[]
İşle ilgili Geniş kapsamlı iç dökme ve sorular.
Ben ülkenin en büyük holdinglerinden birinin distribütorlük yapan bir şirketinde saha mühendisiyim.
2019da tam olarak prim ıvır zıvır toplam aylık ortalamam 5500₺ oldu. Buna ek olarak benzin hgs vs dahil ve ücretsiz olarak orta segment bir araba tahsis edilmiş durumda.
Derdim şu;
4 dil biliyorum, yaptığım işi 8 senedir yapıyorum. Öncesinde üniversitede asistan olarak bu işin 2 sene dersine girdim. Özetle yaptığım işin adeta piriyim.
Şirket son 2-3 senede hizmet verdiğim üründen neredeyse önceki 10 senede sattığı kadar sattı ancak hiç yeni çalışan almadı. Ben ve ekip arkadaşı olduğumuz 7-8 kişide bölüşüldü yükün tamamı. Sahada olduğumuzdan yaptıklarımız kendi yöneticimizden başka şirkette hiç kimse tarafından görülmüyor.
Şirket merkezinde ise bizden sonra giren adamlar cayır cayır title alıyor. Verimlilik, sürdürebilirlik, strateji gibi bölümlerde. Bizim departmanda ise hiç hareket yok. Ne ayrılan var ne yükselen. Herkes yıllardır olduğu yerde.
Ben ne yapayım?
- başka şirkete geç
- satış vs gibi ofise görünecek bölümlere geç
- sus ve yalamaya devam et
- diğer
2019da tam olarak prim ıvır zıvır toplam aylık ortalamam 5500₺ oldu. Buna ek olarak benzin hgs vs dahil ve ücretsiz olarak orta segment bir araba tahsis edilmiş durumda.
Derdim şu;
4 dil biliyorum, yaptığım işi 8 senedir yapıyorum. Öncesinde üniversitede asistan olarak bu işin 2 sene dersine girdim. Özetle yaptığım işin adeta piriyim.
Şirket son 2-3 senede hizmet verdiğim üründen neredeyse önceki 10 senede sattığı kadar sattı ancak hiç yeni çalışan almadı. Ben ve ekip arkadaşı olduğumuz 7-8 kişide bölüşüldü yükün tamamı. Sahada olduğumuzdan yaptıklarımız kendi yöneticimizden başka şirkette hiç kimse tarafından görülmüyor.
Şirket merkezinde ise bizden sonra giren adamlar cayır cayır title alıyor. Verimlilik, sürdürebilirlik, strateji gibi bölümlerde. Bizim departmanda ise hiç hareket yok. Ne ayrılan var ne yükselen. Herkes yıllardır olduğu yerde.
Ben ne yapayım?
- başka şirkete geç
- satış vs gibi ofise görünecek bölümlere geç
- sus ve yalamaya devam et
- diğer
Bugün benzini, sigortası, vergisi, geçiş ücretleri dahil, orta segment bir arabanın aylık kirası veya amortismanı diyelim 5.000tl'den az olamaz. Siz aslında 10.500 maaş alıyormuşsunuz gibi düşünün, eğer buna takıldıysanız. Strateji geliştirme bölümüne geçince altınızdaki maaşı arttırıp, arabayı alırlarsa ve siz kendi arabanızı almak isterseniz elinize 5.500'den az kalacak. Yani bilemiyorum, ama her şey dahil araba büyük ayrıcalık bence.
- malheiros
(22.01.20 17:00:12 ~ 17:00:28)
Araba vermelerini +5k diye görmek çok yanlış bence. Kurumun ilerleme politikası vs. var mı bizde yazıyor mesela şu kadar yıl çalışınca şu nitelikler varsa şu unvan için başvurabilir vs diye
- aguen (22.01.20 17:16:04)
@aguen. Yok.
- theblizzard
(22.01.20 17:20:17)
Yöneticinizle konuyu konuştunuz mu?
- efx (22.01.20 18:23:07)
Bu basarinin ve kalifiyeligin karsiligi bu degil, kici kirik butce uzmani 5k alirken ucuza calismissin yillarca, yoneticinle konus kendini yaptiklarini iyi pazarla, ama konusmadan once elinde gerekirse resti cekecegin baska bir is olsun
- eja (22.01.20 18:27:52)
Yönetici dişe dokunur bişey demiyor.
