[]

İş aramak

9 senedir içinde bulunduğum sektörde çalışmaktayım. Şu anda küçük ölçekli bir şirkette “ her şey “ pozisyonundayım.4 senedir buradayım. Ve fakat çok ama çok mutsuzum. Patronla ters düşüyorum – saçma sapan hareketleri yüzünden – Ayrıca müşteri portföyündeki tüm öküzlerden nefret ediyorum. Gelecek olarak çok da bir şey vaat etmiyor artık burası bana. Velhasıl ayrılmam gerekiyor. Artık gerçekten yetti. İş aramak daha doğrusu görüşmelere gitmek için mesai saatlerinde bir şekilde şirketten çıkmam gerekiyor. Bunu nasıl yaparım? Sonuçta takım elbise ile işe geldiğimde anlaşılır mı? İş görüşmesi için geleceğim yerler de muhtemelen şu anda çalıştığım şirketin çok yakınında olacak. Sektörde de her bi' bok anında duyulur gibi bi' durum var. Ne bileyim işte oof.




 
takım elbiseden doalyı anlaşılmasın istiyorsan işe 2 hafta takım elbiseyle git ve patronun gözünün önünden ayrılma. takım elbise uygun değilse kumaş pantolon gümlek takılırsın ceket durur bi kenarda, kravat kolayca saklanabilir zaten. patron sorarsa tarzımı değiştirdim filan dersin. iş başvurularını gittikten sonra 1 hafta daha devam eder, kış geldi üşüdüm diyerek eski haline dönersin.

ama bu işi neden gizli yaptığını anlamış değilim. bırak patron anlasın. şirketteki her şeysen seni kaybetten korkacak ve bir müddet iyi davranacaktır.
  • cashkopat  (13.10.09 09:53:32) 
Görüşmeye davet edilirsen mutlaka görüşeceğin firmaya giyim kuşam durumundan bahset. Senin yaşadığın durumu bir çok kişi yaşıyor, firmaya bunu anlatyırsan gayet makul karşılayackalrdır (takım elbisenin verususunu don atlet anlamıyorsan tabi). Düzgün bir spor giyimle de gidebilirsin.

Şu an çalıştığın firmaya bildirmen gereken süre 1 ay vs değil o kıdemine göre değişir. Sende durum 2 ay görünüyor. Yani sen bugün istifa edip 2 ay sonra ayrılacağını söyleyebilirsin. Ama firma da şunu yapabilir kıdem ihbarını verip seni hemen gönderebilir ki bazen bu avantaj oluyor. Özetle firmaya söylediğin an iş bulmak için 2 ayın var.Kılık kıyafeti ise o kadar sallama
  • wierdo  (13.10.09 10:41:51) 
Tabi ki çalıştığım şirketten iş bulduğum gibi anında ayrılmayacağım, belli bir süre devam edeceğim söyledikten sonra.
Benim de içimden geçen önce ayrılacağımı söyleyip sonra iş aramak - gizli kapaklı işler hiç bana göre değil böyle şeylerde - ama iş bulamazsam ne olacak?

  • charlesbukowskiineksi  (13.10.09 11:04:54) 
2 aylık bir garantin var kanuna göre o arada iş bulmak sana bağlı. İyi düşünüp alman gereken bir karar ve de risk tabi. Hesabını kitabını iyi yapıp maddi olarak da yapabiliyorsan bu riski al derim. Her gün sevmediğin bir işe gitmek kötü ama olayın maddiyat boyutu var.

Kolay değil stresini tahmin edebiliyorum. Kolay gelsin
  • wierdo  (13.10.09 11:11:09) 
- Dikkat edin, sektör aynı ise müşteri portföyü yine öküz olabilir.
- Müstakbel patronunuz da uyuz biri olabilir, görüşme sırasında anlamak zor olur.
- Birden takım elbise giymek dikkat çeker, bir defalık işe yarayacak şey nikaha gitmek(!)tir. Hem izin almanızı sağlar, hem de takım elbiseyi açıklar.
- İş aramak için işyerine haber vermek gerekmez, ancak istifa edecekseniz haber vermelisiniz. Bu süre, oradaki toplam çalışmanıza göre değişir, standart olarak bir ay değildir. (6 aya kadar iki hafta, 1,5 yıla kadar dört hafta, 3 yıla kadar altı hafta, 3+ yıl da sekiz haftadır.) Ayrıca, bu ihbar süresince almanız gereken ücret kadar ödeme yaparak gayet de aynı gün ayrılabilirsiniz, yani ihbar süresini çalışmayıp ihbar tazminatı ödersiniz.
  • uyuklayankedi  (13.10.09 11:24:58 ~ 13:24:07) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.