[]
insaat mühendisi kariyer sorulari
selamlar.
sorumun netlesmesi icin profilimi anlatayim önce.
yurtdisinda bi proje ofisinde mühendis olarak calisiyorum, yüksek lisans sonrasi girdigim kücük ölcekli firmada yaklasik 1,5 senemi doldurdum.
yaptigim isin yüzde 70 lik kismi hesap kitap, geriye kalan da is dagilimi ve koordinasyon isleri. yanlis anlasilmis olmak istemem ama is disindaki vaktimin cogunu da mesleki egitimlere ayirdigim icin bazi detay hesaplarini benden baska yapmayi bilen yok firmada. patron da bu konuda memnuniyetini dile getiriyor sik sik.
henüz erken oldugunu biliyorum ama proje ofisinde yükselmenin basamaklari nelerdir? isimi ve patronu cok seviyorum ama her daim isin "mutfaginda" kalmak beni motive etmeyecek.
yabanci olmam vitrinde olmami engeller mi diye düsünmeye basladim kendi kendime.
sorularimi yazayim:
1) patron bugün yanima gelip memnun olmadigin bi durum oldugunda benimle konus lütfen dedi. ki konuscagim da. kalkip patrona direkt olarak benle ilgili gelecek planlarini sorsam cok aceleci veya patavatsiz davranmis olur muyum?
2) belli bir süre sonra ortaklik ya da kar payi tarzi bi beklenti icine girmeli ya da bu mevzuyu citlatmali miyim?
benden tecrübeli arkadaslarin bilgilerinden faydalanmak istiyorum. veya bu tarz konulari danisabilecegim kariyer planlamasi yapan bir yer varsa onu da belirtebilirsiniz.
cok tesekkür ederim.
sorumun netlesmesi icin profilimi anlatayim önce.
yurtdisinda bi proje ofisinde mühendis olarak calisiyorum, yüksek lisans sonrasi girdigim kücük ölcekli firmada yaklasik 1,5 senemi doldurdum.
yaptigim isin yüzde 70 lik kismi hesap kitap, geriye kalan da is dagilimi ve koordinasyon isleri. yanlis anlasilmis olmak istemem ama is disindaki vaktimin cogunu da mesleki egitimlere ayirdigim icin bazi detay hesaplarini benden baska yapmayi bilen yok firmada. patron da bu konuda memnuniyetini dile getiriyor sik sik.
henüz erken oldugunu biliyorum ama proje ofisinde yükselmenin basamaklari nelerdir? isimi ve patronu cok seviyorum ama her daim isin "mutfaginda" kalmak beni motive etmeyecek.
yabanci olmam vitrinde olmami engeller mi diye düsünmeye basladim kendi kendime.
sorularimi yazayim:
1) patron bugün yanima gelip memnun olmadigin bi durum oldugunda benimle konus lütfen dedi. ki konuscagim da. kalkip patrona direkt olarak benle ilgili gelecek planlarini sorsam cok aceleci veya patavatsiz davranmis olur muyum?
2) belli bir süre sonra ortaklik ya da kar payi tarzi bi beklenti icine girmeli ya da bu mevzuyu citlatmali miyim?
benden tecrübeli arkadaslarin bilgilerinden faydalanmak istiyorum. veya bu tarz konulari danisabilecegim kariyer planlamasi yapan bir yer varsa onu da belirtebilirsiniz.
cok tesekkür ederim.
yanlış anlaşılmak istemem ama her zaman ikame bulunur. Kendini vazgeçilmez görmek gibi bi hataya düşmezsin umarım. İşveren her sevdiği çalışanına ortaklık verirse ne olur o şirketin hali. Böyle durumlarda kendini patron yerine koymak gerekir, eğer gerçekten vazgeçilmez biriysen orada çıtlat ufaktan. En azından niyetini bilir o da ona göre hazırlar kendini.
- komsu komsunun nickine muhtactir
(03.03.16 21:48:31)
ben türkiye'de proje ofislerinde çalıştım. burayı baz alarak cevap veriyorum. bulunduğunuz ülke için de geçerli midir emin değilim.
1) bence 1.5 yıl böyle bir konuşma yapmak için ideal bir süre. burada zaten proje mühendisleri ilk girdikleri firmalarda 2-2.5 yıl falan çalışıyorlar. şu aşamada mevcut firmanızdaki konumu netleştirip önünüze bakmak istemeniz en büyük hakkınız.
2) tamamen şirket yapısına bağlı. benim çalıştığım bir şirket her proje müdürüne ortaklık verirken bir başka çalıştığım firmada böyle bir şey söz konusu bile olamazdı.
1) bence 1.5 yıl böyle bir konuşma yapmak için ideal bir süre. burada zaten proje mühendisleri ilk girdikleri firmalarda 2-2.5 yıl falan çalışıyorlar. şu aşamada mevcut firmanızdaki konumu netleştirip önünüze bakmak istemeniz en büyük hakkınız.
2) tamamen şirket yapısına bağlı. benim çalıştığım bir şirket her proje müdürüne ortaklık verirken bir başka çalıştığım firmada böyle bir şey söz konusu bile olamazdı.
- bellbane (03.03.16 22:04:43)
komsu komsunun nickine muhtactir, tesekkürler cevap icin. haklisin tabii ki. ben de yanlis anlasilmayayim diye özellikle belirttim yukarida.
ayaklarin yere basmasi önemli ama mevzunun isveren kadar calisan boyutu da var. demek istedigim, bir calisan olarak benim isverene ihtiyacim oldugu kadar, isverenin de isini düzgün yapan birine ihtiyaci var.
ortaklik mevzusu da söyle. benden bi beklenti olmadigi halde mesai saatimden yüzde 30-40 fazla calisiyorum, bu caba uzun vadede sadece isvereni zengin edecekse tabii ki sorgulamaya baslarim bana getirisi ne diye. ki zamaninda hisse verme konusunda bi muhabbet gecmisti aramizda ama simdilik bir gelisme yok.
her sevdigi calisana ortaklik tabii ki mantik disi, lakin ben girdigimde 2 kisiydik, su an hem calisan hem ciro olarak yaklasik üce katlandik.
durumu aciklamasi acisindan yazdim, umarim sen de beni yanlis anlamazsin. tesekkürler tekrar cevabin icin.
ayaklarin yere basmasi önemli ama mevzunun isveren kadar calisan boyutu da var. demek istedigim, bir calisan olarak benim isverene ihtiyacim oldugu kadar, isverenin de isini düzgün yapan birine ihtiyaci var.
ortaklik mevzusu da söyle. benden bi beklenti olmadigi halde mesai saatimden yüzde 30-40 fazla calisiyorum, bu caba uzun vadede sadece isvereni zengin edecekse tabii ki sorgulamaya baslarim bana getirisi ne diye. ki zamaninda hisse verme konusunda bi muhabbet gecmisti aramizda ama simdilik bir gelisme yok.
her sevdigi calisana ortaklik tabii ki mantik disi, lakin ben girdigimde 2 kisiydik, su an hem calisan hem ciro olarak yaklasik üce katlandik.
durumu aciklamasi acisindan yazdim, umarim sen de beni yanlis anlamazsin. tesekkürler tekrar cevabin icin.
- ben de (03.03.16 22:12:13 ~ 22:14:36)
1
