Ekşi Duyuru

Öncelikle size yapılan haksızlığa karşı, daha iyi bir iş fırsatı yakalayıp daha iyi bir teklif almanız çok sevindirici.

Şirkete 9 yıl boyunca emek vermişsiniz. Üstelik anlattığınza göre diğer çalışanlara kıysla oldukça gayret etmişsiniz. Ama pandemi koşullarını öne sürerek yine de sizi mağdur etmişler. Şimdi ise iki katını teklif ediyorlar. Bence bu yeni rakam bu zamana kadar sizden kıstıkları, aslında bu zamana kadar almanız gereken miktardan başka bir şey değil.

9 yıllık kıdem tazminatı bile gözardı edip istfa kararı almışsınız. Ben yerinizde olsam yeni şirkette devam ederim.

Gidiş geliş dört saat mi???? 9 sene boşuna bile çekmissin. Cumartesi pazar dahi çalıştım diyorsun. Senin gibi kırbaç vurup çalıştıracak başka eleman bulamayız diye kosuyolardir peşinden. Geri dönmem çok manasız olur.

Her şey para değil. O cumartesi pazar çalışmaların, her gün 4 saat yol çekmen, vücudunda bir şeylere sebep olursa o zaman bunu anlarsın. Sağlık, dinlenme, kafa dinginliği filan aylık 1500 liradan daha değerli.

Biraz uzun yazacağım. Kusura bakmayın. O yüzden şunu aradan çıkartayım:
@elorelia 4 saat istanbul için çok da abartılı değil.

Soruya cevap: Şu anlanttığınız o kadar tipik bir durum ki. Mevcut durumdan daha iyi teklif aldığınızı okuduğumda ben rahatladım açıkçası.

Maalesef kurumsal olmayı beceremeyen neredeyse tüm firmalarda bu "ağlamayana meme yok" yaklaşımı söz konusu. Ne zaman istifa etseniz hemen kesenin ağzını açıyorlar. Ama firmaya bağlılığınızı gösterirseniz hemen kırbacı çıkarıp sırtınıza vurmaya başlarlar.

Ben de 4 yıl önce benzer durumu yaşadım. Ayrılmak istediğimi ve iş teklifi aldığımı bana çok yakın olan müdürüme söylediğimde "gitme, seni ekip lideri yaparız. maaşın da 7,5K olur." dedi. O zaman aldığım maaş da 4,5k idi ve aldığım iş teklifi de 5k idi. %50 daha fazla maaş ve ekip liderliği olduğu için kalmayı tercih ettim. Sonuçta ne mi oldu? Maaşımı 6,1K yaptılar. İtiraz edince 6,75K yaptılar. Ama söz verilen 7,5K hiç olmadı. Ben gelen teklifi de reddettiğim için bu şekilde 1 yıl daha çalıştım. Bu 1 yıl ekip liderliği süreciydi ve verilen diğer sözlerin hiçbiri tutulmadı.

Ekip lideri yaptıklarında diğer ekip liderleriyle aramızda iş paylaşımı yaptılar. Resmen bir arkadaşa 1 müşteri, bana 5 müşteri verildi ve gerekçe olarak o 1 müşteri için "ama o müşteriye ait işler çok yoğun biliyorsun" dendi. Halbuki ekip lideri olmadan önce o müşteri de bendeydi ve tam aksine bende kalan müşterilerden daha yoğun değildi. Neyse ben bu durumu "bu 5 müşteriyi kabul ederim ama o arkadaş işten ayrılırsa sakın bana gelip o müşteriye de sen bak demeyin." dedim. "Yok canım olur mu öyle şey." deyip paylaşımı yaptılar. O arkadaş 1 ay sonra istifa etti ve onun müşterisini de bana verdiler. Ben daha önce söylediğimi hatırlatınca "ya zaten o müşterinin işleri daha rahat biliyorsun sen çalıştın vs." dediler :) O işi de aldım ama daha bir sürü verilen söz tutulmadı. O sürecin sonunda ben yeni bir iş buldum. Maaşı 6K idi, yani daha düşük. İstifa ettim. İki tane patron var. İkisi ayrı ayrı konuştu. Biri ayrılmamam için 9K maaş teklif etti. Tesadüfen o da aldığım tekliften %50 fazlaydı. Ancak bu kez kabul etmedim. Aldığım en doğru kararlardan biriydi istifa.

