[]
Çalışanın Şirket Kurması
Selamlar,
Halihazırda kurumsal bir firmada 4a kapsamında sigortalı olarak çalışıyorum. Aklımda bir iş fikri var şu an için istifa etmeden kalan vakitlerimde başlayıp büyürse istifa edip tamamen odaklanabileceğim.
Bu iş için bir limited şirketi kurmak istiyorum.
Yasal olarak bunun herhangi bir sıkıntısı var mı?
Halihazırda kurumsal bir firmada 4a kapsamında sigortalı olarak çalışıyorum. Aklımda bir iş fikri var şu an için istifa etmeden kalan vakitlerimde başlayıp büyürse istifa edip tamamen odaklanabileceğim.
Bu iş için bir limited şirketi kurmak istiyorum.
Yasal olarak bunun herhangi bir sıkıntısı var mı?
geçenlerde mali müşavirle konuşurken sorun olmaz demişti. sigortanız yattığı sürece dert olmuyor. sigorta 1 gün bile yatmazsa bağkur moduna geçiyorsunuz.
- angelofdeath
(16.04.18 17:53:28)
Şuan sigortalı çalışanım ve şahıs firmam var. bir sorun teşkil etmiyor. hatta bağkur ödemiyorsunuz sigortanız yattığı için.
- veritaslibertas
(16.04.18 17:55:48)
kurumsal firmadaki sözleşmenizi tekrar okuyun. muhtemelen fark ederlerse her tür tazminattan feragat ederek işten çıkarılma durumuna düşebilirsiniz (isterlerse)
- 507 (16.04.18 18:00:07)
işyeriniz aynı koldaysa sizden tazminat bile isteyebilirler, sözleşmenize ve işkanuna iyi bakın.
- hosein (16.04.18 18:31:45)
Büyük firmalarda İK'ya bilgi vermek lazım. Genelde onaylıyorlar.
- lcha (16.04.18 18:36:15)
hayır, istediğiniz gibi yatırım yapıp iş geliştirebilirsiniz. eğer sözleşmenizde çok aykırı maddeler yoksa sizi zora sokabilecek bir durum olmaz. ancak firma size bizden fikir çaldı vs türü bir dava açarsa başınız ağrıyabilir.
sgknız kesildiği anda bağkur yatırmaya başlamalısınız. 600 tl gibi bir bedel aylık. bir de muhasebeci kurulum vs gibi masraflar var tabi, araştırmışsınızdır zaten.
işten atıldığınızda/çıkarma kodunu işten çıkarılma olarak belittirip istifa ettiğinizde dahi işsizlik maaşı alamazsınız.
başarılar dilerim.
sgknız kesildiği anda bağkur yatırmaya başlamalısınız. 600 tl gibi bir bedel aylık. bir de muhasebeci kurulum vs gibi masraflar var tabi, araştırmışsınızdır zaten.
işten atıldığınızda/çıkarma kodunu işten çıkarılma olarak belittirip istifa ettiğinizde dahi işsizlik maaşı alamazsınız.
başarılar dilerim.
- tukenmez adam (16.04.18 19:28:34)
İş fikri çalma gibi bir durum söz konusu değil. Çalıştığım sektörle girişim yapmayı planladığım sektör birbiriyle çok alakasız.
Anladığım kadarıyla bir sorun olmayacak gibi. Herkese çok teşekkür ederim.
Anladığım kadarıyla bir sorun olmayacak gibi. Herkese çok teşekkür ederim.
- birisi (16.04.18 20:22:48)
1
