakasız duymayan kalmamış oluyor. sürekli ilgi bekliyor, resmen ağlıyor, anlatıyor da anlatıyor. sürekli ilgilenip ne oldu vs diye sormazsanız bozulup sinirleniyor, bunu da hissettiriyor. tam bir drama queen'e dönüşüyor.
zaten sinirlendiğinde de ağlıyor.
bu şekilde sinir olduğunuz insanlarla çalışırken nasıl görmezden geliyorsunuz?
ne yapıyorsunuz, nasıl düşünüyorsunuz?
ben K 33, yöneticim K 43.
Valla aradığın çözüm görmezden gelme ile alakaliysa hiç üstüne düşünmeyerek yaparsın. Böyle duyuru açmak ve buna çözüm aramak da görmezden gelmenin tamamen tersi bir olay. Yani böyle çözüm aradığın müddetçe görmezden gelemezsin. Çünkü çözüm aradıkça o probleme yoğunlaşırsın.
- j r r tolkien hayrani
(07.08.21 13:23:24)
Abi çözüm yok. Tek çözüm psikolojik olarak takmamaya çalışmak baska valla yok. Yok çünkü işimden memnunum diyorsun ama yok bunları buraya yazarak bile içine dert olmussa en basitinden yangından bahsediyorsun.. kendini üzme
- fıytfıyt
(07.08.21 13:44:38)
Baskan pek çözüm yok. O yüzden denildiği gibi umursamamak hatta bu yoneticinden öğrenmek en mantıklısı.
Bugün bu yöneticinin yaptıkları sana nasil hissettiriyorsa öğren ve ileride asla bu hatalari yapma.
Takmama kismi zor is ama basarirsan senin yararina.
Eger Büyük/global kurumsal yerse sirket ici anketlerde kötü not vs verebilirsin.
Yalniz ne yoneticiler var ya, benimkiler son zamanlarda çok calisiyorsun ya tatil falan alsana dinlenmek önemli diyolar. Ellerinden öpesim geldi.
Bugün bu yöneticinin yaptıkları sana nasil hissettiriyorsa öğren ve ileride asla bu hatalari yapma.
Takmama kismi zor is ama basarirsan senin yararina.
Eger Büyük/global kurumsal yerse sirket ici anketlerde kötü not vs verebilirsin.
Yalniz ne yoneticiler var ya, benimkiler son zamanlarda çok calisiyorsun ya tatil falan alsana dinlenmek önemli diyolar. Ellerinden öpesim geldi.
- logisticsmanager (07.08.21 13:52:41)
1
