[]
ihbar süresi hk.
Selamlar ahali. Şimdi tam kesin olmamakla beraber bir iş değişkliği söz konusu. Şu an çalıştığım yerde 1 yıl 7 aydır çalışıyorum ve yeni bir iş bulduğum için gelen olumlu habere göre yarın öbür gün istifamı vereceğim gibi görünüyor. Benden önce yaklaşık 1 yıldır çalışan bir arkadaş patronlarla görüşüp 4 hafta olan ihbar süresini 1 haftaya indirmişti. Sizce bana da aynı toleransı gösterirler mi? Göstermezlerse ne yapmalı? (Bu arada laboratuvarda çalışıyorum ve her gün sonuçlar için patronlarla görüşüyorum.) Olur da kararları olumsuz olursa ne yaparım ne söylerim bilemedim, öncesinde size danışayım dedim.
> Sizce bana da aynı toleransı gösterirler mi?
Git konuş. Konuşmadan bilemezsin.
> Göstermezlerse ne yapmalı?
Kanunlar belli. 6 hafta ihbar süren var. Ya bu tazminatı sen ödeyip çıkarsın, veya 6 hafta beklersin. www.verginet.net
Fikrimce, gidip düzgünce söylersen neden olumsuz yanıt versinler ki? Yerine bakabilecek birileri var mı? Yaptığın işleri bilen birisi? O halde sıkıntı yaratmazlar. Yeterki düzgün bir şekilde iletişim kur patronunla, o da muhtemelen anlayış gösterecektir.
Hayırlısı olsun.
Git konuş. Konuşmadan bilemezsin.
> Göstermezlerse ne yapmalı?
Kanunlar belli. 6 hafta ihbar süren var. Ya bu tazminatı sen ödeyip çıkarsın, veya 6 hafta beklersin. www.verginet.net
Fikrimce, gidip düzgünce söylersen neden olumsuz yanıt versinler ki? Yerine bakabilecek birileri var mı? Yaptığın işleri bilen birisi? O halde sıkıntı yaratmazlar. Yeterki düzgün bir şekilde iletişim kur patronunla, o da muhtemelen anlayış gösterecektir.
Hayırlısı olsun.
- winston insani
(01.03.17 21:11:56)
Teşekkür ederim. Konuşacağım zaten ama olur da hayır ihbar süren bitmeden çıkamazsın derler mi diye korkuyorum biraz. Yerime bakacak arkadaşlar var. ! tanesi bana işi öğretmişti, diğeri de tecrübesi olan bir arkadaş. Bir zorluk çıkartmazlar herhalde
- küçük kara balık
(01.03.17 21:14:25)
İhbar süreni tamamen kullanmanı isterlerse o sürede boyunca çalışmak zorundasın. Tazminatı verip ihbar sürenden daha erken ayrılmak gibi bir durum onlar kabul etmediği sürece maalesef yok.
Ancak, eğer sonrasında işe girmemiş olsaydın yasal olarak günde iki saat iş arama hakkın olurdu, onu da ya 6 haftalık ihbar sürenin sonunda toplu olarak kullanabilirdin, ya da işten her gün 2 saat erken çıkarak harcayabilirdin.
Ama dediğim gibi ancak sonrasında işe girmemiş olsaydın bunu yapabilirdin.
özetle erken ayrılmak istiyorsan güzel bir dille git konuş, anlaşıp ikna etmekten başka yolun yok
Ancak, eğer sonrasında işe girmemiş olsaydın yasal olarak günde iki saat iş arama hakkın olurdu, onu da ya 6 haftalık ihbar sürenin sonunda toplu olarak kullanabilirdin, ya da işten her gün 2 saat erken çıkarak harcayabilirdin.
Ama dediğim gibi ancak sonrasında işe girmemiş olsaydın bunu yapabilirdin.
özetle erken ayrılmak istiyorsan güzel bir dille git konuş, anlaşıp ikna etmekten başka yolun yok
- part time pollyanna (01.03.17 21:38:52)
1
