[]
Özel Sektörde askerlik şartı?
Bunun sebebini açıklayacak olan var mı?
Ben şöyle düşünüyorum. bir eleman, eğer iyi yetiştirilmişse, sonradan askere gidecekse 5 ay neden beklemez şirket?
Ben şöyle düşünüyorum. bir eleman, eğer iyi yetiştirilmişse, sonradan askere gidecekse 5 ay neden beklemez şirket?
bunun sebebi diye olaya düz bakılamaz. şirket prensipleri farklılık gösterebilir. a şirketi, üniversiteden mezun olan elemanı yüksek lisans yapmaya teşvik edip elinde daha uzun süre tutmak isteyebilir. bu aynı zamanda maaş konusunda da düşük seviyelere eleman çalıştırmak için bir yöntem olabilir. b şirketi ise askerlikle ilişiği kalmamış kişiyi, devamlı çalışabileceği kanısıyla, hem de yetiştirme anlamında elinde tutmak için bu yola başvurabilir.
- Huan8
(11.12.15 21:23:16)
ana sebep tabii ki ilgili pozisyonun 5 ay boş kalacak olması. özel sektörde böyle bir lüks yok. 5 ay kısa bir süre değil.
bir de askerlik nedeniyle ayrılacak adama kıdem tazminatı ödemek zorunda şirketler. bu da bir etken olabilir diyeceğim de zaten ilk söylediğim başlı başına yeterli bir sebep.
bir de askerlik nedeniyle ayrılacak adama kıdem tazminatı ödemek zorunda şirketler. bu da bir etken olabilir diyeceğim de zaten ilk söylediğim başlı başına yeterli bir sebep.
- juninho77 (11.12.15 21:33:06)
o 5 ay boyunca işler aksamasın mantığıdır.
- eksi sozluk e bir daha geldim
(11.12.15 21:39:03)
asıl sebep bekleme olayı değil. askerliğini yapmamış birey, gün gelir en stresli dönemde, en lazım dönemde ben askere gidiyorum diye kaçar gider. ona engel olamaz şirket.
- himmet dayi (11.12.15 21:39:57)
tazminat
- dedim dedim de kime dedim (11.12.15 21:46:55)
@acemi,
diyelim ki, askerden döndükten sonra çalışmaya devam etmek istediğini yöneticilere bildirdin, üstüne tazminat vs. de talep etmedin. en nihayetinde ceo değiliz ki.
ben yanlış düşünüyorum galiba.
diyelim ki, askerden döndükten sonra çalışmaya devam etmek istediğini yöneticilere bildirdin, üstüne tazminat vs. de talep etmedin. en nihayetinde ceo değiliz ki.
ben yanlış düşünüyorum galiba.
- dead and broken (11.12.15 21:55:55)
eğer şirketin gerçekten işine yarayan bir çalışanı iseniz şirket de düzgünse askerlik sonrası sizi işe alabilirler. şuan çalıştığım firmada bir elemanları 3 yıl çalışmış askerlik dönüşü adamı asker dönüşü tekrar işe aldılar hani güvenilir eleman ayağına. başka bir arkadaşım arçelik'te çalışıyordu onlara da askerlik dönüşü şu kadar zaman içinde dönecem diye yazı imzalatmışlar hak düşürücü süre olarak. ama şirket küçükse, sen gittikten sonra başkasını alacaklarsa ve döndüğünde ihtiyaçları olmayacaksa büyük ihtimal pek sıcak bakmayacaklardır.
- sutu seven kamyoncu (12.12.15 14:21:59)
1
