[]

Kişilik Envanteri ile Elenmek :)

2-3 ay iktisat çalışıp zaten takip ettiğim ekonomik gündemle beraber alanımda daha yeterli hale geldim.
TOEFL'a girdim, gerekli puanı aldım.
Daha sonra büyük bir bankanın müfettişlik sınavına girdim. Sınavı geçtim.

Sınav sonrası bir envanter gönderdiler. "Arkadaşlar arasında liderlik yapan genelde ben olurum" tarzı cümleler var, "doğru" "çok doğru" "yanlış" falan işaretliyorsunuz. Doldurdum, "lider ruhlusunuz, sayılarla aranız iyi" falan güzel şeyler söyleyen bi rapor geldi.

Ve bugün aynı bankadan "süreciniz olumsuz sonuçlanmıştır" maili aldım.

Bu envanterlere oldum olası inanmam. Evde, laptop başında, gerçeklikten uzak cevaplar verebileceğimiz bir "anket" ile bir banka beni "müfettişliğe layık" görmedi. Ekonomik soruları cevaplandırmama, istediği yabancı dil belgelerini iletmeme rağmen mülakata bile çağırmadan, envanter sonucu eledi.

Ben mi abartıyorum yoksa bu gerçekten çok çok aptal bir yöntem değil mi? İnsanlar hayallerini bu işlere bağlıyor ve böyle saçma bir yöntem ile, hiçbir yeterliliği adam gibi test edilmeden eleniyor.

Adam gibi bir iş için daha ne yapmamız lazım? İlla güce tapıp yolumuzu bulmamız mı gerekiyor?

 
hacı Finansbank mı banka :) şaka bir yana kişilik envanteriyle elemek çok saçma olmuş, genelde bu tarz süreçlerde envanter üstünden eleme yapılmaz hepsi birlikte değerlendirilir


  • limoncello  (26.05.15 22:45:04 ~ 22:47:07) 
ise almamak icin bir sebepleri olmali degil mi sizi kirmayacak, uzmeyecek iste bu o. takma kafana.


  • baldur2  (26.05.15 22:46:31) 
1. Teste inanmamak bence hata.
2. Alacaklari kişiler belli ise, gözünün üstünde kaş var da bir bahane olur.
3. Emek harcadığın sonucunu almadığın hatta sonucunun böyle olması inanmadığın bir test nedeni ile olduğu için gerginsin. Bu nedenle de bence biraz abartıyorsun.
4. Kolaylıklar.
  • helenart  (26.05.15 22:47:44) 
daha torpilli biri alınmıştır işe.


  • kelepir  (26.05.15 22:50:29) 
baldur doğru söyler. aynı fenomeni aydınlatma iddiasındaki açıklamalar arasındaki en basit açıklama genelde doğru açıklamadır.


  • kargn  (26.05.15 22:52:30) 
Bu arada o kisilik envanter testlerinde 100tane soru var diyelim ama 30tanesi evirip cevirip ayni soruya ayni konuya deginiyor. Diyecegim sudur ki o testlerde tutarliliga onem veriyorlar, sallayarak yaparsan anlasiliyor


  • solenkol  (26.05.15 23:03:44) 
Full+full nasıl çekiyorsun? "Doğru cevap" diye bir şey yok?

Evet, döndürüp döndürüp aynı soruyorlardı ama ben sallamadığım veya cidden kendim gibi çözdüğüm için tutarlılık sorunu olacağını sanmıyorum.
  • burberry  (27.05.15 00:21:55) 
bu reddedilen insan psikolojisini anlamıyorum. ben bir işe başvurduğumda olmadı diye cevap çok az geliyor ama olmadıysa da zorlamıyorum. 1 hafta sonra aramamışlarsa olumsuz kabul edip hayatıma devam ediyorum. hatta 1-2 ay sonra ararlarsa kıllanıp gitmiyorum. çünkü muhtemelen arada benden daha fazla beğendikleri birisi başladı ve deneme süresinde işten ayrıldı. demek ki şirket sıkıntılı olabilir diye yorumluyorum ve genelde haklı çıkıyorum.

masanın öbür tarafına geçelim. iş mülakatlarını genelde ben yapıyorum. son 2 sene içerisinde 500'den fazla insan ile görüşmüşümdür. sanırım 100'e yakın da alım yapmışımdır. neredeyse hepsi beyaz yakalı. nedense ben bir iş başvurusu sonucu insanlara olumsuz yanıt versem neden diyorlar. geçiştiriyorum adam hala neden ama diyor? beni annem babam çok güzel yetiştirdi. her türlü donanımım var. sizin işe de çok uygunum. beni neden almadınız? sırf bu yüzden olumsuz cevap vermeye korkar oldum. belirsiz bir duruma alıyorum konuyu kafam rahat ediyor.

gerçek cevap: sen sandığın kadar donanımlı değilsin. itülüyüm ben dünya iyisiyim diyen adama karşısında boğaziçili oturduğunu belirttiğinizde yüzünün aldığı şekli düşünelim. toefl vs belgesi olan hatta odtü boğaziçi mezunu olan arkadaşların bile iş ingilizcesi gerektiren durumlarda teklif ne demekti ya diye sağa sola bakması hoş olmuyor. bunlar kendini geliştirmekle alakalı. yoksa çok iyi bir dinleyicisindir eyvallah. neyse bu y mi artık z mi kuşağı her neyse bir sıkıntı var. bu arkadaşları tatmin edemiyoruz işe alırken bile. sizi tenzih ederim. kuşağınızı bilmiyorum.