Özetle: size o 10K maaşı verdiklerinde kırbacı da eline alacak amirlerin ve "o kadar maaş alıyorsun bu işi de yap." diye her şeyi sana kitleyecekler. Ben olsam diğer işi seçerdim.

yeni işinizde başarılar dilerim.

bu işlerden pek anlamam, maaş haricinde 'tazminatı yakmamak' beni cezbediyor.

değiştirin, 9 sene emeğinizi sömüren bir yer siz gitmeye karar verince mi emeğinizin karşılığını vermeye karar vermiş?

ayrıca gidiş geliş süresi baya fark ediyor, ben kesin değiştirirdim. zaten iş arkadaşlarınız da iş arıyormuş, sürekli artan bir iş yükünüz olacak.. kesin değiştirin.

Cok net yeni ise gecerim.

Tebdili mekanda ferahlık var. Hayırlı olsun yeni işiniz. Başarılar..

Umarım yeni iş teklifini değerlendirirsiniz. Beden ve ruh sağlığınız paradan çok daha önemli, kıymetli.

Yeni is cok daha iyi. 10K ile 8K arasinda fark var ama
1) Hem gunde 4 saat yol icin degmez
2) Hem de ben olsam o aradaki farki gereksiz harcamalardan sundan bundan kisarak tasarruf seklinde karsilarim. Bos zamaniniz artacagi icin harcamalarinizi daha zinde ve rahat bir sekilde planlayabilirsiniz. Yani onceki isinizin bir artisi yok.

Arkana bile bakma, öncelikle hem para herşey değil, mevcut tempoyla çalışmaya devam edersen sağlığından kaybedeceksin bir müddet sonra. Ayrıca benzer hikayeleri çok duydum, daha öncesinde sana insanca davranmayan şirket sonrasında da değişmeyecek, şu an muhtemelen paçaları tutuşmuş durumda ama seni yedekledikleri ve sana ihtiyaç kalmadığı anda direkt mobbing başlayacak. o duruma gelene kadar da günde 15 saat çalıştırmaya devam edecekler, itiraz edersen sana o kadar zam yaptık hala şikayet ediyorsun diye her seferinde aldığın parayı başına kakacaklar.

merhaba hayirli olsun

10k gercek olsa bile is gunu izin gunu ayrim yapmaksizin calisiyorsunuz. aradaki 2k (hatta 1,5) icin dusunmeye karar verdiyseniz yukardaki cevaplar gibi siz kabul ettiginiz anda sozunde durmamasi durumunda bir sey yapamazsinuz ve size su an cok kiymet veriyor gibi gorunseler de aninda degisecektir durum.

neyse diyecegim suydu aradaki fark sizi kiskirttiysa kalmak icin, haftasonu baska iste calisin o mesailerin yerine ek is bulsaniz inanin bin kat daha iyidir.

yukarıda belirtilenlerin hepsini geçseniz bile en önemlisi bence iş ahlakı bakımından etik değildir. yeni işinizde başarılar.

böyle durumlar dahil, iş hayatında duyguya yer yok. kin tutmayın, önünüze bakın. size şöyle yapmış, ee ben de böyle intikam alırım, demeyin.

burada zaten yeni işin şartları daha iyi. 4 saat yol, maaş farkıyla ödenmez. ya şirkete yakın yere taşınacaksın, ya da olmaz o iş.

bu arada, bu şekilde tehditle maaş artışı yapan yerler çok. kurumsal olanı da olmayanı da yapar. ben mesela geçen sene böyle yaptım. ben giderim demedim ama maaşlar çok düşük, işten ayrılmalar başlarsa ne yaparız, çok zorlanır şirket dedim :) kendim için, şurası şu kadar maaş teklif etti kabul etmedim dedim. herkese %x yapılan zam bana 2x yapıldı.

yani, to sum up; diğer şartlar aynı, maaş 8k vs 10k olsaydı olduğum yerde kalırdım. anlattığın şartlarda, yeni işe geçerdim.

