[]

İşten ayrılma ve dikkat edilmesi gereken noktalar, çakal bir şirket...

Merhabalar;

İş yerim yakın zamanda kapatılacağı için bugün iş akdim feshediliyor. Bana durumu zamanında ihbar etmişlerdi. Dolayısıyla ihbar tazminatı almayacağım. Bugün son günüm, henüz kıdem tazminatı ve maaşım yatırılmadı.

Bugün süreç nasıl ilerliyor, bana bu ödemeler yapıldıktan sonra ibraname imzalıyoruz galiba değil mi? Bir de ben toplamda 2 yıl 7 ay 21 gün bu kurumda çalışmışım, sanıyorum işsizlik maaşı da edinebiliyorum, bu işsizlik maaşına e-devlet kanalıyla veya İşkur'a giderek başvuruluyormuş. Ben durum sakata gelsin istemiyorum, mesela yarın İşkur'a gitsem bana Mart sonunda maaş veriyorlar değil mi? Bir de giderken evrak götürmeme gerek olmuyor galiba doğru mu?

Bir de bu iş yerim bana SGK çıkış belgesi gibi birşey verecek mi bugün? İşte SGK'da ne sebep ile işten çıktığım falan yazacakmış, SGK çıkış kodu işsizlik maaşı için çok önemliymiş. İş yerim bana bugün SGK çıkış kodumun olduğu o belgeyi vermezse ben bu bilgiye e-devlet'ten de ulaşabilir miyim ki?

Bu iş yerim bana son zamanlarda çok fazla mobbing uyguladı, bugüne kadar zor geldim tazminatımı alabileyim diye. O yüzden bugün onlardan her türlü çakallığı bekliyorum.

Benim daha önce böyle bir tecrübem olmadı hiç, korkuyorum. Ablalarım, abilerim konuyla ilgili her türlü tavsiye alınır.

 
ibranameyi parayı almadan imzalasan da paran yatmadan hiçbir geçerliliği yok. ssk'yı işyeri kapanışı olarak bildirecekler, bu da işsizlik işsizlik maaşı için geçerli bir neden. 3 yıldan az çalıştığın ve başka bir iş tecrüben olmadığını varsayarsak 8 ay son brütünün %40 ı kadar işsizlik maaşı alırsın. bu rakam Brüt asgari ücretin %80 ini geçemez. farklı sorun olursa yardımcı olabilirim.


  • kumulatifvergimatrahi  (28.02.17 09:31:09) 
bir de işkur a hemen başvurma. firmanın çıkış bildirgesi yapmak için 10 gün süresi var. bu 10günden sonra senin 20 gün içinde başvurman lazım.


  • kumulatifvergimatrahi  (28.02.17 09:33:38) 
öncelikle geçmiş olsun.

konunun uzmanı değilim ama çevremdeki birkaç arkadaşım işten çıkarıldıktan sonra kıdem tazminatı alamadılar ve dava açtılar. dava 6 ay da sürebilir 1-2 sene de sürebilir. davayı iki arkadaşım kazandı, birisinin ki hala devam ediyor. muhtemelen o da kazanır.

yalnız bunlar işten çıkarıldılar, sizinki gibi iş yeri kapanma durumu değil. belki o durum daha farklıdır.

tekrar geçmiş olsun.
  • burty  (28.02.17 09:34:22) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.