[]
kısa çalışma döneminde eksik yatırılan sgk primi
arkadaşlar şöyle ki , güya iş yerinde beni ve benim gibi bir kaç arkadaşı yanlışlıkla ücretsiz izne çıkardılar ve geri alamadılar başvuruyu sonra mayıs ayı için tekrar başvurup düzelttiler. ama aynı zamanda maaşımız da tam yattı ve işsizlik ödeneğimizde, durumu ik ya bildirdim ödeneği düzeltemeyeceklerini ( kendi işsizlik fonunuz çünkü bu) ama bir hak kaybı da olmayacağını ifade ettiler. bu ay sgk primini kontrol ettiğimde 7 günden yatırıldığını gördüm.
bu durumda nasıl bir hak arayışına girebilirim , açıkcası bir şekilde tazminatımı alıp gitme niyetindeydim bu durumla ilgili dava açsam kazanır mıyım ? ( tüm çalışmayla ilgili belgeleri kaydettim , mail , yazışma , toplantı görüntüleri )
ne dersiniz nasıl ilerlemeli, şu an düzeltme şansları var mı mesela onu da merak ediyorum...
bu durumda nasıl bir hak arayışına girebilirim , açıkcası bir şekilde tazminatımı alıp gitme niyetindeydim bu durumla ilgili dava açsam kazanır mıyım ? ( tüm çalışmayla ilgili belgeleri kaydettim , mail , yazışma , toplantı görüntüleri )
ne dersiniz nasıl ilerlemeli, şu an düzeltme şansları var mı mesela onu da merak ediyorum...
İşkur hesabınıza ücretsiz izin parasını yatırdı mı?
Eğer yattıysa ve siz o sırada işinize devam ediyorsanız, hemen şikayet edebilirsiniz. Çok büyük para cezası yerler.
Eğer yattıysa ve siz o sırada işinize devam ediyorsanız, hemen şikayet edebilirsiniz. Çok büyük para cezası yerler.
- aynabugusu
(28.05.20 14:19:19)
@aynabugusu evet yatırdı , 23 gün ücretsiz izin ödeneği aldım devlet sonradan ödememeye karar vermişti sanırım.
hem bu durum hem de çalıştığım halde sgk priminin eksik yatırılması hali var yani.
hem bu durum hem de çalıştığım halde sgk priminin eksik yatırılması hali var yani.
- bonifas
(28.05.20 14:53:54)
bu şekilde yapmayan şirket var mı ki? 1300 kişilik şirketiz bizde de durum aynı, maaşım tam yattı ama sgk 9 gün eksik.
- prezarlatif (28.05.20 14:55:06)
@prezarlatif bizde kısa çalışma ödeneğinde 22 gün (1 hafta eksik yatması devletin verdiği bir karardı 3,5 gün mü ne karşılamıcaklardı), ama benim durumum şöyle ben hem full çalıştım ama şu sadece 7 gün prim alıyorum.
- bonifas (28.05.20 15:11:14)
Benim çalıştığım yer de aynı işi yaptı. Biz çalışmaya devam ediyoruz ama ücretsiz izinde gösterdiler.
Yani şikayet edebilirsiniz, yasal bir iş değil yaptıkları.
Bizim sesimiz çıkmıyor, piyasa sıkıntılı olduğu için.
Yani şikayet edebilirsiniz, yasal bir iş değil yaptıkları.
Bizim sesimiz çıkmıyor, piyasa sıkıntılı olduğu için.
- aynabugusu (28.05.20 15:32:07)
@aynabugusu özellikle bunu fırsata çevirmiş kodamanlara ceza yağar , ama tabi olan garibana oluyor hep.
aslında benim merak ettiğim böyle bir düzenleme yapan firmadan haklı fesih yaparak ayrılabilir miyim...
aslında benim merak ettiğim böyle bir düzenleme yapan firmadan haklı fesih yaparak ayrılabilir miyim...