10k maaş ile max 1 ay daha mutlu olursunuz. çekin gidin yeni işe. iş yükünüz yarı yarıya azalınca çok daha huzurlu mutlu olursunuz emin olun

benzeri sorulmuştu, cevapsa şuydu:
sana, vaktinde kötü davranan, iyi davranma vaadinde bulunursa inanır mısın

Ikilemde bulunacak bir sey yok. Cumartesi pazar calisma ve yolda gecen 4 saatin parasal karsiligi olamaz. HIc bir isinizde bunlari kabul etmeyin.Bunlari cekmek zorunda kalirsaniz da hemen kacin o isten. Kesinlikle yeni is.

Cevaplar için çok teşekkür ederim. Ist8fami verdim almadılar. Pazartesi noter üzerinden göndereceğim.

Ayrıl coco. Hayırlı olsun

maslak acibadem de prof ahmet alanay bu alanda duayendir. Biliyorum yuksek bir fatura cikar ama ameliyat edilmezse bile bir kendisinden randevu alip mutlaka danisin derim. Turkiyedeki alaninda en iyi doktorlar arasindadir

Sisli osmanoglu hastanesi hem fiytlari uygun hem hekkmleri cok kaliteli kesinlikle degerlendirin derim

ahmet alanay hoca eymen yasir kampanyasının da bas aktoru. cocugu hastanede ziyaret etmiştik, ameliyattan 2 gun sonra yuruyordu ki bu beni cok sasırtmıstı. ama maalesef acıbadem faktoru var. özellikle maslak'takinde hep yabancılar geliyor, fiyatlar ucuk. pazarlık yapmaya calısın.

sen elinden geleni yapmışsın. hatta fazlasını yapmışsın.
suçluluk duymanı gerektirecek bir durum yok.

Eğer olay bahsettiğin gibiyse bu arkadaş zaten pişkin ve sorumsuz bir tip. Ne yaparsan yap onun pişkinliğini alt edemezsin zaten. Onun için boşver. Ama şu müdüre gelmediğini söyleme olayı gereksizmiş bence. Müdürün bunun takibini yapması lazım, senin değil. Sen kendi işine bakacaksın. İşleyişi engelleyen bir durumsa gelmediği için işleyişin durduğunu söyleyebilirsin (belki de böyle oldu bilmiyorum).

buradan ne kadar uzun anlatırsan anlat, kimse sana suçluluk duy/duyma diyemez.

Madem olay anlattığın kadar net, madem bu adam bu kadar haksız ve sen bu kadar doğru bir şey yapmışsın, gelip neden bizden destek isteyesin?

Bence anlatmadığın bazı şeyler var. bu durumu yaşayan kişi gelip buradan böyle bir destek arayışında bulunmaz. Suçluluk hissediyorsun bir şeyden, belli.

tavsiyem: mümkünse ortak arkadaşlarınla görüşüp onların fikrini al.

yapılacak çok birşey yok.. rahatlamak istiyorsanız bir mail atın burada yazdıklarınızın aynısını varsa detaylı bir şekilde gün ve tarihler ile yazın kendisine gönderin.. suç atacak bir yer arıyor büyük ihtimalle..

Abdurrahman+1

Adamın kovulması gerekiyordu ama bununla ilgili işlem yaptırmanın sorumluluğu sende değildi. Yani teknik olarak evet, onu kovduran kişi sensin. Ama suçluluk duymana da gerek yok. Çünkü sen yapmasan da sonucun bu olması gerekiyordu. Üstelik çalışanlar arasında adalet duygusu diye bir şey olmalı. Bunu istismar edenler karşılığını bulsun.

bence senin yüzünden atılmış.
resmen adama kıl olmuşsun. gıcıklık olsun diye müdüre gitmişsin.
adam işe gelmedi diye değil arkadaşlarıyla gezmesini çekemediğinden şikayet etmişsin.
madem amiri değilsin sen neden gidip müdüre söylüyorsun. adamın ekmeği ile oynamışsın.
bence o yaftayı sonuna kadar hak ediyorsun.
kraldan çok kralcılığın anlamı yok.
çalışanlar daha fazla tatil istemesinden ve daha az çalışmak istemesinde de doğal bir şey yok.

sen düzgün çalışırken, aylaklık edip senin emeğini sömüren birine karşı iyi yapmışsın.

hatta geç bile kalmışsın bence.

onun yapmadığı iş de size yükleniyor sonuçta.

hiç kendini suçlu hissetme, ülkede gücü yeten gücü yettiğini s.ker, ne yazık ki böyle durum, kendini s.ktirmedin diye suçluluk hissetme.

ulan 1000 kişinin çalıştığı muhtemelen kurumsal bir firmada nasıl müsade ediyorlar böyle bir adama aylarca? geç bile kalmışsın kafana takma.

