[]
İş ile ilgili Tavsiye
Tecrübesiz, yeni mezun bir elektrik-elektronik mühendisi olarak geçen gün görüştüğüm firma yetkilisi konu hakkında tecrübesiz olduğumu söyleyerek, belirli bir süre mavi yaka gibi çalış, sistemi öğren daha sonra seni mühendis kadrosuna alalım, yetiştirmeye eleman arıyoruz dedi. çalışma alanı da robotik kaynak, sevebileceğim ve ilerde işime yarayacak bir alan.
Güvenerek gidip 3 ay, 5 ay neyse çalışıp kadro beklemeli miyim? veya şöyle yap dediğiniz başka tavsiye var mı?
Güvenerek gidip 3 ay, 5 ay neyse çalışıp kadro beklemeli miyim? veya şöyle yap dediğiniz başka tavsiye var mı?
uretimde muhendis olarak calisacaksan, soyledigin sey mantikli olabilir. firma ne kadar guvenilir bir yer, ona da bagli..
EE muhendisi olarak ITci olarak da is bulabilirsin. O zaman dogrudan beyaz yaka olursun.
EE muhendisi olarak ITci olarak da is bulabilirsin. O zaman dogrudan beyaz yaka olursun.
- ebabil curnatasi
(18.02.20 13:51:28)
gerçekten işi öğrenmeni sağlayacaksa kabul et ama süreyi baştan belirt
- bir soru sorcam
(18.02.20 14:02:30)
mantıklı geldi. gerçekten işi başka türlü öğrenemezsin
- delidiyorum (18.02.20 16:36:13)
Hocam soyle yapin anlasmayi.Seni yetistirmek uzere muhendis kadrosuna alsin ama ilk 3-5 ay mavi yakalarla daha icli disli calis.Mavi yaka kadrosuna girmek o diplamanin hakki degil.Bircok firma yetistirilmek uzere muhendis aliyor muhendis kadrosuna.Bunlardan zaten ilk 3-5 ay kimse bir sey beklemiyor ama kimse de bunlari mavi yaka kadrosuna alalim demiyor.Bence patronun cakallik yapiyor.Sevmedim bu gorusu
- turkuaz (18.02.20 17:27:07)
+1 turkuaz
- kelepir (18.02.20 17:49:10)
Bir defa mavi yaka kadrosuna girdiniz mi oradan yırtılmanız zor olur. Adamın ağzına bakacaksınız - kadromu değiştir diye.
Olay şu, kurumsal firmaların maaş skalaları vardır. Mühendis adamı bir minimum ücretten çalıştırmak zorunda ama sana o ücreti vermek istemiyor. Daha sonra diyerek öteliyor. Sonra buraya yazarsınız, benden sonra girdi ama benden çok kazanıyor. O da mühendis ben de diye. İşte bunlar hep çakallık.
Olay şu, kurumsal firmaların maaş skalaları vardır. Mühendis adamı bir minimum ücretten çalıştırmak zorunda ama sana o ücreti vermek istemiyor. Daha sonra diyerek öteliyor. Sonra buraya yazarsınız, benden sonra girdi ama benden çok kazanıyor. O da mühendis ben de diye. İşte bunlar hep çakallık.
- SiyamkedisiZorro (18.02.20 17:49:36)
1
