Ekşi Duyuru

normalde onlar matbuu olur ve her halukarda patronun üstte olacağı gibi bir sözleşme hazırlatılır yok senden önce elle hazırlandıysa zaten illa patron aktif şekilde üstte olur(benim yekten söylemişliğim var, ne olursa olsun bizim şeyapacağımız şeklinde birşey hazırlayın diye)

Bu yüzden her maddeyi okuyun, çoğuna müdehale ettirmezler ama siz yine de bilin neye imza attığınızı ve kesin ve kesin patronunuzla aranızda anlaştığınız sizin için önemli olan her konunun o sözleşmede geçmesini sağlayın. herşeyi, MAAŞINIZI varsa iş kanunu dışındaki mesai farklılıklarınızı anlaştığınız zam oranlarını, bütün alternatif haklarınızı ev araba telefon kadın saat filan işte her ne.

maaş konusu zaten orada yazar net brüt v.s diye, sigortada o değerden yatar. yani mesela adam sana dedi ki 4000 üzerinden gösterip 3000 elden vereceğiz. hah işte o eldenler sürekli gecikir, ya da herhangi bir aksilikte asla ödenmez ve ispat etmeniz de birazcık güçleşir. veya şu çok karşılaşılan birşey, maaşınızı 4000 gösteriyorlar ancak işiniz şehir dışında olduğunda x2,5 veriyorlar diyelim, iş yerinden ayrıldığınızda bu parayı neredeyse alamazsınız ve bunu çok büyük şirketler yapıyor. isim vermek suç mu değil mi bilmiyorum ama 6 aylık maaş farkını vermeyen sektörün gözdesi firma biliyorum, aynı firma da 13 aydır alamıyorum oğlum ben diyen bi' de büyüğüm çalışıyor.

bu yüzden her hakkınızı yazmanıza izin vermezler ama olmazsa olmazlarınızı o sözleşmede geçirin ve neye imza attığınıza iyi bakın. zorunlu çalışma koşulları işten ayrılma durumları v.s

imzala geç
avukatlık durum olursa kanuna aykırı bir maddeyi savunamazlar