[]
iş arama izni - yıllık izin
Selam duyuru ahalisi. Birkaç soru var kafamı kurcalayan. avukatlar, iş hukukundan anlayanlar ya da başına benzeri durum gelenler cevap yazarsa sevinirim.
İhbar süresi 6 hafta olan bir istifa durumunda
1 - İş arama izinleri toplu olarak kullanılabilir mi? günde 2 saatten 60 saat yapıyor. son 7.5 günü bu şekilde düşebilir miyim?
2 - Bu şekilde kullanılacaksa istifa dilekçesine yazmak gerekiyor mu? Yazmazsak şirket toplu şekilde kullanmaya izin vermeyebilir mi?
3 - Kalan yıllık izinlerin kullanımı şirketin inisiyatifinde midir?
4 - Şirket istifa belgesini imzalamazsa ya da geciktirirse yapılması gereken nedir?
5 - Mobbing vb durumların dilekçeye yazılmasının zararı var mıdır?
edit: düzeltmeler yapıldı
İhbar süresi 6 hafta olan bir istifa durumunda
1 - İş arama izinleri toplu olarak kullanılabilir mi? günde 2 saatten 60 saat yapıyor. son 7.5 günü bu şekilde düşebilir miyim?
2 - Bu şekilde kullanılacaksa istifa dilekçesine yazmak gerekiyor mu? Yazmazsak şirket toplu şekilde kullanmaya izin vermeyebilir mi?
3 - Kalan yıllık izinlerin kullanımı şirketin inisiyatifinde midir?
4 - Şirket istifa belgesini imzalamazsa ya da geciktirirse yapılması gereken nedir?
5 - Mobbing vb durumların dilekçeye yazılmasının zararı var mıdır?
edit: düzeltmeler yapıldı
1. evet. toplu kullanılabilir. 60 saat 2.5 gün değil 1 hafta yapar.
2. evet baştan şirkete yazılı iletmen gerek. istifa dilekçesinde de olur, ayrı da olur. yazmazsan sıkıntı çıkarabilirler.
3. hayır. o sizin kazanılmış hakkınız, izni kullanmak gibi bir zorunluluk yok, ancak erken ayrılmak için pazarlık konusu yapabilirsiniz.
4. net bilgim yok. ama muhtemelen noter aracılığıyla bir şeyler yapılıyordur.
5. zararı da yok faydası da yok. şahit, ispat vs. varsa mahkemeye vermek lazım. sürünsünler.
2. evet baştan şirkete yazılı iletmen gerek. istifa dilekçesinde de olur, ayrı da olur. yazmazsan sıkıntı çıkarabilirler.
3. hayır. o sizin kazanılmış hakkınız, izni kullanmak gibi bir zorunluluk yok, ancak erken ayrılmak için pazarlık konusu yapabilirsiniz.
4. net bilgim yok. ama muhtemelen noter aracılığıyla bir şeyler yapılıyordur.
5. zararı da yok faydası da yok. şahit, ispat vs. varsa mahkemeye vermek lazım. sürünsünler.
- surprise
(07.04.18 00:39:36)
1. Toplu kullanilir.
2. Belirtmelisiniz.
3. Erken cikmak icin izinleri koz kullanin ya da parasini istediginizi dilekcede belirtin parayi vermek zorundalar.
4. Mail sistemi varsa bir de makl ile atin, onun ciktisini alin. Verdiginiz tarihte baslar, isleme gec koymak falan diye bir sey yok.
5. Mobbing i firmaya soylemenin anlami ne? Yapan zaten o degil mi? İstifa etmeden mobbing kanununu okuyun. İspatlayabiliyorsaniz sahitlerinizle daha acin. Yada istifaya bir sey yazmayin. Laf soktum ciktimin hicbir anlami yok.
2. Belirtmelisiniz.
3. Erken cikmak icin izinleri koz kullanin ya da parasini istediginizi dilekcede belirtin parayi vermek zorundalar.
4. Mail sistemi varsa bir de makl ile atin, onun ciktisini alin. Verdiginiz tarihte baslar, isleme gec koymak falan diye bir sey yok.
5. Mobbing i firmaya soylemenin anlami ne? Yapan zaten o degil mi? İstifa etmeden mobbing kanununu okuyun. İspatlayabiliyorsaniz sahitlerinizle daha acin. Yada istifaya bir sey yazmayin. Laf soktum ciktimin hicbir anlami yok.
- ykyt (07.04.18 09:00:56)
Editleyemedim daha:dava acin.
- ykyt (07.04.18 09:01:33)
1
