[]
Avmde çalışan var mı?
Yasal olarak bir işçinin günlük 8 saat çalıştırılması gerekir, avmlerde bu kurala tam olarak uyuluyor mu?
Maaşlarda gecikme vs oluyor mu?
Şurası çok zorlar, yorulduğuna değmez dediğiniz neresi var?
Şurada kalırsan gerçekten ilerlersin dediğiniz bir yer var mı?
Lütfen marka belirterek cevap verin. Teşekkürler.
Maaşlarda gecikme vs oluyor mu?
Şurası çok zorlar, yorulduğuna değmez dediğiniz neresi var?
Şurada kalırsan gerçekten ilerlersin dediğiniz bir yer var mı?
Lütfen marka belirterek cevap verin. Teşekkürler.
Günlük 8 saat sınırı hangi yasaya göre ?
- rnks
(13.07.16 20:31:17)
Haftalık 45 saat çalışması gerek yasal olarak.
- zxcd (13.07.16 20:34:28)
İŞ KANUNU’NDA “AYLIK ÇALIŞMA SAATİ 225 SAATTİR” İBARESİ NEREDE YER ALIYOR?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu, aksi kararlaştırılmadıkça bu sürenin çalışma günlerine eşit olarak dağıtılacağını hükme bağlamaktadır. Buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saat olacaktır.
SSK işlemlerinde ay 30 gün olarak dikkate alınmakta, dolayısıyla aylık çalışma süresi de 30x7.5=225 saat olarak uygulanmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu, aksi kararlaştırılmadıkça bu sürenin çalışma günlerine eşit olarak dağıtılacağını hükme bağlamaktadır. Buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saat olacaktır.
SSK işlemlerinde ay 30 gün olarak dikkate alınmakta, dolayısıyla aylık çalışma süresi de 30x7.5=225 saat olarak uygulanmaktadır.
- zxcd (13.07.16 20:35:08)
Avm icindeki buyuk firmalar genel olarak hep yasal sure calistirir. 8 saat olarak hesaplanir ama 30-45 dk yemek ve 2-3 kez 15 dk'lik mola olur. Full yani 12 saat calisilan yogun donemlerde de mesai ucreti verirler. Ama hemen hemen her yer de mesai vermeyip diger ay az calistirarak dengeliyor.
Ancak franchise olan isletmelerde bu durum degisiyor. Onlar da genelde haftada 2 gun 12 saat, 4 gun de 8 saat calistiyor.
Marka olarak veremiyorum cunku magaza firmaya mi ait yoksa sahis mi onu bilmek gerek.
ilerleme olarak bu biraz sana ve biraz da sansina bagli.
Ancak franchise olan isletmelerde bu durum degisiyor. Onlar da genelde haftada 2 gun 12 saat, 4 gun de 8 saat calistiyor.
Marka olarak veremiyorum cunku magaza firmaya mi ait yoksa sahis mi onu bilmek gerek.
ilerleme olarak bu biraz sana ve biraz da sansina bagli.
- isott (13.07.16 20:52:59)
Bir arkadaşım çalışıyor ve allahın hergünü lanet okuyor.
Ama belirtmeliyim ki kurumsal bir firma değil beyaz eşya üzerine klasik mağazalardan.
Hak yeme, naz niyaz iş yaptırıp fazla mesai veemece falan oluyormuş. Burada çalışmaktansa simit satayim daha iyi olur dediği günleri bilirim.
Madalyonun iyi yüzü yok değil ama...
Kurumsal firmalarda yoğun yempo hariç bu tarz problemlerin olacağıni sanmam.
En kötü yanı ise hafta sonu kavramı yok. Izin hafta içi.
Ama belirtmeliyim ki kurumsal bir firma değil beyaz eşya üzerine klasik mağazalardan.
Hak yeme, naz niyaz iş yaptırıp fazla mesai veemece falan oluyormuş. Burada çalışmaktansa simit satayim daha iyi olur dediği günleri bilirim.
Madalyonun iyi yüzü yok değil ama...
Kurumsal firmalarda yoğun yempo hariç bu tarz problemlerin olacağıni sanmam.
En kötü yanı ise hafta sonu kavramı yok. Izin hafta içi.
- qxgviper
(13.07.16 21:37:56)
1
