[]
İşten Ayrılırken İhbar Süresi
İşten ayrılırken ihbar süresi için parasını ödemek koşulu ile ayrılabilir miyim?
Şirketin para ödemeni kabul etmeyip seni çalıştıracağım deme hakkı var mıdır?
Şimdiden Teşekkür Ederim.
Şirketin para ödemeni kabul etmeyip seni çalıştıracağım deme hakkı var mıdır?
Şimdiden Teşekkür Ederim.
Kitapta yazana göre evet, derhal ayrılmak ister de karşı taraf buna razı olmadığı durumda ihbar tazminatını işçinin ödemesi gerekir.
- prole
(12.08.20 09:47:36)
Evet; ihbar tazminatını ödeyerek hemen ayrılabilirsin. Kimse seni bir yerde zorla çalıştıramaz.
- himmet dayi
(12.08.20 09:55:58 ~ 10:09:24)
şimdiye kadar çevremde hiç bunun bedelini kabul eden şirkete denk gelmedim(elbet vardır). işi gücü toparlayıp ayrılmaya müsade edebilirler belkide
- kondansator (12.08.20 09:58:11)
anlaşarak ayrılmak her zaman en iyisidir, 4 hafta ihbarınız var diyelim,igünlük 2 saatlik iş arama izniyle 3 haftaya düşer zaten, kibarca ik ya da kim bakıyorsaa onlarla konuşup 2 haftada işlerinizin yetişeceğini, onlar için de uygunsa 2 haftada el sıkışmak istediğinizi söylerseniz büyük ihtimalle kabul edeceklerdir.
yok illa etmeyeceklerse ve ihbar sürenizin parasını sizden talep edeceklerse günlü 2 saatlik iş arama süreniz var, onu düşmeyi unutmayın.
yok illa etmeyeceklerse ve ihbar sürenizin parasını sizden talep edeceklerse günlü 2 saatlik iş arama süreniz var, onu düşmeyi unutmayın.
- benaslinda (12.08.20 10:17:53)
parasını vererek ayrılabilirsin, seni çalıştıramaz.
en son görüştüğüm şirket önümüzdeki hafta başla, tazminatını biz ödeyeceğiz kanunen bunu yapabiliyorsun demişti.
en son görüştüğüm şirket önümüzdeki hafta başla, tazminatını biz ödeyeceğiz kanunen bunu yapabiliyorsun demişti.
- oz suser (12.08.20 12:42:08)
1