- theblizzard (22.01.20 19:17:47)
saniyorum ilk profesyonel isin. 8 sene ciddi sure. ben olsam biran once ziplamaya bakarim. bir yerde uzun sureli kalmaya karar vermeden once 3-4 kere ziplamak lazim. her sene is degistir demiyorum ama buyuk sirketler 3-4 farkli yerde calisip farkli bakis acilarini gormus adamlari severler. CV'yi biraz renklendirmek lazim.
disardan yeni gelenler title aliyor. bu zaten genelde boyle, sen ceptesin cunku. obur adami kendine cekebilmesi icin birseyler vermek zorunda.
bu arada su 4 dil muhabbetine gelince. italyanca diyelim, su anda telefonu kaldirip mesleginle alakali bir konuda italya'yi arayip native biriyle konusabilir misin? cevap hayir ise o dile hakim degilsin demektir. zira 4 dile hakim birinin 5500'e calismasi bence zor, herhalde kimse bu kadar saf olamaz. 2 yabanci dile hakim tanidiklarim var, senin aldigin paranin 3-4 katina calisiyorlar.
disardan yeni gelenler title aliyor. bu zaten genelde boyle, sen ceptesin cunku. obur adami kendine cekebilmesi icin birseyler vermek zorunda.
bu arada su 4 dil muhabbetine gelince. italyanca diyelim, su anda telefonu kaldirip mesleginle alakali bir konuda italya'yi arayip native biriyle konusabilir misin? cevap hayir ise o dile hakim degilsin demektir. zira 4 dile hakim birinin 5500'e calismasi bence zor, herhalde kimse bu kadar saf olamaz. 2 yabanci dile hakim tanidiklarim var, senin aldigin paranin 3-4 katina calisiyorlar.
- cooperr (22.01.20 19:41:07)
8 senede 3. İşyerim. Hep aynı işi yaptım.
- theblizzard (22.01.20 19:53:18)
İngilizce türkçemle aynı
Almancam makina özellikleri ile tasarımcısıyla konuşabilecek kadar.
Rusça ve Bulgarca teknik konuşamam. Ancak pazarlık yapar derdimi anlatırım.
Almancam makina özellikleri ile tasarımcısıyla konuşabilecek kadar.
Rusça ve Bulgarca teknik konuşamam. Ancak pazarlık yapar derdimi anlatırım.
- theblizzard (22.01.20 19:54:56)
@ theblizzard
ok, o zaman senin ingilizce fluent. digerleri functional. pek 4 yabanci dilin yok yani. sektorunde handi dil daha gecerli ise, onun ustune calis, fluent olmaya kas. bir de zipla biran once, ama gemileri yakma. belli olmaz 10 sene sonra geri donersin.
eskiden calistigim sirkette bir eleman vardi. iyi bir muhendis, ama bence liderlik vasfi olan bir adam degil. neyse, ekip lideri olmak istedi vermediler. istifa etti, sonra 3 sene icinde 3 firma degistirdi. 4. sene baktim geri dondu, ekip liderinin de ustu bir pozisyona aldilar. simdi 4 sene icinde bu adam kendine ne katti ki sen bu adamin ekip lideri olamayacagina kanaat getirirken bir anda onu ekip liderinin basina getirdin? eger ayni sirkette devam ediyor olsaydi pozisyonunda hicbir degisiklik olmayacakti. bu isler boyle.
ok, o zaman senin ingilizce fluent. digerleri functional. pek 4 yabanci dilin yok yani. sektorunde handi dil daha gecerli ise, onun ustune calis, fluent olmaya kas. bir de zipla biran once, ama gemileri yakma. belli olmaz 10 sene sonra geri donersin.
eskiden calistigim sirkette bir eleman vardi. iyi bir muhendis, ama bence liderlik vasfi olan bir adam degil. neyse, ekip lideri olmak istedi vermediler. istifa etti, sonra 3 sene icinde 3 firma degistirdi. 4. sene baktim geri dondu, ekip liderinin de ustu bir pozisyona aldilar. simdi 4 sene icinde bu adam kendine ne katti ki sen bu adamin ekip lideri olamayacagina kanaat getirirken bir anda onu ekip liderinin basina getirdin? eger ayni sirkette devam ediyor olsaydi pozisyonunda hicbir degisiklik olmayacakti. bu isler boyle.
- cooperr (22.01.20 20:18:45)
1