- bonifas (28.05.20 15:36:47)
bonifas ayni durumdayim, tam olarak aynisini merak ediyorum. gervi ben yaklasik 6 ay sonra ancak istifa edebilirim ama tazminatimi filan alip ayrilabilsem bari bi ise yarasaydi su yaptiklari cakalliklar.
- in vino veritas (28.05.20 17:54:32)
Haklı fesih hakkından emin değilim fakat işe gitmeme durumunuz var. Ücretsiz izinde iseniz işe gidip çalışmazsınız. İşi kaybetme durumum olmasa çoktan evimde yatmaya başlamıştım.
Edit: İşçi rızası olmadan da ücretsiz izne çıkarılmıyor, bu durum kanıtlanırsa haklı fesih hakkı doğar.
Edit: İşçi rızası olmadan da ücretsiz izne çıkarılmıyor, bu durum kanıtlanırsa haklı fesih hakkı doğar.
- aynabugusu (28.05.20 18:11:32 ~ 18:12:41)
@aynabugusu işe gitmeme durumu yok , evden çalışmaya geçtik pandemi sürecinde. yalnız benim durumumda ik nin bana şöyle bir açıklaması olmuştu , sizi ilk başta ücretsiz izne çıkaracaktık ama yoğunluk olur diye vazgeçildi, başvuru da yapıldığı için ödeneği çeviremediler.
zaten çalıştığıma dair kayıtlar var aldım capsleri , sgk bildirimini eksik yaptıkları için haklı fesih olabiliyormuş.ama pandemi durumu diye bir khk çıkarırlar hakkımızı da arayamayız bilmiyorum açıkcası.
zaten çalıştığıma dair kayıtlar var aldım capsleri , sgk bildirimini eksik yaptıkları için haklı fesih olabiliyormuş.ama pandemi durumu diye bir khk çıkarırlar hakkımızı da arayamayız bilmiyorum açıkcası.
- bonifas (28.05.20 21:42:09)
@in vino veritas sgk primine bak , eksik yatırdılarsa hizmet tespiti davası açabiliyorsun ama bir iş hukuku bilen avukat olsaydı elim daha sağlam olacaktı :D
- bonifas (28.05.20 21:44:06)
Hocam maaşında bir azalma eksilme yoksa ses etme boş ver, al paranı. Sonra istersen çıkarsın.
- aynabugusu (28.05.20 22:03:07)
@aynabugusu eyvallah :)
bu konuyu araştırıp paylaşacağım , daha çok duyacağız böyle çakallıkları..
bu konuyu araştırıp paylaşacağım , daha çok duyacağız böyle çakallıkları..
- bonifas (28.05.20 22:50:26)
@bonifas evet sgk 5 gunluk yatmis biz full mesai yaptigimiz halde. maas tam yatti, iskurun yatirdigi parayi da sonradan sirket maasimizdan kesecekmis. iskur nisan maasini yatirmis, haziranda ve temmuzda da 5er gunluk yatacakmis sgk. subat gibi istifa etmeyi dusunuyorum bakalim bu durumdan bi sey cikacak mi? aynen keske bilen biri olsaydi biz de ogrenirdik :)
- in vino veritas (29.05.20 19:45:59)
@in vino veritas dava edebilirsin , emsal davalar var ve işçi için haklı fesih olarak sonuçlanıyor yalnız ihbar tazminatını alamıyorsun ee oda nazarlık olsun :P
benim tarafta güncellemeler şöyle ilgilenicez diye yazılı ortamdan döndüler ama sonra bu ücret yan haklardan bir kişi beni aradı geçmişe dönük düzeltileceğini söyledi, 23 hazirandan sonra yansır dedi umarım yansımaz :D
benim tarafta güncellemeler şöyle ilgilenicez diye yazılı ortamdan döndüler ama sonra bu ücret yan haklardan bir kişi beni aradı geçmişe dönük düzeltileceğini söyledi, 23 hazirandan sonra yansır dedi umarım yansımaz :D
- bonifas (09.06.20 22:44:25)
1
