[]
SGK sicili
Ben işyerinden uzaklaştırıldım şimdi de çıkışım verilmiş SGK mesaj attı da haberim oldu. Geçen ayın maaşını da ödemişler sıkıntı yok ama kafama takıldı.
Bunların iftira durumunda kalan bir incelemesi oldu ve işyerinden uzaklaştırıldım. Ücretli izin yaptım yani.
Şimdi bunlar sicile o iftiraya dayanarak kendi kendilerine hüküm vererek saçma birşey yazmışlarsa başka işyerleri giriş yapacağım zaman bunu görür mü? Bu sicil başka işe girmeme mani olur mu? Sicili kötü yazmışlarsa nasıl düzeltilir?
Bunların iftira durumunda kalan bir incelemesi oldu ve işyerinden uzaklaştırıldım. Ücretli izin yaptım yani.
Şimdi bunlar sicile o iftiraya dayanarak kendi kendilerine hüküm vererek saçma birşey yazmışlarsa başka işyerleri giriş yapacağım zaman bunu görür mü? Bu sicil başka işe girmeme mani olur mu? Sicili kötü yazmışlarsa nasıl düzeltilir?
seni büyük ihtimalle 25/2 maddesinden çıkarmışlardır. 25/2 zaten başka işe girmene neden olacak kadar kötü. zaman kaybetmeden bir avukatla anlaşıp dava aç.
- goodman
(06.12.17 08:29:34)
kendileri göremez, senden sgk hizmet dökümü isterlerse onda görebilirler.
muhtemelen haklı fesih uyguladılar ama her halükarda senin savunmanı almak zorundalardı, kanıtları var mı, varsa nedir, ne yaptığını bilemediğimden net bir şey diyemiyorum ama önce uzaklaştırıp sonra da açıklama yapmadan çıkışını yapmaları yanlış. sana en azından fesih bildirimi yapmaları lazımdı, imzanı almaları lazımdı.
iş yerine git, benim rızam olmadan nasıl yapabiliyorsunuz de, fesih bildirimini sor, hatamdan dolayı önce savunmamı almanız lazımdı de, sonra da kıdem ve ihbar tazminatını iste. kıdem-ihbar gerektirmeyecek bir haklı fesihse bile süreci böyle işlememeli çünkü, hakkını savun, olmadı dava aç.
yok uğraşamam diyorsan, çıkış nedenini belirten kodu değiştirmeleri mümkün ama sana çıkışını haber bile vermeyen şirketin bunu yapacağını sanmıyorum. zaten çıkış sebebin konusunda haklılarsa değiştirmezler, değiştirmeleri de uygun olmaz çünkü biz çıkardık derse tazminat ödemesi gerekir. birbirini takip eden, bağlantılı süreçler bunlar, sonuçların varyasyonları çok. sen önce git yüz yüze derdini anlat, olmadı bir avukata danışıp dava sürecine gir.
muhtemelen haklı fesih uyguladılar ama her halükarda senin savunmanı almak zorundalardı, kanıtları var mı, varsa nedir, ne yaptığını bilemediğimden net bir şey diyemiyorum ama önce uzaklaştırıp sonra da açıklama yapmadan çıkışını yapmaları yanlış. sana en azından fesih bildirimi yapmaları lazımdı, imzanı almaları lazımdı.
iş yerine git, benim rızam olmadan nasıl yapabiliyorsunuz de, fesih bildirimini sor, hatamdan dolayı önce savunmamı almanız lazımdı de, sonra da kıdem ve ihbar tazminatını iste. kıdem-ihbar gerektirmeyecek bir haklı fesihse bile süreci böyle işlememeli çünkü, hakkını savun, olmadı dava aç.
yok uğraşamam diyorsan, çıkış nedenini belirten kodu değiştirmeleri mümkün ama sana çıkışını haber bile vermeyen şirketin bunu yapacağını sanmıyorum. zaten çıkış sebebin konusunda haklılarsa değiştirmezler, değiştirmeleri de uygun olmaz çünkü biz çıkardık derse tazminat ödemesi gerekir. birbirini takip eden, bağlantılı süreçler bunlar, sonuçların varyasyonları çok. sen önce git yüz yüze derdini anlat, olmadı bir avukata danışıp dava sürecine gir.
- Bruce (06.12.17 08:31:16)
1
