[]
analık izni bittikten sonra kısmi süreli çalışma
merhaba,
istanbulda özel sektörde iyi şartlarda ve pozisyonda bir işim var. eşim izmitte ve kendi işi tüm işleri orada. bebeğimiz oldu, 6 aylıkken işe başladım, 1 yaşına gelene kadar haftaiçi istanbulda annemlerin evinde haftasonları izmitteki evimizde idare ettim. 1 yaşına gelene kadar süt izni nedeniyle haftada 4 gün çalışıyordum. şimdi artık haftada 5 gün çalışmaya döndü.
bebeği günde anca bir saat görebiliyorum ve tüm bu tempoya koşturmaktan çok tükendim.
2016'da yeni çıkan bir yasa var, analık izni bittikten sonra kısmi süreli çalışma yasası. eğer eşin çalışıyorsa şirkete dilekçe verip 1/2, 2/3 oranında çalışabiliyorsun maaşın falan bu oranda azalıyor.
şimdi buna başvurmayı düşünüyorum. tamamen işi bırakmak beni hem psikolojik hem ekonomik olarak çok yıpratıyor.
başvurmayı düşünüyorum ve yasaya göre şirket kabul etmek zorundaymış.
ama arkadaşıma bir miktar tazminat teklif ettiler ve o işi bıraktı.
eğer bana tazminat teklif ederlerse sizce kabul edeyim mi yoksa sizce yine de yasal hakkımı kullanıyorum diyip diretsem mi...
anlaşmalı ayrılıp başka bir iş arama ihtimalim de var.
aslında kısmi zamanlı çalışmamın şirkete çok uyacağını sanmıyorum, bir de genel olarak çalışanın haklarına saygılı bir firma...
aranızda bu yasadan yararlanarak kısmi çalışan anne var mı? deneyimlerini paylaşabilir mi?
teşekkürler,
istanbulda özel sektörde iyi şartlarda ve pozisyonda bir işim var. eşim izmitte ve kendi işi tüm işleri orada. bebeğimiz oldu, 6 aylıkken işe başladım, 1 yaşına gelene kadar haftaiçi istanbulda annemlerin evinde haftasonları izmitteki evimizde idare ettim. 1 yaşına gelene kadar süt izni nedeniyle haftada 4 gün çalışıyordum. şimdi artık haftada 5 gün çalışmaya döndü.
bebeği günde anca bir saat görebiliyorum ve tüm bu tempoya koşturmaktan çok tükendim.
2016'da yeni çıkan bir yasa var, analık izni bittikten sonra kısmi süreli çalışma yasası. eğer eşin çalışıyorsa şirkete dilekçe verip 1/2, 2/3 oranında çalışabiliyorsun maaşın falan bu oranda azalıyor.
şimdi buna başvurmayı düşünüyorum. tamamen işi bırakmak beni hem psikolojik hem ekonomik olarak çok yıpratıyor.
başvurmayı düşünüyorum ve yasaya göre şirket kabul etmek zorundaymış.
ama arkadaşıma bir miktar tazminat teklif ettiler ve o işi bıraktı.
eğer bana tazminat teklif ederlerse sizce kabul edeyim mi yoksa sizce yine de yasal hakkımı kullanıyorum diyip diretsem mi...
anlaşmalı ayrılıp başka bir iş arama ihtimalim de var.
aslında kısmi zamanlı çalışmamın şirkete çok uyacağını sanmıyorum, bir de genel olarak çalışanın haklarına saygılı bir firma...
aranızda bu yasadan yararlanarak kısmi çalışan anne var mı? deneyimlerini paylaşabilir mi?
teşekkürler,
Bu konuyu ben de cok merak ediyorum, ayni durumdayiz, tecrubesi olan arkadaslarin yanitini takipteyim
- cossecant
(14.11.18 21:45:50)
1
