[]
İş yerim fatura ödenmesini bahane ederek iş çıkışı yapmış
işimde gece vardiyasında çalıştığım için haftada 15 günde bir taksi ödemesi alıyodum.. yalnız aynı iş yerinde 2 farklı şirket var. işe girişim a şirketine yapılmıştı 3 sene öyle çalıştım şimdi b şirketinde çalışanların taksi paraları ayda 1 ödendiği için bana sorun olmasın her hafta düzenli yatsın diye beni a şirketine geçirmişler sgk dan baktığımda çıkış giriş yapılmış geçen ay. ama benim 3 yıl çalıştığım boşa gitmez mi? şirketten kovulursam filan tazminatımı etkilemez mi? ya da kovsalar işsizlik maaşı gibi konularda sorun yaşamaz mıyım?
eksiup.com
eksiup.com
Daha önce böyle bir durum olmuştu. Transfer edilenlere bir yazi verilmisti, haklariyla beraber aldiklariyla ilgili.
- nhtzmc (04.11.18 17:36:14)
Kıdem tazminatı zaman aşımını 5 yıla düşürmüşler diye bir haber okudum. Yani öyleyse 5 yıl tazminatını ödemeden geçirip sana ödeme yükümlülüğünden kurtulabilirler.
Bu arada işyerleri aynı işverene mi ait? Öyleyse muvazaalı işlem olduğunu kanıtlayarak bu durumdan kurtulma şansın da olabilir.
Edit: Patronlar çakalsa kendine daha iyi bir iş bul, önceki işten dolayı kıdem tazminatını da iste, ayrıl gitsin. Böyle ortada mı kalırım stresiyle yaşanmaz.
'Patronlar aslında iyi niyetli' diyebilecek kadar güveniyorsan, ki bence güvenme. 'Benim çıkış-girişim yapılmış, eski işten dolayı kıdem tazminatımın yanmasını istemiyorum' diyerek ödemelerini iste, işten çıkmadan tazminatını da almış ol.
Bu arada işyerleri aynı işverene mi ait? Öyleyse muvazaalı işlem olduğunu kanıtlayarak bu durumdan kurtulma şansın da olabilir.
Edit: Patronlar çakalsa kendine daha iyi bir iş bul, önceki işten dolayı kıdem tazminatını da iste, ayrıl gitsin. Böyle ortada mı kalırım stresiyle yaşanmaz.
'Patronlar aslında iyi niyetli' diyebilecek kadar güveniyorsan, ki bence güvenme. 'Benim çıkış-girişim yapılmış, eski işten dolayı kıdem tazminatımın yanmasını istemiyorum' diyerek ödemelerini iste, işten çıkmadan tazminatını da almış ol.
- idexo (04.11.18 21:44:34 ~ 21:55:08)
1