[]
Değişen maaş uygulamamız
eğlence sektöründe çalışıyorum, 50 kişilik bir firma bizimki.
normalde maaşları asgari ücretten yatırıyor, normalde daha fazla alıyorum. mart ortasından beri evden çalışıyoruz ama aktif çalışıyoruz yani briefler geliyor ben ve ekibim dosya/sunum hazırlamaya devam ediyoruz.
Mart maaşımı tam aldım ama önümüzdeki aylarda %60ını alacağız(sigorta olarak gösterdiği değil normal aldığımız maaşın), bazı kişilere ücretsiz izin verdi bile.
İçinde bulunduğumuz bu durumda sizce bununla yetinmeli miyim? yoksa işe döndüğümüzde ödemediği kısmı talep mi etmeliyim. bilmiyorum.
normalde maaşları asgari ücretten yatırıyor, normalde daha fazla alıyorum. mart ortasından beri evden çalışıyoruz ama aktif çalışıyoruz yani briefler geliyor ben ve ekibim dosya/sunum hazırlamaya devam ediyoruz.
Mart maaşımı tam aldım ama önümüzdeki aylarda %60ını alacağız(sigorta olarak gösterdiği değil normal aldığımız maaşın), bazı kişilere ücretsiz izin verdi bile.
İçinde bulunduğumuz bu durumda sizce bununla yetinmeli miyim? yoksa işe döndüğümüzde ödemediği kısmı talep mi etmeliyim. bilmiyorum.
Kisa calisma odeneginden yararlanmis sirketiniz. Ama bunun icin de en az 1/3 oraninda calisma saatlerinizin azalmasi lazim. Azaldiysa okey
- sen nasıl bir insansın (07.04.20 17:09:09)
1