[]
bana yol gösterebilecek avukat yada iş konularında bilgili birileri var mı
bugün ayın 22'si ve ben hala geçen ayın maaşını alamadım.
iş yerindekiler saçma sapan insanlar oldukları için onlarla konuşmak istemiyorum.
(geçen hafta salı ödeniyordu güya maaşlar)
ben şimdi nasıl bir yol izlemeliyim? artık işe gitmek istemiyorum. 1 seneyi doldurdum.
içerdeki maaşım, bu ayın maaşı, kıdem tazminatı vs bütün paramı bunlardan almak istiyorum.
bu şerefsizler yüzüne arabamı satmam gerekiyor.
iş yerindekiler saçma sapan insanlar oldukları için onlarla konuşmak istemiyorum.
(geçen hafta salı ödeniyordu güya maaşlar)
ben şimdi nasıl bir yol izlemeliyim? artık işe gitmek istemiyorum. 1 seneyi doldurdum.
içerdeki maaşım, bu ayın maaşı, kıdem tazminatı vs bütün paramı bunlardan almak istiyorum.
bu şerefsizler yüzüne arabamı satmam gerekiyor.
hocam şöyle birşey var. eğer işveren ödemesi gereken maaşı 20 gün geçmesine rağmen ödemediyse ihbar süresine bakılmaksızın istifa edebiliyorsun.ama burda önemli olan nokta sözleşmende maaşın ne zaman verileceği konusu. mesela bizim şirkette haziran ayının maaşını temmuz 15 de veriyorlar ( saçmalık ! 1-2 gün değil 15 gün bekletiyor). işte istifa edebilmek için 15 temmuz üstünden 20 gün daha geçmesi gerekiyor. bildiğim kadarıyla kıdem tazminatını da alabiliyorsun. bununla ilgili yargıya taşınmış örnekleri internette bulabilirsin. mesela adam 20 günlük süreyi beklemeden ayrıldığı için haklıyken haksız duruma düşmüş.
- sutu seven kamyoncu (22.06.16 10:27:46)
1