@theli
Evet haklısınız kendisi hakkında sonradan aklıma gelenler var. Mesela 1 ayda bitirmesi gereken bir işi 4 ayda bitirdiği için kurumun en az 150 bin TL zararı var. Bu zarar da her yıl artacak. Ama kusurun bu arkadaştan kaynaklandığını benden başka bilen yok.
Ne kullandığını tam bilemiyorum ama kafası iyi olup işe gelmişliği de oldu. O zamanlar bile ofiste akşama kadar uyumasına izin verip idare etmişliğim var. Yeni alınan personele yapması yasak olduğu halde nöbetini devredip arkadaşları ile yemeğe çıkması var. O nöbet günü işlerin patlaması ve kendisinin pişkin pişkin suçu yeni gelen elemana atması var.

Aslında vicdanen rahatım ama bu işe kendisinin ihtiyacı vardı şu an çok zor durumdadır eminim. Herhangi bir şekilde rapor getirse zaten işten çıkarılmayacaktı. İşsizlik maaşı da alamıyor haliyle.

Sağda solda yalan konuşması bir tek canımı sıkan.

Onun yüzünden başin ağridi ise, iş yükün artti ise, üstlerine yalan söylemek zorunda kaldı isen, yine mesele yukarida aynen anlattiğın gibi ise az bile yapmişsın, geç kalmışsın hatta.

olur ki seni ararsa şunu söyle:
bence burada harcanıyorsun, sana layık bir yer değildi zaten.

ciddi ciddi çevremde de var yok yere rapor almalar, nedensiz geç kalmalar...

tanidiğim biri hep derdi zaten:
denetimsiz,gözetimsiz iş yapma ahlakımız yok.

vay arkadaş bir gün işe gitmesek sanki ayıp bir şey yapmışız gibi teslim ediyoruz raporumuzu, iyileşmeden de hasta hasta işe dönüyoruz. o adam o işte çalışamasın zaten bir zahmet. geç bile kalmışsın, burda da suç kişinin müdüründe insan elemanının kaçta gelip gittiğini bilmez mi pes.

valla ben böyle tiple birlikte çalışsam atılmasını zaten sağlardım. sen beni attırdın diyene de adam olup çalışsaydın da atırmasaydın derdim, diğer herkese de öyle derdim. adam gezip tozarken sen arkasını topla, üstüne bir de kötü ol.
olay anlattığın gibiyse, "evet yaptım çünkü hak etti" moduna geçerdim.

burada ekmeğiyle oynayan biri varsa o da kendisi, işini savsaklayıp, kaytarmak için bahaneler üreteceğine bir zahmet çalışsın. hastalık olur, ailede vefat olur, o başka.

İhtiyacı varsa çalışacak o da, yapacak bir şey yok. Burs değil bu iş.

Öncelikle işiyle ilgili arkasını toplayarak hata etmissiniz. hastalikla ilgili ya da gercekten cokn onemli bir mazareti yoksa sirf arkadas oldugunuz icin eksiklerini kapatmaniz yanlis. Sonucta size de yaptiginiz isi tam yapmaniz,eksikleri ve yanlislari gostermeniz icin para odeniyor. Ust yönetim herkesi tek tek kontrol edemez. Işin sağlıklı yürümesi kontrolü çalışan herkestedir.
Isinizle dostluğu ayırmayı becerememissiniz size düşen eksik olanı idareye bildirmekti. Herkes kendi yaptığından mesuldur çünkü.
(işi jurnaljilige taşımaya gerek yok. Bu durumu ispiyonculuktan ayıran önce bir cizgivardir. )

Olan olmuş. Bu saatten sonra söylediklerine kulak tikamak ve sessizliginizi korumak. Sizi kışkırtmak için herseyi yapacaktir. bu duruma alet olmayin.
Olur da size bir sey soran olursa benimle ilgisi yok, ise gelmeme sebebini raporla belgeleyemedigi için atıldı deyin ve daha fazla açıklama yapmayın.
Siz konuştukça karşı tarafa cevap hakkı dogar. Hakliyken haksız oldugunuzla kalırsınız.