[]
İhbar ve Kıdem Tazminatları?
İşçi statüsünde çalışıyorum işten ayrılınca bu 2 tazminatı da alabilir miyim? 5 yıl çalıştığımı varsayarsak yıllık net kazancıma da x dersek, ortalama ne kadar tazminat alırım?
İşten ayrılınca derken? Sen ayrılırsan hiçbirini alamazsın.
Eğer işveren çıkartıyorsa ve sana iş bulman için 8 hafta süre tanımıyorsa 8 haftalık ihbar tazminatını alabilirsin. 56 gün yani.
Kıdem tazminatında da yine işveren çıkartırsa, Çalıştığın yıl x brüt ücret alabilirsin.
İhbar tazminatı da brütten hesaplanıyor ancak gelir vergisi kesiliyor.
Eğer işveren çıkartıyorsa ve sana iş bulman için 8 hafta süre tanımıyorsa 8 haftalık ihbar tazminatını alabilirsin. 56 gün yani.
Kıdem tazminatında da yine işveren çıkartırsa, Çalıştığın yıl x brüt ücret alabilirsin.
İhbar tazminatı da brütten hesaplanıyor ancak gelir vergisi kesiliyor.
- six packsiz
(10.12.15 13:13:52)
ihbar tazminatı işten ayrılmak için gereken ihbar süresinin beklenmemesi durumunda ödenir.
mesela;
çalışan olarak; istifa edersin, kıdemine göre istifadan sonra çalışman gereken bir süre vardır, o süre kadar çalışmazsan o süre kadar ücretin üzerinden ödeme yaparsın.
işveren olarak; işten çıkardığın işçinin ihbar süresini beklemeden hemen ayrılmasını istersen işçinin çalıştığı ücret üzerinden ihbar tazminatını ödersin.
ihbar süreleri:
www.alomaliye.com
kıdem tazminatı ile ilgili:
www.alomaliye.com
mesela;
çalışan olarak; istifa edersin, kıdemine göre istifadan sonra çalışman gereken bir süre vardır, o süre kadar çalışmazsan o süre kadar ücretin üzerinden ödeme yaparsın.
işveren olarak; işten çıkardığın işçinin ihbar süresini beklemeden hemen ayrılmasını istersen işçinin çalıştığı ücret üzerinden ihbar tazminatını ödersin.
ihbar süreleri:
www.alomaliye.com
kıdem tazminatı ile ilgili:
www.alomaliye.com
- hayat aklini konusacak bir filozof uret
(10.12.15 13:16:27)
istifa mi?
3 ün biri panpa:)
3 ün biri panpa:)
- enkolaykullaniciadi (10.12.15 13:16:39)
haklı nedenle istifa edersen kıdem tazminatına hak kazanırsın, ihbar tazminatı alamazsın.
- arma aski (10.12.15 13:21:57)
1999 senesi öncesinde sigorta girişin ve 15 yıl çalışmışlığın varsa kendin ayrılsan bile kıdem tazminatı almaya hakkın var.
- nwnd (10.12.15 13:29:08)
six packsiz'e bir ekleme yapayım:
Kıdem tazminatında da yine işveren çıkartırsa, Çalıştığın yıl x brüt ücret alabilirsin.
bunun da üst limiti var. 2015 için ne kadar bilmiyorum ama 3.400 TL civarıydı en son. Yani atıyorum 5000TL net maaş ile çalışıyorsun, brütü 8000 civarı da olsa, 3.400 x 5 olarak alırsın kıdemini.
Kıdem tazminatında da yine işveren çıkartırsa, Çalıştığın yıl x brüt ücret alabilirsin.
bunun da üst limiti var. 2015 için ne kadar bilmiyorum ama 3.400 TL civarıydı en son. Yani atıyorum 5000TL net maaş ile çalışıyorsun, brütü 8000 civarı da olsa, 3.400 x 5 olarak alırsın kıdemini.
- vejeteryanvampir (10.12.15 14:36:36)
1
