[]
Özel sektörde işveren işten çıkarınca tazminat ödemek zorunda mı?
Eğer zorundaysa bu tazminat neye göre belirleniyor?
google / iş kanunu / işten çıkartılırken tazminat şartları
- emfuzi (10.10.19 16:33:18)
burda cevaplanacak kadar kısa değil, bu konuyşa ilgili okumak lazım
emfuzi +1
bin tane koşul var.
emfuzi +1
bin tane koşul var.
- benaslinda (10.10.19 16:44:51)
çıkarılma sebebine göre ödeyebilir de ödemeyebilirde.
Özet geçecek olursam haklı sebeple kovduysa (hırsızlık, performans düşüklüğü, işe geç kalma, iş yerinde kavga etmek, işe alkollü/kafası güzel gelmek vs vs) tazminatsız kovar.
Kafasına göre çıkardıysa kıdem tazminatı ödemek zorunda, belki ihbar tazminatına da hak doğar.
iskanunu.com
Özet geçecek olursam haklı sebeple kovduysa (hırsızlık, performans düşüklüğü, işe geç kalma, iş yerinde kavga etmek, işe alkollü/kafası güzel gelmek vs vs) tazminatsız kovar.
Kafasına göre çıkardıysa kıdem tazminatı ödemek zorunda, belki ihbar tazminatına da hak doğar.
iskanunu.com
- kimlanbu (10.10.19 16:58:59)
1