[]
İstifa ve ihbar süreleri mezvusu
Merhaba,
15 Eylül 2015 tarihinden bu yana bir vakıf üniversitesinde öğretim görevlisi olarak çalışıyorum. Yani aşağı yukarı 2 yıldır. Her akademik yıl için ayrı sözleşme imzaladık. Şimdi istifa ediyorum ve 5 eylül itibariyle yeni bir üniversiteye geçiş yapıcam. Benim bu durumda ne kadar ihbar sürem mevcuttur? Kanunda belirtildiği gibi 1,5 yıldan 3 yıla kadar çalışan için 6 hafta şeklinde mi yoksa yeni sözleşmeyi imzaladığımız temmuz 2017'den itibaren mi hesaplanacak?
15 Eylül 2015 tarihinden bu yana bir vakıf üniversitesinde öğretim görevlisi olarak çalışıyorum. Yani aşağı yukarı 2 yıldır. Her akademik yıl için ayrı sözleşme imzaladık. Şimdi istifa ediyorum ve 5 eylül itibariyle yeni bir üniversiteye geçiş yapıcam. Benim bu durumda ne kadar ihbar sürem mevcuttur? Kanunda belirtildiği gibi 1,5 yıldan 3 yıla kadar çalışan için 6 hafta şeklinde mi yoksa yeni sözleşmeyi imzaladığımız temmuz 2017'den itibaren mi hesaplanacak?
sizde süreli iş sözleşmesi olması lazım, yani temmuz 2017.
ancak şöyle de bir durum var, siz belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığınız ve kendiniz istifa ettiğiniz için, işveren sizden çalışmadığınız sürenin maaşını isteyebilir. sözleşmenizi iyi okuyun lütfen.
ancak şöyle de bir durum var, siz belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığınız ve kendiniz istifa ettiğiniz için, işveren sizden çalışmadığınız sürenin maaşını isteyebilir. sözleşmenizi iyi okuyun lütfen.
- hosein
(03.08.17 12:18:32)
@hosein evet o kısım var. daha önce istifa edip ayrılan arkadaşlardan bu para talep edidi astronomik rakamlarla. ama davalar düştü, iş sözleşmesinin tamamen işveren lehine olduğu gerekçesi çıkmış. bana da tazminat davası açarlar muhtemelen ama bu örnekler varken ödetemezler diye düşünüyorum.
- idlsdzdl
(03.08.17 12:23:12)
belirli süreli iş akitlerinde süreli fesih yapamazsınız, o ihbar süreleri belirsiz süreli iş akitlerine özgü. bkz. iş kanunu m. 17
- signore (03.08.17 12:37:18)
1
