[]
stajerlik olayi
staj sirasinda stajer sigortali olmuyor degil mi?
bir de buyuk firmalar sadece zorunlu olduklari icin mi stajer aliyor?
bir de buyuk firmalar sadece zorunlu olduklari icin mi stajer aliyor?
sigorta yapiliyor. zorunlu oldugu icin alanlar oldugu kadar, genc yetenek arayan firmalar da aliyor. gerci ben hala staj bulamadim ama boyle.
- entrapmen
(08.04.10 00:56:18)
büyük firmalar bedava yada bedavaya yakın iş gücü kullanmak için stajer alıyor. 1 ay sonra gitmeye kalktın mı dur gitme diyorlar, maaş verirseniz durayım diyince de güle güle diyorlar :)
- togi (08.04.10 01:00:28)
sigorta yatırılmak zorunda. ama artık sigortayı şirketler yatırmıyor. sigorta okul tarafından yani devlet tarafından yapılıyor. bu yüzden büyük firmalar stajyerleri beleş çalıştırabiliyor. beleş işçiyi de kaçırmak istemez kimse dimi?
- wise
(08.04.10 01:52:08 ~ 01:52:33)
zorunlu değil, lakin birilerinin gerekli staj ihtiyaçlarını karşılaması lazım değil mi..
- natnan (08.04.10 02:54:57)
hocam anlaşmalı giriyorsun sen staj yerine sigortan olmasada olabilecek bi kazada şirket üzerine düşeni yapıyor merak etme.zorununluluk kısmına gelirsek net bi bilgi veremiycem ama şöyle düşün sen patronsun ve taşeron elemanın aylık ücreti 850-900 lira civarı ama stajyere vereceğin para bunun 1/3 i kadar sen hangisini alırsın?
- Becks (08.04.10 10:39:17)
kölelere sigortayı geçtim aspirin bile vermez büyük firmalar. var olduğunu bile yıllar sonra attıkları zindanda farkedebilirler. paralı ve sigortalı kölelerde var bizim gibi ama onlarda köle sonuçta.
- fukka (08.04.10 13:26:51 ~ 13:28:11)
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel sağlık Sigortası kanunun 5. maddesinin 1. fıkrasının b bendine göre
"Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tâbi tutulan öğrenciler hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır ve bu bentte sayılanlar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılırlar. "
Yani kanunda stajyer kavramı yalnızca okulundan dolayı mecburen staj yapmak zorunda olan öğrenciler ile ilgili olarak sınırlandırılmıştır. Ve bunlar tüm sigorta kollarına tabi olmazlar bunların hakkında yalnızca kısa vadeli sigorta kollarından iş kazası ve meslek hastalığı uygulanır. Onun dışında kanunda herhangi bir stajyerlik kavramı yoktur. Hiçbir işverenin bu insan benim stajyerim sigortasını yapmıyorum deme hakkı yoktur. Tıpkı diğer çalışanlar gibi bu stajyerler(aslında normal hizmet akdine tabi işçi) tüm sigorta kollarına tabi olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmek zorundadırlar. Aksi takdirde haklarında cezai hükümler uygulanabilir.
"Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tâbi tutulan öğrenciler hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır ve bu bentte sayılanlar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılırlar. "
Yani kanunda stajyer kavramı yalnızca okulundan dolayı mecburen staj yapmak zorunda olan öğrenciler ile ilgili olarak sınırlandırılmıştır. Ve bunlar tüm sigorta kollarına tabi olmazlar bunların hakkında yalnızca kısa vadeli sigorta kollarından iş kazası ve meslek hastalığı uygulanır. Onun dışında kanunda herhangi bir stajyerlik kavramı yoktur. Hiçbir işverenin bu insan benim stajyerim sigortasını yapmıyorum deme hakkı yoktur. Tıpkı diğer çalışanlar gibi bu stajyerler(aslında normal hizmet akdine tabi işçi) tüm sigorta kollarına tabi olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmek zorundadırlar. Aksi takdirde haklarında cezai hükümler uygulanabilir.
- nik1 (08.04.10 19:52:40)
1
