[]
Isten ayrilma / ihbar suresi / senelik izin
Yarin bir firmayla son gorusmeyi yapacagim. Ne zaman baslayabilirsin diye soracaklar illa ki. Su anki isimde 3 sene 3 aydir calisiyorum. Ihbar suresi olarak istifami verdigim gunden itibaren 8 hafta calismaya devam etmek zorundayim. Zaten edecegim de yarim kalmasin isler diye. Peki senelik izin nasil olacak? 2017 icin 14 is gunu izin kazandim dimi? Bu izni ya kullandirirlar ya da parasini verirler. Senelik izni de kullansam diger firmada en erken baslama tarihim 8 hafta + yaklasik 3 hafta izin = 11 hafta yani hemen hemen 3 ay sonra. Oeh amina koyim, cok uzun sure degil mi?
Su yazdiklarimda yanlis eksik bisey varsa duzeltir beni aydinlatir misiniz lutfen??
Cok tesekkurler.
Selamlar.
Su yazdiklarimda yanlis eksik bisey varsa duzeltir beni aydinlatir misiniz lutfen??
Cok tesekkurler.
Selamlar.
Yillik izni kullanmak zorunda degilsiniz. Istifa dilekcesine "kullanmadigim yillik izin ucretimin Is Kanunu m. 59 uyarinca tarafima odenmesini rica ederim" gibi bir ifade ekleyebilirsiniz. Ayrilinca diger alacaklarla odenir.
- rusyalı kozmonot
(18.01.17 20:23:20)
2017 icin 14 gun kazanmak icin ise giris tarihinizin ocak ayi olmasi lazim.
- regina phalange (18.01.17 20:33:16)
Ok yillik iznin parasini albiliyorum. Peki ihbar suresi olan 8 haftayi isverenle mutabik kalarak kisaltma sansimiz var mi peki?
- japon askeri (18.01.17 21:09:33)
var tabii ki! yahu bunlar kısıtlayıcı şartlar mağduriyet yaratmaması için fakat ortada bir mağduriyet olmayacaksa erken çıkarsınız, oturup orta yolu bulabilirsiniz, insanlar sosyaldir ya. sen yeni yere en geç 8 hafta sonra başlayabileceğim, fakat firmayla görüşüp erken çıkmaya çalışacağım dersin, sonra da firmanla ayrılma konusunu 1-2 gün içinde netleştirip yeni yere giriş tarihini bildirirsin. kimse zorla birisini çalıştırmak istemez, işlerini toparlayabileceğin süreyi konuşup anlaşırsınız. ha belki oda der sende izin ücretini alma falan ne bileyim, orta yolu bulursunuz.
- atalet momenti
(18.01.17 21:42:22)
1
