[]
avukat yardım - Belirsiz Süreli İş Sözleşmesini İmzalatmak İstiyorlar
Uzun süreden bu yana çalıştığım işyerinde maalesef ciddi bir baskı ile karşı karşıyayım. İşe girerken imzaladığım "Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi"ni yeniden düzenleyerek ve ağır özel maddeler ekleyerek yeniden imzalamamı istiyorlar.
Sorularım ise şudur;
- İmza atmadığım takdirde işten çıkarılacağımı söylüyorlar hukuki haklarım nelerdir?
- İmzalamadan işe devam etme şansım var mı?
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?
Bu konuda tecrübesi olan arkadaşların lütfen görüşlerini paylaşmasını, öneride bulunmasını rica ederim.
İlginize şimdiden teşekkürler.
Sorularım ise şudur;
- İmza atmadığım takdirde işten çıkarılacağımı söylüyorlar hukuki haklarım nelerdir?
- İmzalamadan işe devam etme şansım var mı?
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?
Bu konuda tecrübesi olan arkadaşların lütfen görüşlerini paylaşmasını, öneride bulunmasını rica ederim.
İlginize şimdiden teşekkürler.
- İmza atmadığım takdirde işten çıkarılacağımı söylüyorlar hukuki haklarım nelerdir?
Cevap:çıkaramazlar çıkarırlarsa işe iade davası acar kazanırız
- İmzalamadan işe devam etme şansım var mı?
Cevap: tabi ki var
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
Cevap: hukuken sana yeni bir sozlesme oneren tarafi bunun icin bir yere şikayet edemezsin. Ama mobbing bu diyorsan bu sana sozlesmeni hakli olarak feshetme hakki verir sadece.
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
Cevap: boyle bir dava turu yok
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
Cevap: olusamaz.
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?
Cevap: hangi tip ya :S
Cevap:çıkaramazlar çıkarırlarsa işe iade davası acar kazanırız
- İmzalamadan işe devam etme şansım var mı?
Cevap: tabi ki var
- Hangi kuruma şikayet edebilirim ve dava açabilir miyim ?
Cevap: hukuken sana yeni bir sozlesme oneren tarafi bunun icin bir yere şikayet edemezsin. Ama mobbing bu diyorsan bu sana sozlesmeni hakli olarak feshetme hakki verir sadece.
- Bu tip davalar genelde hangi tarafın lehine sonuçlanır ?
Cevap: boyle bir dava turu yok
- Yeni sözleşmeye imza atmadığım için tazminatımı vermeme gibi bir durum oluşabilir mi ?
Cevap: olusamaz.
- Bu tip davalar ile ilgili emsal kararlar var mı ?
Cevap: hangi tip ya :S
- rucka boji
(20.03.17 13:27:40)
[]
çeviri yardımı
selamlar,
"Let us celebrate the occasion with wine and sweet words."
- Plautus
"Wine is the most healthful and most hygienic of beverages"
- Louis Pasteur
Teşekkürler.
"Let us celebrate the occasion with wine and sweet words."
- Plautus
"Wine is the most healthful and most hygienic of beverages"
- Louis Pasteur
Teşekkürler.
"Gelin, durumu (mevzuyu, olayı) şarap ve tatlı sözlerle kutlayalım."
"Şarap, içeceklerin/içkilerin en sağlıklı ve en hijyenik olanıdır."
"Şarap, içeceklerin/içkilerin en sağlıklı ve en hijyenik olanıdır."
- kobuzchu kiz (24.05.16 12:24:59 ~ 12:25:07)
1. Bu durumu şarap ve tatlı sözlerle kutlayalım.
2. Şarap, içkilerin en sağlıklısı ve en hijyeniğidir.
edit: benden hızlı davranmış kobuzchu kiz
2. Şarap, içkilerin en sağlıklısı ve en hijyeniğidir.
edit: benden hızlı davranmış kobuzchu kiz
- himmet dayi (24.05.16 12:26:06 ~ 12:28:23)
1