adam gibi bir iş için başvuru yapmaya devam diyorum. mükemmel işi bulmak sizin elinizde.
  • ozdek  (27.05.15 07:08:37) 
@ozdek

ortada "ben çok donanımlıyım" diye bir cümle yok bu bir.
ikincisi güzel kardeşim, bunca yıldır çalışıyorsun ama şu saydıklarının "kişilik envanteri" ile ne alakası var ondan bahsedecek yeterliliğe henüz ulaşamamışsın ki çok alakasız bir cevap verdin.
üçüncüsü, bundan sonra daha "mülakat" aşaması var. Mülakata çağrılan iki arkadaşımın biri tek kelime ingilizce bilmiyor, erkek arkadaşının önüne oturup verdiği kopya ile sınavı geçti :) eğer birini "yetersiz" olduğu için eleyeceksen mülakat kısmında elersin. Kimse ağzını açmaz. Sınavı geçen adamı kişilik envanteri ile elediğin için bu soru açılıyor.

Ha sen de insanları böyle muhteşem şekilde bir eleme işlemine tabi tutuyorsan allah senle çalışanların yardımcısı olsun. Eminim çok kalifiye çalışanlar istihdam ediyorsundur :)
  • burberry  (27.05.15 11:06:13) 
Israrla aynı şeyi tekrar ettiğinizi farkettim. Cevap verenlerin yazılarını tekrar okursanız çoğu arkadaşa katılarak "envanteri geçemediniz"in bir bahane olduğunu işe uygun görülmediğinizi söylüyoruz size. @ozdek'e "bunun envanterle ne alakası var" diyorsunuz hala. Envanter bahane siz yetersizsiniz diye bağırmamız mı gerek.


  • mindwars  (27.05.15 11:26:04) 
envanter'le değil işe sizden daha uygun birini buldukları için elediler muhtemelen sizi. Envanter'i kıstas olarak aldıklarını bile zannetmiyorum.


  • nuka cola  (27.05.15 11:38:16) 
@mindwars

Anlatamıyorum galiba.

Tamam, ben yetersiz olayım, o zaman şu soruya bir cevap arıyorum;

Benim yetersiz olduğumu nereden anladı? CV'den mi? CV'dense çağrılan arkadaşlarım benden çok daha alt seviyede CV'ye sahipler.

CV'den değil de envanterden benim yetersiz olduğum kanısına vardıysa, bu şekilde bir eleme mantıklı mı diye soruyorum.

Sürekli aynı şeyi tekrar ettiğimi söylüyorsunuz da ısrarla "kaybeden insan psikolojisi"ne bağlayan sizsiniz :) mülakat aşamasında olduğum 4-5 tane daha şirket var, bu işe girememek kimseyi öldürmez, sadece eleme mekanizması saçma geldi ve neye göre insan elediklerini anlamadım.

Soruyu yazan insanı küçük düşürmek amacıyla "şu olumsuz alanlar da hep aynı yeaaa, ne kadar eziksiniz beğenilmiyosunuz" triplerine girmişsiniz, sakin olun bu sadece bir soru :)
  • burberry  (27.05.15 13:25:12) 
o zaman yetersiz değil, fazla yeterli (overqualified) gördüler bu adam çok para ister dediler vazgeçtiler. böyle şeyler de gayet yaşanıyor iş hayatında


  • argent dawn  (27.05.15 13:44:27) 
arkadaşın dediğini tercüme edeyim gençler size, kısaca adam diyor ki ben iş için önce sınava girdim sonrasında da envanter anketini doldurdum.ortaya çıkan sonuca göre de beni mülakata çağırmadılar ama benden aşağı puanı olan insanları çağıdılar. yani kağıt üstünde elendim.mülakatı yapan kişilerle görüşmedim diyor.sorduğu soru da neden kağıt üstünde mülakat olmadan beni eledikleri.


  • anti silence  (27.05.15 13:51:28) 
@burberry
ohoo bir şeyler yazacaktım ki @mindwars'ın yazdıklarının altına imza atmaya karar verdim. ayrıca ek de yapayım istedim çünkü anlaşamayacağımız belli. hangi kuşağın mensubu olduğunuz bence belli. doğum yılınızı paylaşır mısınız? 1985-1995 civarı tahmin ediyorum.

çünkü eşeğin ...nden dolayı. ya anlamadığınız nokta bu. adam sana açıklama yapsa yaranamayacak. bazen nedensizdir. hadi nedenleri sayayım başıma gelen örnekler bazıları: at hırsızı tiplidir. fazla kalifiyedir. 3 binlik skaladaki işe 10 bin maaş istemiştir. tavırları ukala gelmiştir. takım elbiseyle gelmesi beklenen görüşmeye şortla gelmiştir. 3 günlük kirli sakalla gelmiştir. antipatiktir. sevimsizdir. çok yakışıklıdır. çok güzeldir. mini etekle görüşmeye gelmiştir. görüşmeciye kur yapmıştır. elektrik alamamışınızdır.
sonuçta çok abartmayın görüşmeyi yapanlar da insan. sadece hoşlanmadığım için işe almadığım aday mutlaka olmuştur. neyse sonuçta kimse mükemmel değil. sizin kafanızda nasıl bir sistem varsa mükemmel sanıyorsunuz dünyayı. öyle değil arkadaşlar. hayal kırıklığına çok uğrarsınız bu kafayla.

neyse bence ilk yorumum gibi konuyla barışık ol ve başka bir iş ara. moralini de bozma sana uygun işi mutlaka bulacaksın.
  • ozdek  (27.05.15 14:24:23) 
Peklaa. Teşekkür ederim arkadaşlar cevaplarınız için.


  • burberry  (27.05.15 16:56:09) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.